育時代新農人穩黑土糧袋子——東北農村規模化經營土背景下駐村幫扶與人才培育的思辨

烏蘇里江蜿蜒東去，饒河沃野千里，作為國家糧食安全的重要陣地，這片黑土正經歷著深刻變革。隨著土地流轉加速推進，零散耕地正在以市場化形式進行整合，集中流向種糧大戶、合作社與家庭農場，規模化經營土地成為主流形勢。但繁榮背后隱憂凸顯：種糧主體年齡青黃不接、人才斷層嚴重，成為制約糧食穩產增收、保障國家糧食安全的關鍵堵點。作為聯通駐東升村工作隊，扎根饒河鄉村一線，我們深刻感受到，唯有精準培育、嚴格管控、全面賦能新農人，才能破解困局，讓黑土地持續豐產、讓糧袋子穩穩筑牢。

一、現實之困：新時期邊遠農村種糧人才斷層

饒河縣作為全國大豆、玉米單產提升示范縣，規模化經營基礎扎實。但深入田間地頭可見，掌握大片土地的種糧主力，仍是50歲以上的中老年群體。他們深耕黑土數十載，經驗豐富、吃苦耐勞，卻普遍面臨三大短板：年齡體力逐年衰退，難以適應高強度、長周期的規模化管理；資金儲備不足，無力承擔大型農機、智能設備、綠色農資的高額投入；技術理念滯后，對測土配方、無人機飛防、智慧農業等新技術掌握不足，更缺乏市場研判、風險防控能力。

反觀村里年輕力量，多數外出求學務工，不愿回鄉、不懂農業、不敢投入，種糧隊伍“老的退不下、新的進不來”，青黃不接的困境愈發突出。更需警惕的是，未來農村土地將進一步集中，一個村的耕地大概率掌握在少數幾位經營者手中，他們的能力直接決定糧食產量、村民收益，更關乎縣域糧食安全大局。新時代種糧，早已不是“春種秋收”的簡單勞作，必須兼具年齡體力、資金實力、技術能力與責任擔當，培育高素質新農人，已是刻不容緩的時代課題。

二、駐村之思：以“培、管、扶”破解人才困局

作為駐村工作隊，始終認為培育新農人、保障糧食安全的核心任務和發力點。要立足農村實際，構建好“精準培訓+規范管控+駐村幫扶”的全鏈條體系，讓新農人真正成為懂技術、善經營、保安全的主力軍。

（一）精準培訓，補齊能力短板，讓新農人“會種地、種好地”。緊扣農業特色與種糧需求，開展靶向式、實操性培訓，拒絕空泛說教。技術上，聯合縣農業農村局、農技推廣中心，重點培訓優質稻豆種植、黑土地保護、綠色防控、智能農機操作等實用技術，深入田間地頭手把手教學，讓新農人掌握科學種田本領；經營上，解讀土地流轉政策、農業保險、金融信貸（如“帶押流轉”新模式）、市場行情分析，提升資金運作、規模管理能力；數字上，結合饒河電商興農優勢，開展電商銷售、品牌打造、智慧農業應用培訓，讓“饒河大米”“東北黑蜂”等特色農產品搭上數字快車，實現增產又增收。同時，依托全縣高素質農民培育計劃，優先選拔年輕種糧能手、返鄉青年參訓，儲備后備人才。并且要建設保障機制，讓年青人樂于返鄉，在黑土地上收獲自己的人生“第一桶金”。

（二）嚴格管控，壓實安全責任，讓土地“姓糧、為安”。土地集中到少數人手中，必須嚴監管、守底線。駐村工作隊要聯合村“兩委”要做好服務，并明確資金實力、技術水平、種植底線，杜絕撂荒、非農化、非糧化；常態化跟蹤監管，定期查看種植面積、田間管理、糧食產量，將生產任務與政策補貼、貸款貼息掛鉤；要強化誠信與安全管理，引導新農人依法經營、規范種植，始終把保障糧食安全放在首位，確保每一寸黑土都種滿糧、種優糧。

（三）駐村幫扶，全方位賦能，讓新農人“敢擔當、能帶動”。駐村工作隊要充分發揮橋梁紐帶作用，為新農人保駕護航。資金上，對接銀行、信用社，協助申請農業貸款、項目補貼，解決資金難題；技術上，邀請省農科院、縣農技專家上門指導，建立“專家+工作隊+新農人”聯動機制，實時解決種植難題；資源上，整合農機設備，推動共建共享，降低生產成本；帶動上，引導新農人聯結小農戶，推廣“合作社+農戶”模式，讓村民既獲土地租金，又能務工分紅，實現共同富裕。同時，強化思想引領，通過黨建學習、政策宣講，讓新農人明白：手中土地是國家糧倉，肩上責任是守護飯碗，樹立“保糧食、保安全”的大局意識。

三、未來之路：鑄新農鐵軍，穩國家糧食根基

饒河黑土，是國家糧食安全的“壓艙石”；新農人，是黑土豐產的“主力軍”。破解種糧人才青黃不接困局，推動規模化經營提質增效，必須久久為功、持續發力。駐村工作隊要扎根鄉村，與村“兩委”、農業部門協同發力，持續優化培訓體系，聚焦年輕人才培育，打造懂技術、有活力的種糧隊伍；健全管控機制，守住糧食種植底線，確保土地資源服務糧食安全；深化駐村幫扶，整合資金、技術、市場資源，為新農人紓困解難。同時，鼓勵新農人創新發展，探索綠色種植、三產融合、品牌打造新模式，讓饒河優質糧食走出黑土、走向全國。

鄉村振興，關鍵在人；糧食安全，根在種糧人。在饒河這片希望的田野上，唯有抓實培育、嚴抓管控、強化幫扶，才能讓新農人接穩接力棒、扛起千斤擔，真正成為保糧食、保飯碗、保安全的中堅力量，讓黑土地歲歲豐收、糧袋子穩穩當當，為國家糧食安全貢獻駐村力量。#AI里的人生百態#