“我會帶著老人們做手指操、唱童謠,照顧老人的‘玩法’我還是有很多的!”1999年出生的孫欽清畢業(yè)于重慶中醫(yī)藥學(xué)院護理專業(yè),去年考取證書后,便加入一家養(yǎng)老服務(wù)公司,成為一名長期護理師,她說,身邊像她一樣加入養(yǎng)老行業(yè)的年輕人越來越多。
4月14日,重慶市家政勞務(wù)市場專場招聘會在南岸區(qū)舉行,多家家政企業(yè)現(xiàn)場攬才,提供崗位1500余個。上游新聞記者注意到,不乏“00后”從業(yè)者加入,有月嫂崗位開出2.7萬元高薪招人。跟隨記者一起去看看有哪些新變化。
![]()
招聘會現(xiàn)場。主辦方供圖
養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)人員需求大
長護師等新工種“吃香”
上午10時30分左右,招聘會現(xiàn)場逐漸熱鬧起來,不少新興的職業(yè)吸引求職者關(guān)注。
在重慶美佳幫家政有限公司的展位前,不時有人停下來咨詢,這家企業(yè)帶來了15個家政相關(guān)的崗位,包括長護師、養(yǎng)老護理員、陪診師、老年評估師等,其中不少跟養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)。
“現(xiàn)在老齡化在加快,針對養(yǎng)老行業(yè)的服務(wù)需求越來越大,要求也越來越細。”招聘負責(zé)人盧成勇告訴記者,當(dāng)天來咨詢的人里,最火的就是長期照護師,一個小時內(nèi)就來了十幾個人問,比養(yǎng)老護理員還熱門。
她介紹,這個職業(yè)并非普通護工,而是為長期護理保險所設(shè)置的職業(yè)。“跟普通護工或養(yǎng)老護理員比,長護師對專業(yè)技能要求更高。在重慶,這個崗位的月薪基本在4000到8000元左右。”盧成勇說,與此同時,崗位對技能的要求也更全面了,不光要會基礎(chǔ)的護理操作,還得懂溝通技巧、應(yīng)急處置等。
“養(yǎng)老行業(yè)的從業(yè)人員流動性也比較大,所以需求一直都很旺盛,很多老人對照護時長的要求也發(fā)生了變化,需要上門次數(shù)更多,因此人員的需求量還在進一步增加。”重慶萬嘉益護健康養(yǎng)老服務(wù)有限公司的招聘負責(zé)人李旻晏說道。她所在的展位前,企業(yè)正在招長護險居家上門護理員,需求20人左右。她告訴記者,這個崗位的工作涉及床上照護、輪椅轉(zhuǎn)運、床上洗頭、人文關(guān)懷等多方面內(nèi)容,對應(yīng)聘者的能力提出了更高的要求。
記者注意到,還有不少企業(yè)還在招聘養(yǎng)老護理員、老年評估師等崗位。“越來越多涉及養(yǎng)老行業(yè)的崗位是隨著照護需求的精細化細分而誕生的,像老年評估師、陪診師、養(yǎng)老護理員等崗位的月薪大約在4000到6000元左右。”盧成勇介紹道。
![]()
招聘會現(xiàn)場。上游新聞記者 譚旭 攝
企業(yè)招聘青睞年輕人
“00后”投入家政服務(wù)行業(yè)
除了大家傳統(tǒng)觀念中40歲以上的求職者,現(xiàn)場也有不少年輕面孔。
24歲的小張家住南岸區(qū)江南水岸附近,學(xué)的是酒店管理,她路過招聘會時順便了解了一下。“我對陪診師、養(yǎng)老評估師比較感興趣,感覺挺有前景的。”她說,雖然專業(yè)不完全對口,但跟學(xué)酒店管理的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識是相通的。
今年26歲的孫欽清,畢業(yè)于重慶中醫(yī)藥學(xué)院護理專業(yè)。去年,她考取長期照護師證后,加入了重慶萬嘉益護健康養(yǎng)老服務(wù)有限公司,開始從事長期照護師的工作。
“我們的工作平時主要是上門照護老人,幫他洗頭、理發(fā)、做一些康復(fù)訓(xùn)練等,我到目前已經(jīng)服務(wù)了20多位老人。”孫欽清說,自己從小由爺爺奶奶帶大,喜歡和老人聊天,加上學(xué)的也是護理專業(yè),對于照顧老人頗有心得。目前,她一天可服務(wù)5至7位老人,每位約50分鐘,月薪最高時能達到5000元。
“年輕人的優(yōu)勢在于體力更好,精力更充沛,‘玩法’更多,可以通過互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)新知識,比如手指操、童謠,照顧失能老人時能讓他們有更新鮮的感受。”孫欽清介紹,公司像她這樣年輕的長護師約有10人。
![]()
孫欽清(左一)在照顧老人。受訪者供圖
“行業(yè)需要吃苦耐勞的年長者,也需要注入年輕的新鮮血液,讓苦悶的養(yǎng)老工作變得更人性化,更有趣、更有活力、更有創(chuàng)新。”現(xiàn)場,來自科訊職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的負責(zé)人告訴記者,以前報名參加長期照護師、老年評估師等培訓(xùn)的年輕人很少,大概只占5%左右,現(xiàn)在一下子增加到了20%。
子漫人力資源服務(wù)有限公司渝人家政分公司的招聘負責(zé)人陳女士也感覺到了這個變化。她說,公司提供崗前培訓(xùn),來學(xué)養(yǎng)老護理員的年輕人不少。但她也注意到,來學(xué)習(xí)的年輕人中大多數(shù)是看中這個行業(yè)的發(fā)展前景。“很多年輕人學(xué)完了并不去做一線服務(wù),而是想當(dāng)講師。有的是想自己創(chuàng)業(yè),先了解這個行業(yè),或者想在學(xué)員里找合適的資源。”
與此同時,企業(yè)招聘也傾向于年輕化,壹叁壹肆家政服務(wù)有限公司招聘的“Vip家庭保潔師”這一崗位,就要求年齡在30歲至40歲之間,“行業(yè)不光看經(jīng)驗,也在意體能、形象和服務(wù)態(tài)度。”招聘負責(zé)人李茹燕說,公司歡迎30多歲、有經(jīng)驗的求職者,只要他們用心、肯干。
![]()
招聘會現(xiàn)場。主辦方供圖
行業(yè)對服務(wù)要求更高
月嫂最高月薪能拿到2.7萬元
隨著家政行業(yè)對服務(wù)要求的提升,從業(yè)者技能升級成為另一個明顯變化。
“在重慶,經(jīng)驗豐富、技能全面的月嫂最高能拿到27000元一個月,月薪過萬已經(jīng)很常見。”重慶申月家政有限公司的招聘負責(zé)人賈啟明說,跟普通月嫂比,這個高薪崗位對產(chǎn)后護理、科學(xué)喂養(yǎng)、綜合素質(zhì)、月子餐營養(yǎng)搭配都有更高要求。“主要看個人能力和經(jīng)驗。只要技能過硬,不管多大歲數(shù)都能拿高工資。”她還說,除了專業(yè)技能,像水果擺盤這種細節(jié)也是加分項。
北京京東世紀貿(mào)易有限公司現(xiàn)場招聘負責(zé)人張女士說,他們招聘的家庭保潔師月薪可以達到10000元。“和普通保潔師相比,我們更看重服務(wù)意識和技能水平,客戶滿意度是核心,公司會提供完善的技能培訓(xùn)。”
據(jù)主辦方初步統(tǒng)計,截至當(dāng)天中午,初步達成就業(yè)意向85人。重慶市家政勞務(wù)市場相關(guān)負責(zé)人表示,下一步將繼續(xù)圍繞重點群體就業(yè)需求,分行業(yè)、分區(qū)域舉辦更多小型化、精準(zhǔn)化的專場招聘活動,暢通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。
上游新聞記者 譚旭 實習(xí)生冉純瑋
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.