宏廈三建：人才強基，匠心推動轉型發(fā)展

來源：市場資訊

（來源：華陽新材料集團）

作為深耕建筑施工領域四十余年的企業(yè)，近年來，宏廈三建深入踐行“投資于人”理念，將人才成長、民生保障、技能提升作為企業(yè)發(fā)展的核心投入，以人才強基激活內生動力，以民生暖心凝聚奮進合力，以培訓賦能夯實發(fā)展根基，讓發(fā)展更有溫度、幸福更有質感。

“135”工程發(fā)力

人才梯隊“拔節(jié)生長”

2025年，宏廈三建交出了一份亮眼的人才成績單：新增中高級工程師、經(jīng)濟師35人，一級建造師、一級造價師等執(zhí)業(yè)資格取證人數(shù)再創(chuàng)新高；在集團造價、測量業(yè)務競賽中斬獲佳績，一線職工新工藝新設備操作熟練度有力提升，施工效率同比提升15%，工程質量合格率保持100%，復合型人才占比提升20%。

數(shù)字背后，是宏廈三建創(chuàng)新實施“135”人員素質提升工程的不懈努力。面對行業(yè)轉型升級、技術迭代加速、項目復雜度提升的新形勢，聚焦專業(yè)人才短缺、隊伍結構優(yōu)化等現(xiàn)實需求，宏廈三建把人才培養(yǎng)作為“投資于人”的首要任務，構建起全方位、全鏈條、閉環(huán)式人才培育體系。

何為“135”工程？即錨定思想筑基、能力提升、復合鍛造一個目標，圍繞黨建引領、專業(yè)培育、實戰(zhàn)歷練三大維度，通過分層培訓、作風督查、研發(fā)攻關、激勵約束、人才流通五大舉措，著力培育施工、技術、預算管理復合型人才，打造梯次合理、素質過硬的人才梯隊。

“公司給我們搭建了清晰的成長路徑，從崗位技能到職業(yè)資格，從技術研討到項目歷練，每一步都有指導、有支撐，讓我們在崗位上能成長、有奔頭。”宏廈三建第二項目部技術員劉寧說。

面向“十五五”發(fā)展，公司將聚焦綠色建造、智慧工地等前沿領域，加大專業(yè)技術人才與高技能工匠培育力度，完善人才培養(yǎng)與激勵機制，將人才成長與項目攻堅、效益提升深度綁定，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效活力，打造適配建筑行業(yè)轉型的人才隊伍。

辦好民生實事

職工幸福“觸手可及”

“投資于人”，最直接的體現(xiàn)是回應職工急難愁盼。

職工有健康需求，食堂應勢推出低脂、高纖維餐食，以蒸、煮、燉為主，科學搭配粗糧、蔬菜和主食，實現(xiàn)營養(yǎng)均衡。同時，提供預約就餐、加班打包服務，讓一線職工無論何時都能吃上熱乎飯、放心飯。“公司不僅管我們吃飽，更管我們吃好，不管加班多晚都有熱飯熱菜，心里特別踏實。”工程管理部職工楊曉明感慨。

他們還積極改善青年職工居住條件，完成大學生公寓房頂防水處理和墻體粉刷，有效解決滲漏、墻皮脫落等問題；增設“洗衣管家”服務和24小時熱水茶水間，全面優(yōu)化居住環(huán)境與生活配套。同時，聚焦項目部職工充電需求，在項目基地科學布局充電設施，建設汽車充電樁與電動自行車充電樁，并配套防雨設施，切實解決充電不便難題，消除私拉亂接等隱患。

這些實打實的投入，讓職工的獲得感更足、幸福感更可持續(xù)。下一步，公司將持續(xù)優(yōu)化民生服務，聚焦職工工作生活痛點難點，推出更多諸如安裝即熱熱水器等暖心舉措，以民生溫度托舉發(fā)展高度，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。

培訓緊跟需求

厚植發(fā)展“第一資源”

“投資于人”既是民生工程，更是發(fā)展引擎。

宏廈三建緊扣智能建造、裝配式施工、BIM技術等行業(yè)前沿，聚焦項目施工、安全管理、成本管控、質量監(jiān)督等崗位，開展分層分類精準培訓，覆蓋全體職工、貼合一線實戰(zhàn)，通過專項技能培訓、技術研討交流、產(chǎn)學研合作等多種形式，推動新技術、新工藝、新工法入腦入心、落地見效。同時，將培訓與崗位實踐、考核激勵、職業(yè)晉升緊密結合，讓職工學有動力、干有方向、升有通道。

持續(xù)的培訓投入，不僅破解了企業(yè)技術人才短缺、專業(yè)能力不足的發(fā)展難題，更讓職工在技能提升中實現(xiàn)增收成長，真正共享培訓投入帶來的發(fā)展紅利。“公司持續(xù)組織技能培訓，讓我們跟上行業(yè)技術更新的步伐，不僅工作更得心應手，職業(yè)發(fā)展也更有底氣。”宏廈三建綜合施工項目部經(jīng)理范晉文說。

按照規(guī)劃，宏廈三建正加大培訓投入，建設企業(yè)內部實訓基地，擴大煤礦知識等相關業(yè)務培訓，暢通人才成長通道，鼓勵職工考取礦建職業(yè)資格證書，讓更多職工擁有一技之長、實現(xiàn)技能增收，以高素質人才隊伍支撐企業(yè)轉型發(fā)展。

濟大事者，必以人為本。站在新的發(fā)展起點，宏廈三建將持續(xù)深化“投資于人”實踐，聚焦職工所思所盼，加大投入、優(yōu)化服務、完善機制，凝聚起全體職工同心同德、敢打必勝的強大合力，以民生溫度托舉發(fā)展高度，以人才優(yōu)勢鑄就競爭勝勢，奮力譜寫企業(yè)高質量發(fā)展新篇章。