故事純屬虛構,如有雷同,敬請諒解。
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我又失業了。
為什么說又失業了?因為自疫情以來,這短短5年多的時間,我已經失業8次,職業空窗期長達2年之久。準確地說,3年工作時間換了8家公司。而這8家公司中,工作長的時間有2年,而工作短的時間僅僅只有2個星期。
我不知道和我有一樣故事的人有多少。是我工作不努力嗎?這絕對不是。我相信我已經工作到無能為力;是我沒學歷沒能力嗎?這恐怕也不是。研究生學歷,加上工作八年就做到上市公司總監,這學歷和能力應該不成問題。那么,這到底是什么原因導致我失業呢?
3年時間換了8家公司,讓我開始懷疑自己,也開始懷疑人生。但是,懷疑歸懷疑,生活還得繼續啊!
清明節剛過,窗外陽光燦爛。在這個春暖花開的季節,萬物復蘇欣欣向榮。但是我的心情卻怎么也好不起來。
我每天除了睡覺,就是在電腦桌前投簡歷。獵聘、智聯招聘以及前程無憂等網站,跟房地產相關的,適合我的職位都投了一個遍。但是,接到面試的電話卻寥寥無幾。
在接到的為數不多的幾個面試電話,一聽到我3年時間換了8家公司,基本上都杳無音訊,再無下文。
我都想有一份工作啊!即使做牛做馬也行。
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很多朋友看到這里,也許會好奇:3年時間換了8家公司,這8家公司你是怎么離職或者被離職的呢?下面就讓我一一來敘說我這3年工作時間的離職或被離職經歷吧。
第一家公司離職發生在2020年5月。那一年三月,公司原總裁,因業績目標沒有達成被離職了。新來的總裁上任后就迫不及待地對原來的組織架構進行調整。因此,集團原人力總、投資總、設計總以及營銷總都陸續離職。好不容易我熬到2020年5月也離職了。
第二家公司離職發生在2022年9月。 因區域公司獎金分配不公,我申請調回集團總部。在我調動這件事情上,集團法務總同意,但是集團人力總不同意。在這種情況下,我第二次被離職。
第三家公司離職原因最簡單,就是集團法務縮編。
第四家公司離職是因為面試時,公司承諾的職位、薪資沒有實現,我主動離職了。
第五家公司離職的原因是直接領導名為董事長助理,但是實際上做著法務總的工作,非專業人士指導專業人士,導致我工作無法開展主動離職了。
第六家公司離職原因是我出差沒有向老板匯報,老板因此不滿導致我被動離職了。
第七家公司在職時間最短,僅僅只有兩個星期。被離職原因是格局不高。
第八家公司離職原因更奇葩,居然因為我不聽話被離職了。
現在你知道我3年時間為什么換了8家公司的原因了吧?
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