孩子的人生不但需要托舉,更需要有家業可繼承
文\丁彥皓-可信財商
一、不要對剛畢業孩子的能力估價太高,上海核心地區的大門已經對外地普通家庭的孩子徹底的關閉了
當年我剛畢業時,期望去一家公募基金或券商做分析師,最終成為基金經理,投了上百份簡歷,就獲得零星幾次面試的機會,后來再無聲音
事實,在我讀博士時,股市就已經玩得很溜,從零開始很快賺了人生的第一個一百萬,有房有車,有理論,有實踐,但是即使如此,依然未能如愿
后來剛畢業那幾年竟然是靠公司P2P的非法集資生存,熬過了職場的打工期,現在“千問”、“豆包”等AI平臺在評價我時動輒都是“民間實戰派財經專家中的頭部,在學術圈、官方智庫以及頂級金融機構無顯著地位,不屬于權威系列”
現在再回想起來,我當年剛畢業打工那幾年好在有P2P的非理性繁榮,每個月混兩萬塊錢的工資,交房貸、養車,騰挪空間,及時轉型,在P2P行業進入下行期前我華麗抽身,熬過了職場打工的過渡期,開始自成一體
其實,我們看到的很多都是“剩余偏差”,不具真實性,當年我們同一級的同學有24人,后來在上海僅憑自己獨自定居,且不靠打工,最終自成一體創造賺錢機制的也就我一個人,更別提一般家庭出來的普通學校的本科生
嚴格意義來講,上海核心地區的大門已經對外地普通家庭的孩子徹底的關閉了,不要對剛畢業孩子的能力估價太高,一個剛畢業幾年的學生,即使是名校的碩士,很難有價值創造能力,更多是企業在白養,根本無力解決在上海的定居
二、人生最終取得成就除了自身的稟賦與努力外,更重要的是在合適的年紀進入紅利豐厚,且在上行的賽道,持續迭代升級與轉型,死磕,最終達到創造超額附加值的境地,實現人生的價值
扣除運氣極佳的時代寵兒,一般人能夠掌控財富都在40歲之后,40歲之前更多是尋找方向、積淀原始資本,這還需要運氣極佳與認知極高,且前期未有長期時間浪費的群體
太多一般家庭出生的人,在未有家族托舉與指引的背景下,僅尋找屬于自己的賽道就需要很多年的摸索,前提還要運氣極佳
事實太多的人終其一生也未找到屬于自己,且紅利豐厚的賽道,一晃時過境遷,蹉跎人生
不可否認的是任何社會只要和平70年必然出現階層固化,這是任何社會都擺脫不了的歷史悖論,尤其在我們這個持續提升營商環境,踐行市場經濟的國家人與人之間的財富距離會更大
理論上,人生最終取得成就除了自身的稟賦與努力外,更重要的是在合適的年紀進入紅利豐厚,且在上行的賽道,持續迭代升級與轉型,死磕,最終達到創造超額附加值的境地,實現人生的價值
但在這一過程中會有兩大不確定性,即
1、 賽道的選擇需要認知與運氣
2、 持續迭代升級需要一個極其煎熬的過程
就是這兩大不確定性,疊加當前急速變革的時代,顛覆與淘汰的頻率越來越快,輕易就會將一個人甩出歷史的大潮,成為時代的犧牲者
事實要想不被時代淘汰出局,必須需要具備兩大條件,即
1、 要有屬于自己,紅利豐厚,且自成一體的事業,斷然不能基于他人的平臺打工
2、 順應行業與時代的變遷,持續迭代升級
事實一般人的事業奠基也就是剛畢業的那15年,即在23歲至38歲間,一旦錯過這個時間段的積累,在40歲時再從零開始,注定已經晚了,人生必然打折
三、在階層固化的時代,要想確保孩子的人生不打折,父母不但要對其基本的生計托底,而且要憑借自身的認知與實力全力為孩子構建一套商業體系,讓其一畢業就進入賽道,有個價值實現與能力發揮的平臺
對一個剛畢業的學生而言,根本無力發現一個屬于自己,紅利豐厚,且自成一體的賽道,還僅憑一己之力從零到一構建屬于自己的商業體系
很多人之所以最終取得成功,運氣占據了很大的成分,即在年輕時糊里糊涂的進入了一個紅利豐厚,且自己擅長的賽道,然后持續迭代升級與轉型,在一定年紀整合各種資源實現了跨越式的發展
在我剛畢業那幾年最緊張的是必須盡快精準的找到屬于自己的賽道,窗口期極短,根本經不起推倒重來的沖擊
但是,很不幸的是太多普通家庭出生的孩子不但對其毫無意識,而且生活的壓力讓其毫無騰挪的空間,窮盡全力勉強維持一個基本的生計,一晃就到了40歲,最終又被職場優化,人生打折
這就意味著,在階層固化的時代,要想確保孩子的人生不打折,父母不但要對其基本的生計托底,而且要憑借自身的認知與實力全力為孩子構建一套商業體系,讓其一畢業就進入賽道,有個價值實現與能力發揮的平臺,而非讓其獨自摸索與從零構建
在人工智能時代,對普通人越來越不友好,事實目前時代最需要四種人,即
1、細分領域的超級個體
2、資源整合能力
3、有獨特個性,且能夠將其變現的
4、有一定資本實力的
四、家庭背景是降低人生不確定性,為其兜底極其關鍵的因素
真實的世界是太多的天才級人物由于沒有價值發揮的平臺,最終淪落為社會底層,靠出賣體力維持基本的生計
人生的成就取得必須基于提升確定性,全力杜絕無法承受的不確定性,事實太多人的人生淪為平庸就是未在合適的年紀進入屬于自己的賽道,一晃過了年紀,最終淪落,人生每一步都在積累,前面進錯了賽道,后面的人生必然要打折
家庭背景是降低人生不確定性,為其兜底極其關鍵的因素,張雪的人生很勵志,但是不確定太大,隨機性太強,成功的概率極低等決定根本不具模仿性
理性的家庭會全力掃清孩子人生初期的不確定性,扶上馬,再送一程,至少要確保讓其在合適的年紀進入屬于自己的賽道,且有一個發揮其價值的平臺,全力杜絕浪費時間導致的人生打折
現在的孩子都有一個天然的優勢,即統一受過良好的高等教育與價值觀較正,只要有個平臺通常都能多少搞出點成績
但是,太多的家庭因為忽視為孩子提供一定的物質基礎,解決其剛步入社會的生計,讓其陷入生計掙扎的困境中浪費時間,根本無力尋找屬于自己的賽道,錯過人生最關鍵的機遇期
另外,即使名校畢業的碩士、博士也無力從零到一構建一套商業體系,缺少了價值發揮的平臺,最終人生打折
事實生育率下降的關鍵是具備生育能力群體的生計難以維系,未來不確定導致其不敢生,生育是人的天性,沒人真的會本能抵抗
筑巢引鳳的邏輯沒錯,但是這個筑巢者應該是父母,而非剛畢業的孩子
這就意味著,一個理性的家庭需要給孩子提供三點,以便于其價值最大化的發揮,即
1、 良好的高等教育
2、 健全的生計保障
3、 價值發揮的平臺
五、孩子的人生不但需要托舉,而且更需要有家業可以繼承,曾經那套考個好大學就有未來的時代已經徹底的結束了
時代不同了,當前絕非兒孫自有兒孫福的時代,一個剛畢業的學生根本無法與三代擰成一股繩的別家孩子競爭,在階層固化的時代,很多孩子的起點就是太多孩子終其一生都無法達到的終點
在當下的社會,讀書,受高等教育已經成為成功的充分非必要條件,不受高等教育肯定很難有所作為,但是受了高等教育并非一定會成功,這也是太多的碩士,甚至博士回家子承父業買菜飯、養羊、種地、送快遞與賣蝦等的主要原因
這類人是受過很好的教育,但是沒有平臺愿意讓其施展才華,也無力自成一體的構建屬于自己的商業體系,最終只能淪為一個靠賣體力為生的普通人
嚴格意義來講,雇傭制這一工業社會的就業機制早已解體,既有的規模在人工智能的沖擊下正在急速萎縮,社會很難再提供大規模基于雇傭的就業體系,未來社會的就業更多是基于各大平臺的超級個體與一人公司或者父母搭建的商業體系
傳統行業也趨于飽和,甚至萎縮,太多的人很難在利益格局已經固化的傳統行業獲得新的生存空間,也不要將命運基于打工,而是全力構建屬于自己,且自成一體的賺錢機制
每代人都有其獨有的生存模式,事實太多受過高等教育的年輕人在基于父母已搭建的商業體系,憑借其接受新事物的能力,嫁接自媒體、人工智能與現代管理體系極易取得成功
這就意味著,孩子的人生不但需要托舉,而且更需要有家業可以繼承,曾經那套考個好大學就有未來的時代已經徹底的結束了
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作者簡介:
丁彥皓 房地產經濟學博士、應用經濟學(投資學)博士后,專注資本市場,聚焦權益投資、資本運作、大宗期貨、期權以及宏觀經濟等領域的研究與投資,關注國際關系、歷史、哲學與宗教
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