養(yǎng)老行業(yè)需求大增，00后加入家政賽道，長護師等新工種“吃香”

“我會帶著老人們做手指操、唱童謠，照顧老人的‘玩法’我還是有很多的！”1999年出生的孫欽清畢業(yè)于重慶中醫(yī)藥學(xué)院護理專業(yè)，去年考取證書后，便加入一家養(yǎng)老服務(wù)公司，成為一名長期護理師，她說，身邊像她一樣加入養(yǎng)老行業(yè)的年輕人越來越多。

4月14日，重慶市家政勞務(wù)市場專場招聘會在南岸區(qū)舉行，多家家政企業(yè)現(xiàn)場攬才，提供崗位1500余個。上游新聞記者注意到，不乏“00后”從業(yè)者加入，有月嫂崗位開出2.7萬元高薪招人。跟隨記者一起去看看有哪些新變化。

招聘會現(xiàn)場。主辦方供圖

養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)人員需求大

長護師等新工種“吃香”

上午10時30分左右，招聘會現(xiàn)場逐漸熱鬧起來，不少新興的職業(yè)吸引求職者關(guān)注。

在重慶美佳幫家政有限公司的展位前，不時有人停下來咨詢，這家企業(yè)帶來了15個家政相關(guān)的崗位，包括長護師、養(yǎng)老護理員、陪診師、老年評估師等，其中不少跟養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)。

“現(xiàn)在老齡化在加快，針對養(yǎng)老行業(yè)的服務(wù)需求越來越大，要求也越來越細。”招聘負責(zé)人盧成勇告訴記者，當(dāng)天來咨詢的人里，最火的就是長期照護師，一個小時內(nèi)就來了十幾個人問，比養(yǎng)老護理員還熱門。

她介紹，這個職業(yè)并非普通護工，而是為長期護理保險所設(shè)置的職業(yè)。“跟普通護工或養(yǎng)老護理員比，長護師對專業(yè)技能要求更高。在重慶，這個崗位的月薪基本在4000到8000元左右。”盧成勇說，與此同時，崗位對技能的要求也更全面了，不光要會基礎(chǔ)的護理操作，還得懂溝通技巧、應(yīng)急處置等。

“養(yǎng)老行業(yè)的從業(yè)人員流動性也比較大，所以需求一直都很旺盛，很多老人對照護時長的要求也發(fā)生了變化，需要上門次數(shù)更多，因此人員的需求量還在進一步增加。”重慶萬嘉益護健康養(yǎng)老服務(wù)有限公司的招聘負責(zé)人李旻晏說道。她所在的展位前，企業(yè)正在招長護險居家上門護理員，需求20人左右。她告訴記者，這個崗位的工作涉及床上照護、輪椅轉(zhuǎn)運、床上洗頭、人文關(guān)懷等多方面內(nèi)容，對應(yīng)聘者的能力提出了更高的要求。

記者注意到，還有不少企業(yè)還在招聘養(yǎng)老護理員、老年評估師等崗位。“越來越多涉及養(yǎng)老行業(yè)的崗位是隨著照護需求的精細化細分而誕生的，像老年評估師、陪診師、養(yǎng)老護理員等崗位的月薪大約在4000到6000元左右。”盧成勇介紹道。

招聘會現(xiàn)場。上游新聞記者 譚旭 攝

企業(yè)招聘青睞年輕人

“00后”投入家政服務(wù)行業(yè)

除了大家傳統(tǒng)觀念中40歲以上的求職者，現(xiàn)場也有不少年輕面孔。

24歲的小張家住南岸區(qū)江南水岸附近，學(xué)的是酒店管理，她路過招聘會時順便了解了一下。“我對陪診師、養(yǎng)老評估師比較感興趣，感覺挺有前景的。”她說，雖然專業(yè)不完全對口，但跟學(xué)酒店管理的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識是相通的。

今年26歲的孫欽清，畢業(yè)于重慶中醫(yī)藥學(xué)院護理專業(yè)。去年，她考取長期照護師證后，加入了重慶萬嘉益護健康養(yǎng)老服務(wù)有限公司，開始從事長期照護師的工作。

“我們的工作平時主要是上門照護老人，幫他洗頭、理發(fā)、做一些康復(fù)訓(xùn)練等，我到目前已經(jīng)服務(wù)了20多位老人。”孫欽清說，自己從小由爺爺奶奶帶大，喜歡和老人聊天，加上學(xué)的也是護理專業(yè)，對于照顧老人頗有心得。目前，她一天可服務(wù)5至7位老人，每位約50分鐘，月薪最高時能達到5000元。

“年輕人的優(yōu)勢在于體力更好，精力更充沛，‘玩法’更多，可以通過互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)新知識，比如手指操、童謠，照顧失能老人時能讓他們有更新鮮的感受。”孫欽清介紹，公司像她這樣年輕的長護師約有10人。

孫欽清（左一）在照顧老人。受訪者供圖

“行業(yè)需要吃苦耐勞的年長者，也需要注入年輕的新鮮血液，讓苦悶的養(yǎng)老工作變得更人性化，更有趣、更有活力、更有創(chuàng)新。”現(xiàn)場，來自科訊職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的負責(zé)人告訴記者，以前報名參加長期照護師、老年評估師等培訓(xùn)的年輕人很少，大概只占5%左右，現(xiàn)在一下子增加到了20%。

子漫人力資源服務(wù)有限公司渝人家政分公司的招聘負責(zé)人陳女士也感覺到了這個變化。她說，公司提供崗前培訓(xùn)，來學(xué)養(yǎng)老護理員的年輕人不少。但她也注意到，來學(xué)習(xí)的年輕人中大多數(shù)是看中這個行業(yè)的發(fā)展前景。“很多年輕人學(xué)完了并不去做一線服務(wù)，而是想當(dāng)講師。有的是想自己創(chuàng)業(yè)，先了解這個行業(yè)，或者想在學(xué)員里找合適的資源。”

與此同時，企業(yè)招聘也傾向于年輕化，壹叁壹肆家政服務(wù)有限公司招聘的“Vip家庭保潔師”這一崗位，就要求年齡在30歲至40歲之間，“行業(yè)不光看經(jīng)驗，也在意體能、形象和服務(wù)態(tài)度。”招聘負責(zé)人李茹燕說，公司歡迎30多歲、有經(jīng)驗的求職者，只要他們用心、肯干。

招聘會現(xiàn)場。主辦方供圖

行業(yè)對服務(wù)要求更高

月嫂最高月薪能拿到2.7萬元

隨著家政行業(yè)對服務(wù)要求的提升，從業(yè)者技能升級成為另一個明顯變化。

“在重慶，經(jīng)驗豐富、技能全面的月嫂最高能拿到27000元一個月，月薪過萬已經(jīng)很常見。”重慶申月家政有限公司的招聘負責(zé)人賈啟明說，跟普通月嫂比，這個高薪崗位對產(chǎn)后護理、科學(xué)喂養(yǎng)、綜合素質(zhì)、月子餐營養(yǎng)搭配都有更高要求。“主要看個人能力和經(jīng)驗。只要技能過硬，不管多大歲數(shù)都能拿高工資。”她還說，除了專業(yè)技能，像水果擺盤這種細節(jié)也是加分項。

北京京東世紀貿(mào)易有限公司現(xiàn)場招聘負責(zé)人張女士說，他們招聘的家庭保潔師月薪可以達到10000元。“和普通保潔師相比，我們更看重服務(wù)意識和技能水平，客戶滿意度是核心，公司會提供完善的技能培訓(xùn)。”

據(jù)主辦方初步統(tǒng)計，截至當(dāng)天中午，初步達成就業(yè)意向85人。重慶市家政勞務(wù)市場相關(guān)負責(zé)人表示，下一步將繼續(xù)圍繞重點群體就業(yè)需求，分行業(yè)、分區(qū)域舉辦更多小型化、精準(zhǔn)化的專場招聘活動，暢通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。

上游新聞記者 譚旭 實習(xí)生冉純瑋