典型案例：北京市公布6起生產經營單位事故隱患內部報告獎勵典型案例

為貫徹落實《國務院安全生產委員會關于推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》，北京市穩步推進內部報告獎勵機制，激勵從業人員及早發現并報告身邊的事故隱患，現公布6起生產經營單位事故隱患內部報告獎勵典型案例。

案例一

2025年9月，北京市懷柔區建筑工程有限公司一員工在巡查作業中發現，電路線路老化漏電，且漏電部位落在枯樹上，立即向公司報告。公司安排人員進行檢查，移除易燃物并更換線路，消除了隱患。按照事故隱患內部報告獎勵制度規定，公司給予該員工現金獎勵300元。

案例二

2025年9月，北京市門頭溝區北京市政路橋建材集團有限公司門頭溝瀝青廠一員工發現，會議室旁的配電箱無跨接線，立即報告。公司安排人員檢查并連接配電箱跨接線，消除了電氣事故隱患。按照事故隱患內部報告獎勵制度規定，公司給予該員工現金獎勵100元。

案例三

2025年9月，北京市門頭溝區雨污合流改造工程項目部一員工在土方作業中發現，臨邊防護安全網局部脫落，立即向公司安全部報告。安全部及時安排人員檢查并加固，消除了高墜隱患。按照事故隱患內部報告獎勵制度規定，公司給予該員工現金獎勵500元。

案例四

2025年9月，北京市房山區匯豪苑房地產經紀有限公司一員工發現，有一臺關鍵生產設備的線路老化破損，裸露的電線有輕微漏電跡象，若繼續運行，極有可能引發短路甚至觸電事故。該員工發現隱患后，第一時間向公司報告。公司隨即安排電工檢查，確認情況屬實后，迅速更換了老化破損的線路，消除了事故隱患。按照事故隱患內部報告獎勵制度規定，公司給予該員工現金獎勵500元。

案例五

2025年11月，北京市平谷區北京圃美多食品有限公司一員工發現，豆腐生產線傳送帶螺絲松動，隨即報告。該公司立即安排人員檢查整改，消除了隱患。按照事故隱患內部報告獎勵制度規定，公司給予該員工現金獎勵200元。

案例六

2025年11月，北京市石景山區北京金地通檢測技術有限公司一員工發現，辦公樓東側消防出口有很多建筑用磚，影響緊急疏散，立即報告。該公司及時安排人員檢查清理，確保消防通道暢通。按照事故隱患內部報告獎勵制度規定，公司給予該員工現金獎勵100元。

來源：西城應急

編輯：舒暢