中國通訊社陜西訊(記者 王星星 通訊員 雍釗)天氣轉暖,進入生產黃金期。長慶油田采油八廠鐵邊城生產運維中心緊扣生產需求,扎實開展“實干爭先創佳績 砥礪奮進二季度”勞動競賽,精心部署春季專項培訓計劃,通過多元化培訓形式與嚴格考核機制,全面提升員工綜合素養,為該中心高質量發展注入強勁動能。“安全是生產的生命線,必須讓每名員工從‘要我安全’轉變為‘我要安全’。”該中心負責人強調。今年以來,該中心以“法規普及+場景化教育”為主線,系統開展安全培訓活動,內容涵蓋安全生產責任制、“四條紅線”“六項較大風險”管控要點等核心內容,并融入工藝流程、應急操作等實用技能。為增強培訓實效,通過圖文結合方式剖析典型事故案例,直觀呈現違規操作的嚴重后果。同時,依托生產例會開展“安全經驗分享”活動,累計組織案例分享10余場,員工參與率達95%以上,有效推動安全理念入腦入心。
根據當前季節和生產特點,該中心特別加強了技術人員、一線員工在現場關鍵設備設施巡查、現場標準操作流程等方面的專項培訓。在生產培訓現場,技術人員通過流程圖、現場設備展示,從組成結構、原理、操作步驟、檢查與維護等方面向員工作細致講解,并進行現場實操指導。一位參加培訓的員工感慨:“以前對設備的了解只停留在表面,通過這次培訓,我對設備運行原理和操作方法有了更深入的認識。”與此同時,該中心結合崗位練兵、每日一題,圍繞春季安全生產管理規定等展開培訓,增強員工風險辨識分析能力。
為確保培訓實效,該中心建立“理論+實操”雙軌考核機制。考核內容涵蓋安全知識、操作技能等多個方面,通過考核及時掌握員工的學習情況,及時糾正存在的不足,不斷提升崗位員工崗位操作技能。同時,通過“師徒結對”機制,由10余名技術骨干組成導師團,利用工余時間開展“微課堂”,今年累計解決現場技術難題10余項,切實滿足了員工渴望學到知識的要求,提高了業務知識和操作水平,實現了“員工成長—安全提升—生產增效”的良性循環。
值班總編 郇詠 責任編輯 嚴軍
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