工分就是“勞動股”：中國人自己發明的“按勞分配”

網友說：“弄清楚了，勞動不存在集體所有制！勞動是指工作、勞作！集體所有制是生產資料歸集體所有！”這話對，但不全對。勞動不能“所有”，但勞動可以“入股”。不是“勞動歸集體”，是“勞動作價入股”。不是“干多干少一個樣”，是“多勞多得、少勞少得、不勞不得”。

一、“工分”是什么？是“勞動股”

1950年代到1970年代，中國農民參加集體勞動，記“工分”。你出一天工，記10分；他出半天，記5分。年終分配，按工分“分紅”。這不是“勞動歸集體”，是“勞動作價入股”。集體有土地、有農具、有牲畜——這是“生產資料股”。群眾有勞動、有技能、有汗水——這是“勞動股”。兩種“股”合在一起，就是“勞動集體所有制”。

大寨人為什么那么拼？因為“工分”是他們的“股”。紅旗渠為什么能修成？因為“工分”是農民的“命”。沙石峪為什么能“青石板上創高產”？因為“工分”讓農民覺得“地是大家的，收成是自己的”。不是“給集體干活”，是“給自己干活”。不是“被雇傭”，是“當股東”。

二、勞動入股：中國人自己發明的“按勞分配”

“按勞分配”不是“按人頭分”，是“按勞動貢獻分”。工分制，就是“按勞分配”的“中國解法”。你干得多，工分多；工分多，分得多。你干得少，工分少；工分少，分得少。你不干，沒工分；沒工分，沒得分。這不是“大鍋飯”，是“多勞多得”。不是“平均主義”，是“按勞分配”。

“勞動入股”的核心，是把“勞動力”變成“資本”。你不是“被雇傭者”，你是“股東”。你不是“給集體打工”，你是“給自己打工”。這不是“理論”，是“實踐”。不是“舶來品”，是“土生土長”。不是“過去式”，是“正在進行式”。

三、勞動集體所有制：不是“土地歸誰”，是“人在一起”

網友說：“勞動不存在集體所有制！”對。勞動不能“所有”。但勞動可以“組織”。勞動集體所有制的核心，不是“勞動歸集體”，是“勞動組織起來”。

“組織起來”，力量就大了。一個人修不了紅旗渠，十萬人能修。一個人壘不了大寨梯田，一村人能壘。一個人治不了沙石峪的窮山溝，全村人能治。勞動集體所有制，不是“制度”，是“群眾路線”。不是“政策”，是“活法”。

四、從“工分”到“股份”：一脈相承的“勞動入股”

今天的“股份合作制”，就是“工分制”的“升級版”。1950年代初級社，“土地入股、按股分紅”。今天的合作社，“土地入股+勞動入股+按股分紅+按勞分配”。不是“替代”，是“進化”。不是“拋棄”，是“繼承”。勞動入股的精神，從“工分”傳到了“股份”。按勞分配的原則，從“生產隊”傳到了“合作社”。

截至2023年底，農村集體賬面資產達9.61萬億元，全國共確認農村集體經濟組織成員約9.3億人。這不是“數字”，是“9.3億人以勞動入股”。不是“資產”，是“9.3億人的共同奮斗”。

五、結語：勞動是自己的，股是自己的，分是自己的

勞動不能“所有”，但勞動可以“入股”。不是“勞動歸集體”，是“勞動作價入股”。不是“干多干少一個樣”，是“多勞多得、少勞少得、不勞不得”。工分，是“勞動股”。股是自己的，分是自己的。多勞多得，少勞少得。這才是“按勞分配”的真諦。

從“工分”到“股份”，從“生產隊”到“合作社”，從“大寨精神”到“鄉村振興”——勞動入股的路，中國人走了一百年。不是“過去式”，是“正在進行式”。不是“歷史”，是“活法”。勞動是自己的，股是自己的，分是自己的。這個道理，從土里長出來，從汗里流出來，從心里刻出來。