在國際組織與紅圈所之間：一名法科生的探索與思考

來源 | 魚躍法學(xué)

法律之路，從來不是一條平鋪直敘的坦途，而是一場需要持續(xù)探索、不斷沉淀的修行。作為一名始終在法律實踐中尋找自身定位的法科生，我有幸在求學(xué)期間先后經(jīng)歷了普通律所、國際組織與紅圈所的三段實習(xí)。這三段看似獨立卻又層層遞進的經(jīng)歷，不僅讓我在專業(yè)能力上完成了從基礎(chǔ)到前沿、從理論到實踐的跨越，更讓我對法律職業(yè)的多元可能性有了更為深刻的認知。在這條充滿挑戰(zhàn)與機遇的道路上，每一步探索都成為了照亮未來方向的微光，而那些關(guān)于實習(xí)申請、面試應(yīng)對的實戰(zhàn)經(jīng)驗，也希望能為同樣在法律領(lǐng)域求索的同路人提供一份參考。

第一部分：我的非典型通關(guān)地圖：律所、國際組織與紅圈所

法律實踐的魅力在于其多樣性，而不同類型的法律執(zhí)業(yè)場景，能為法科生帶來截然不同的成長。我的三段實習(xí)經(jīng)歷，恰好構(gòu)成了一個從基礎(chǔ)夯實到視野拓展，再到前沿深耕的完整成長閉環(huán)。我的三段實習(xí)經(jīng)歷在法律基礎(chǔ)、國際溝通與前沿實踐上形成了互補與進階。

1.江蘇百年東吳律師事務(wù)所

在江蘇百年東吳律師事務(wù)所的實習(xí)，是我系統(tǒng)觀察和融入律師職業(yè)環(huán)境的起點。在那里，我主要學(xué)習(xí)了破產(chǎn)業(yè)務(wù)的相關(guān)流程。我的核心工作圍繞破產(chǎn)案件的債權(quán)申報與債權(quán)人會議展開，這兩項工作看似基礎(chǔ)，卻直接關(guān)系到破產(chǎn)程序的公平與效率。在債權(quán)申報環(huán)節(jié)，我的日常工作是協(xié)助破產(chǎn)管理人接收并審查債權(quán)人提交的申報材料，梳理債權(quán)信息，并建立債權(quán)申報臺賬。起初接觸這項任務(wù)時，我以為只是簡單的文書整理與收納。直到面對堆積如山的申報資料，如企業(yè)債權(quán)人提交的合同，自然人債權(quán)人提供的轉(zhuǎn)賬記錄等形態(tài)各異的憑證，我才真正意識到，這項看似基礎(chǔ)的工作背后，隱藏著對細致、專業(yè)與條理的極高要求。除了債權(quán)審查，協(xié)助破產(chǎn)管理人組織債權(quán)人會議也是我實習(xí)期間的重要工作。債權(quán)人會議是破產(chǎn)程序中各方權(quán)利主張的核心平臺，從會議籌備到現(xiàn)場組織，每一個環(huán)節(jié)都需要細致的統(tǒng)籌。

這段實習(xí)經(jīng)歷雖然聚焦于破產(chǎn)實務(wù)這一細分領(lǐng)域，但通過全程跟進團隊的日常運作，我不僅學(xué)習(xí)如何高效完成法律檢索等基礎(chǔ)工作，更在實踐中深刻理解了律師職業(yè)所需的嚴謹、細致與高度責(zé)任感，為我的職業(yè)發(fā)展奠定了第一塊基石。

2.紅十字國際委員會（ICRC）翻譯實習(xí)生

紅十字國際委員會的實習(xí)，讓我的視野實現(xiàn)了從國內(nèi)到國際的跨越。ICRC作為全球最大的人道組織之一，其核心使命是保護戰(zhàn)爭和武裝沖突受害者的生命與尊嚴，推廣和實施國際人道法。能夠成為其中的一員，參與到國際人道事務(wù)中，對我而言既是機遇，也是挑戰(zhàn)。

在擔(dān)任翻譯實習(xí)生期間，我主要負責(zé)國際人道法文件與報告的精準翻譯，并有機會以助手身份參與人道事務(wù)相關(guān)的國際會議。初入ICRC時，我最大的挑戰(zhàn)來自于專業(yè)術(shù)語的精準轉(zhuǎn)換。國際人道法作為一門專門的法律分支，擁有大量獨特的專業(yè)術(shù)語，如 “區(qū)分原則”“比例原則”“戰(zhàn)俘待遇”等，這些術(shù)語的翻譯不僅要求語言功底扎實，更需要對國際人道法的理論與實踐有深入的理解。

這段經(jīng)歷不僅錘煉了我將復(fù)雜法律概念進行跨語言轉(zhuǎn)換的專業(yè)能力，更讓我置身于全球人道實踐的前沿，親身體驗了國際組織的運作模式，極大地提升了我的跨文化溝通與理解能力。更重要的是，這段經(jīng)歷讓我看到了法律的另一種可能性。法律不僅可以用于解決國內(nèi)的糾紛與爭議，還可以跨越國界，成為保護人類生命與尊嚴、維護國際人道秩序的重要工具。

3.北京市（蘇州）金杜律師事務(wù)所

目前，我正在金杜律師事務(wù)所實習(xí)，實踐數(shù)據(jù)合規(guī)與跨境監(jiān)管業(yè)務(wù)。在這里，我直接參與到海關(guān)監(jiān)管與進出口管制業(yè)務(wù)中，通過協(xié)助團隊處理頭部企業(yè)的合規(guī)項目，我不僅深化了對全球核心市場監(jiān)管框架的理解，更系統(tǒng)掌握了在復(fù)雜法律環(huán)境下進行風(fēng)險評估與制定合規(guī)策略的實際方法，為投身高端非訴業(yè)務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。

第二部分：機會如何自己“跳”出來？我的實習(xí)投遞經(jīng)驗

很多法科生在實習(xí)申請過程中都會陷入“海投無果”的困境，我曾經(jīng)也嘗試過盲目海投，但最終發(fā)現(xiàn)，實習(xí)機會的獲得，關(guān)鍵不在于投遞的數(shù)量，而在于投遞的精準度與主動性。我的實習(xí)投遞策略核心是“能力導(dǎo)向”與“興趣導(dǎo)向”，即基于自身的能力優(yōu)勢和職業(yè)興趣，精準匹配目標崗位，主動創(chuàng)造機會。我的求職過程主要分為三個步驟，每一步都力求扎實、高效。

第一步，深度分析職位要求，讀懂顯性需求與隱性需求。

在投遞任何一個崗位之前，我都會花足夠的時間進行職位分析，這是確保投遞精準度的基礎(chǔ)。職位分析不僅包括解讀職位描述中的顯性要求，還需要通過多渠道調(diào)研，挖掘用人單位的隱性需求。

對于顯性需求，我會將JD中的核心要求拆解為“硬技能”和“軟技能”兩類。硬技能包括專業(yè)知識、語言能力、辦公技能等，例如律所實習(xí)通常要求具備扎實的法律基礎(chǔ)、熟練使用法律檢索工具；國際組織實習(xí)則對英語聽說讀寫能力有較高要求；紅圈所的前沿業(yè)務(wù)崗位可能還會要求具備跨境業(yè)務(wù)相關(guān)知識等。軟技能則包括溝通能力、團隊協(xié)作能力、抗壓能力、責(zé)任心等，這些雖然沒有明確寫在JD中，但卻是用人單位非常看重的素質(zhì)。

在分析顯性需求的基礎(chǔ)上，挖掘隱性需求更為重要。隱性需求通常與用人單位的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、行業(yè)趨勢密切相關(guān)。為了挖掘這些需求，我會通過多種渠道進行調(diào)研：一是查閱用人單位的官網(wǎng)、官方公眾號，了解其核心業(yè)務(wù)、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化等；二是關(guān)注行業(yè)報告、新聞動態(tài)，掌握行業(yè)發(fā)展趨勢，判斷用人單位的業(yè)務(wù)重點與人才需求方向；三是通過學(xué)長學(xué)姐、職場前輩了解用人單位的工作氛圍、團隊風(fēng)格等。

例如，在申請 ICRC 翻譯實習(xí)時，我通過官網(wǎng)了解到 ICRC 的核心使命是推廣國際人道法、保護武裝沖突受害者的權(quán)益，其文化強調(diào)“人道、中立、公正、獨立”。結(jié)合對翻譯能力和國際人道法知識的要求，我判斷該崗位不僅需要扎實的雙語翻譯能力，還需要對國際人道事務(wù)有濃厚的興趣、具備跨文化溝通能力和強烈的責(zé)任感。而這些隱性需求，也正是我在后續(xù)簡歷準備和面試中重點突出的內(nèi)容。

在分析職位要求的過程中，我還會進行自我匹配度評估，這不僅是為了確保自己的準備有的放矢，也是為了檢驗自身是否真的對該領(lǐng)域感興趣。如果發(fā)現(xiàn)某個崗位的核心需求與自己的能力優(yōu)勢、職業(yè)興趣不匹配，我會果斷放棄，避免浪費時間和精力。這種 “雙向篩選” 的方式，讓我的投遞更具針對性，也提高了成功率。

第二步，定制化準備簡歷，突出核心優(yōu)勢。

基于第一步的洞察，我將不再是簡單地羅列經(jīng)歷，而是運用STAR法則，將我的過往經(jīng)驗、項目成果與職位的核心要求進行精準匹配和重點突出，定制每一份投出的簡歷，最大化呈現(xiàn)我與崗位的契合度。例如在律所求職時，可以結(jié)合過去的實習(xí)經(jīng)歷及相關(guān)課程經(jīng)歷，突入自己的專業(yè)契合度。基于第一步的職位分析，我的簡歷準備核心是定制化，即根據(jù)不同崗位的需求，突出相關(guān)的經(jīng)歷與能力，最大化呈現(xiàn)自己與崗位的契合度。

在簡歷結(jié)構(gòu)上，我會根據(jù)崗位特點進行調(diào)整。例如，申請律所實習(xí)時，我會將法律相關(guān)經(jīng)歷，如之前的律所實習(xí)、法律科研項目等放在突出位置；申請國際組織實習(xí)時，則會重點呈現(xiàn)英語能力相關(guān)經(jīng)歷，如翻譯實踐、跨文化交流活動等；申請紅圈所的前沿業(yè)務(wù)崗位時，會強調(diào)專業(yè)技能相關(guān)經(jīng)歷。

在突出核心優(yōu)勢時，我會將自己的經(jīng)歷與職位需求進行精準匹配。例如，在申請金杜的跨境監(jiān)管崗位時，我會重點突出自己在國際組織實習(xí)期間的跨境溝通經(jīng)驗。同時，我還會在簡歷中體現(xiàn)自己對該領(lǐng)域的了解，例如通過列舉自己關(guān)注的行業(yè)動態(tài)、學(xué)習(xí)的相關(guān)法律法規(guī)等，讓招聘官感受到我的興趣與誠意。

此外，簡歷的細節(jié)也至關(guān)重要。一份格式工整、內(nèi)容精煉、無錯別字的簡歷，能夠體現(xiàn)出求職者的嚴謹與認真，給招聘官留下良好的第一印象。

第三步，多通道主動拓展機會。我深信機會需要主動創(chuàng)造。因此，我會積極與同學(xué)及校內(nèi)老師溝通，爭取內(nèi)推資源，并多多關(guān)注相關(guān)職位有關(guān)的求職公眾號，積極拓展求職渠道，從被動投遞轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃舆B接。相較于其他實習(xí)機會，國際組織的實習(xí)往往更看重機緣巧合。以我申請ICRC翻譯實習(xí)的經(jīng)歷為例，我在參加模擬法庭競賽期間，注意到學(xué)校設(shè)有紅十字國際學(xué)院。這次實習(xí)正是通過該學(xué)院與紅十字會的合作項目開展的，招募通知僅發(fā)布在學(xué)院官網(wǎng)，且只面向本校學(xué)生。相比于那些面向全國乃至全球申請者開放的國際組織實習(xí)崗位，這樣的機會無疑要友好得多。

第三部分：面試經(jīng)驗：如何將跨界經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為核心優(yōu)勢？

在簡歷通過后，就到了最重要的面試部分。在面試經(jīng)驗、模版泛濫的今天，如何脫穎而出，是每個求職者都應(yīng)該思考的問題。結(jié)合我的三次面試經(jīng)歷，我認為面試的核心在于“真誠”與“匹配”——既要真誠地展現(xiàn)自己的經(jīng)歷與能力，也要清晰地證明自己與崗位的契合度。

自我介紹是面試的開篇，也是建立第一印象的關(guān)鍵。在面試自我介紹環(huán)節(jié)，我主要做三件事：講清楚我的經(jīng)歷、說明這些經(jīng)歷的價值、并證明我能勝任工作。

以ICRC的翻譯實習(xí)為例，我從對英語翻譯的興趣講起，結(jié)合我在IHL模擬法庭競賽中的相關(guān)經(jīng)歷，將能力與興趣相結(jié)合，打造了個人優(yōu)勢。在能力層面，我具體陳述了在IHL模擬法庭中，負責(zé)的主要工作，如研究比例原則等具體的法律問題。這直接將我的翻譯能力置于專業(yè)的法律語境下，證明了我能勝任ICRC高度專業(yè)化的文本工作。在興趣層面，我則闡述了模擬法庭經(jīng)歷如何讓我超越書本，真切體會到國際人道法在實踐中的力量與困境，從而渴望在ICRC這樣的實務(wù)前沿，為法律的傳播與保護工作貢獻一份力量。

在自我介紹之后，面試通常會進入自由提問環(huán)節(jié)，這也是面試中最能體現(xiàn)求職者能力的部分。提問環(huán)節(jié)的問題通常包括專業(yè)問題、經(jīng)歷相關(guān)問題、崗位相關(guān)問題、個人規(guī)劃問題等。為了高效應(yīng)對，我會在面試前做好充分的調(diào)研與準備。

首先，我會深入研究用人單位的相關(guān)信息，包括官網(wǎng)、行業(yè)報告、新聞動態(tài)等，了解其核心業(yè)務(wù)、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、近期項目等。這不僅能夠幫助我更好地回答與崗位相關(guān)的問題，還能讓我在提問環(huán)節(jié)提出有價值的問題，展現(xiàn)自己的興趣與誠意。例如，在金杜的面試中，招聘官問我 “你對我們團隊的跨境監(jiān)管業(yè)務(wù)有什么了解？”，由于我在面試前查閱了金杜發(fā)布的相關(guān)內(nèi)容，了解到團隊近期在進出口管制方面的業(yè)務(wù)，得到了招聘官的認可。

其次，我會參考社交平臺上的求職經(jīng)驗分享，了解用人單位的面試傾向、常問問題等。例如，在申請 ICRC 實習(xí)前，我在小紅書、知乎等平臺上搜索了國際組織面試的常見問題，如“為什么選擇我們組織？”“如何處理跨文化溝通中的沖突？” 等，并結(jié)合自己的學(xué)生工作經(jīng)歷進行了針對性的準備。

在面試過程中，難免會遇到?jīng)]有準備過的問題，這時靈活應(yīng)對就顯得尤為重要。我的原則是保持溝通的連續(xù)性，真誠回應(yīng)，不敷衍、不編造。如果遇到不會的專業(yè)問題，我會坦誠地表示自己對該問題的了解有限，但會結(jié)合自己的專業(yè)知識和相關(guān)經(jīng)歷，分享自己的思考過程，并表示后續(xù)會加強相關(guān)知識的學(xué)習(xí)。如果遇到與經(jīng)歷相關(guān)的、沒有準備過的問題，我會快速回憶自己的經(jīng)歷，找到與問題相關(guān)的部分

例如，在ICR的面試中，招聘官問我“法學(xué)院是否開設(shè)法律英語課程，你是否參加過？”，雖然我沒有選修這門課程，但我并沒有簡單地回答 “否”，而是坦誠說明未修相關(guān)課程的同時，分享了實踐中的積累。在模擬法庭中閱讀大量的英文法律文獻、起草英文法律文書，并進行英文陳述，這讓我熟悉了法律英語的專業(yè)術(shù)語和表達習(xí)慣。同時，我還自學(xué)了法律英語中合同法的相關(guān)內(nèi)容，掌握了法律英語的翻譯技巧。這種回應(yīng)既坦誠地回答了問題，又突出了自己的相關(guān)能力和學(xué)習(xí)態(tài)度，得到了招聘官的認可。

此外，在面試過程中，還要注意自己的言行舉止，展現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)。例如，提前到達面試地點，做好準備；穿著得體，符合用人單位的著裝要求；面試過程中保持微笑，眼神交流，認真傾聽招聘官的問題；回答問題時語速適中，邏輯清晰，表達流暢等。這些細節(jié)雖然看似微小，但卻能夠反映出求職者的職業(yè)態(tài)度與素養(yǎng)，給招聘官留下良好的印象。

最后，任何準備都難以覆蓋所有未知，扎實的專業(yè)知識需要平日的持續(xù)積累；而對于專業(yè)之外的部分，充分的自信足以應(yīng)對。

結(jié)語

法律之路漫長且艱辛，但每一次探索、每一次沉淀，都將成為照亮前路的微光。對于正在法律領(lǐng)域求索的同路人而言，不必急于求成，也不必盲目跟風(fēng)，而是要找到自己真正感興趣的方向，腳踏實地地積累經(jīng)驗，不斷提升自己。相信只要保持初心、持續(xù)努力，就一定能夠在法律的廣闊天地中找到屬于自己的位置，實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。

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責(zé)任編輯 | 王睿

審核人員 | 張文碩

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