國央企工作，千萬不要人云亦云

周末盤點“40歲退休”進度條，和預想中大差不差，也就是說：

40歲退休的目標，真的有望實現。

其實一路走來也挺感慨的，如果有關注比較久的朋友可能知道，博主身為“小城做題家”，女性，

外地打拼沒有什么關系背景，性格上也并不長袖善舞，相反吃過很多“不上道”的虧，

可以說是集無數buff于一身 ，竟也硬生生堅持到今天，一路朝著自己的目標，近一步，更近一步。

回顧國央企工作十幾年，從初出茅廬的青澀、少年得志的意氣風發，

到后來的跌倒爬起跌倒又爬起，掙扎向前，再到現在的平靜釋然，分享給大家兩點感觸最深的體會。

第一點是，千萬不要人云亦云。

我們都知道，職場是一個不僅僅看能力和努力的所在，它有著更加復雜的回報規則和邏輯。

相信很多人進入國央企，聽到最多的一句話就是：

能力沒用，努力沒用，只有關系和背景才有用。

我承認這句話有它存在的現實土壤，我也嘗試過躺平，然而后來發現：

“躺平”損失最大的是我自己。

因為一方面，世界不會因為你躺平而停下來，

周圍的人、環境在不斷前進，而你停下來，就是逆水行舟，不進則退。你會更容易陷入“能力退化”的恐慌。

另一方面，現在的國央企，也根本由不得人躺平。

越來越“不養閑人”的環境，越來越市場化的考評機制，都逼著人不得不站起來“卷”。

所以千萬別信那些“躺平”的鬼話，別人躺平可能還有兜底，而你躺平有什么？

短期躺”可以，但長期“躺”， 一個連利用價值也沒有的人，只會越來越被 邊緣化，直至再無立足之地。

所以，如果你想改變現狀，那么：

第一，別去比較。

人與人之間的差距是永遠存在的，出身、學歷、智商情商，乃至顏值、身高...

比較只會讓人心理失衡。

你要相信，他們有他們的關系背景，你也有你的比較優勢。

譬如博主和隊友，都是做題家。沒有“關系”，我們就“卷”能力、”卷“專業，

將自己的專業鍛造成核心競爭力，做到公司范圍內無人可替代，最終走得也并不比那些”有關系“的人慢。

任何單位，總需要干事創業出成績的人，每個人都有適合自己的生態位，

你得著找準自己的生態位，而不是去別人的生態位上硬擠。以己之長、攻彼之短，這樣才能有足夠的勝算。

第二，別放棄努力。

即便你覺得，自己單位生態環境太差，怎么熬也不可能有機會，實在不想努力了，

那么，也千萬別在自己的人生上放棄努力。

不要覺得能力沒用，能力永遠是有用的，我在 中寫過一段話：

規則和環境你改變不了，但本事長在你自己身上，誰也拿不走。

現在的社會，早就不是一份工作干一輩子的時代，你自己有本事、有價值，你走出去才有人要，

你也不至于將自己的喜怒哀樂全系于一份工作上， 降薪、調崗、PUA，單位給你什么你就得接受什么， 稍有點風吹草動就驚慌失措。

你有能力，你才有得選，你才有議價權，你才有“用腳投票”的權利，

不至于一邊覺得工作憋屈，一邊還擔心這份憋屈的工作不能干到退休。

第二點是，人生沒有白走的路，每一步都算數。

博主呆過三家國央企，在不同部門歷練過，中途離職創過業，副業經歷更是豐富。

現在看來，每一份經歷都是有用的：

我讀了個985，后來在職讀了MBA.

我們那個年代一樣充斥著“讀書無用論”，但正因為有這個學歷，我才能敲開“好單位”的大門；

我曾經經常接觸外部單位、媒體、供應商，于是積累了這方面的資源，

成為第一份副業和中途跑出去創業的資本，合法合規地積累了“提前退休”的第一桶金；

我曾經經常要寫PPT、寫方案、做匯報，

于是我練出了一定的“筆桿子”功夫，成為后來寫文章、做自媒體的功底；

甚至如果沒有這么多年在國央企年起起落落的閱歷，沒有在工作中鍛煉出的專業功底、知識，我也做不出這個垂直類自媒體。

包括現在，“被AI替代”的恐慌彌漫職場，

但我發現，工作中鍛煉出來的表達能力、深度思考能力、邏輯思維能力、資源整合能力，包括溝通、審美，等等，都是AI最難以取代的壁壘。

所以，人生沒有白走的路，每一步都算數。

永遠要相信自己，永遠不要將外界的成見、局部的聲音當成全部真相。

路是靠自己走出來的，哪怕只有1/10、1%的概率，你也可以成為那個“概率”。

不畏浮云遮望眼，風物長宜放眼量。

更多國央企知識、規則、生存法則、成長進階、晉升提拔、人際關系、副業經驗，

可加入 查看。

商務、咨詢加V：all-for-freedom1202

社群加V：muzichuanqi0129