文匯時(shí)評(píng)｜給海來阿木們?cè)u(píng)副高職稱，值得點(diǎn)個(gè)贊

來源：滾動(dòng)播報(bào)

（來源：上觀新聞）

馬年春晚舞臺(tái)上，海來阿木一曲《夢(mèng)底》，讓不少觀眾記住了這個(gè)從大涼山走出來的彝族歌手。最近，他又有了一個(gè)新身份——副高級(jí)職稱獲得者。和他一起上榜的，還有降央卓瑪等12名新文藝群體人才。這是四川首次為新文藝群體集中評(píng)定副高級(jí)職稱，這一打破體制內(nèi)外壁壘的改革舉措引發(fā)了廣泛關(guān)注。

不少人第一反應(yīng)是：早該如此。確實(shí)，網(wǎng)紅歌手、民間手藝人、網(wǎng)絡(luò)作家……近年來，一大批“沒有單位”“沒有編制”的文藝人才，憑著一腔熱愛和一身本事，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代闖出了一片天。海來阿木的歌聲在短視頻平臺(tái)刷屏，降央卓瑪?shù)纳ひ粼诓菰钐幈宦犚姡@些都不是從傳統(tǒng)評(píng)價(jià)體系和官方渠道給出的榮譽(yù)，而是實(shí)打?qū)嵉氖袌?chǎng)選擇、群眾所愛。

但尷尬也一直存在：因?yàn)闆]有“單位掛靠”，他們長(zhǎng)期面臨“申報(bào)無門、評(píng)獎(jiǎng)無據(jù)”的狀況。當(dāng)大量活躍在一線的新文藝人才被一堵看不見的壁壘排斥在專業(yè)水準(zhǔn)評(píng)價(jià)體系之外，受損的不只是個(gè)人的職業(yè)發(fā)展路徑，更是整個(gè)行業(yè)的人才生態(tài)——難道只有進(jìn)了體制才算“正規(guī)軍”，市場(chǎng)里摸爬滾打出來的就不算？所以，四川省這個(gè)頭帶得好。這不是“劃撥”幾個(gè)名額給民間藝人，而是樹立起一個(gè)觀念：人才評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該是專業(yè)能力和在廣大受眾中的影響力、歡迎度，而不是身份歸屬、在不在編。

更值得點(diǎn)贊的是，這次改革釋放了一個(gè)明確信號(hào)——制度政策正在主動(dòng)擁抱新大眾文藝的蓬勃發(fā)展。當(dāng)下的文化市場(chǎng)，早已不是“國(guó)家隊(duì)”一枝獨(dú)秀的局面。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，草根創(chuàng)作者動(dòng)輒收獲百萬點(diǎn)贊；演出市場(chǎng)里，獨(dú)立音樂人的巡演一票難求。這些來自民間的文藝力量，正以最鮮活的方式豐富著大眾的精神生活。職稱評(píng)審向這個(gè)群體敞開大門，意味著制度不再“視而不見”，而是主動(dòng)轉(zhuǎn)身、靠前服務(wù)。這聲“叫好”，是為政策的敏銳與擔(dān)當(dāng)而發(fā)。

當(dāng)然，好事要辦好，后續(xù)還有不少功課要做。比如標(biāo)準(zhǔn)問題。傳統(tǒng)的職稱評(píng)審看重論文、資歷、獲獎(jiǎng)級(jí)別，但海來阿木們的成就在于網(wǎng)播量、演唱會(huì)號(hào)召力、大眾口碑。如果照搬老一套，就會(huì)新規(guī)對(duì)不上隼口。既然是為新文藝群體量身定制，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也得與時(shí)俱進(jìn)——代表作是什么？社會(huì)效益怎么算？深入基層的優(yōu)質(zhì)演出、億級(jí)傳播量的正能量短視頻，應(yīng)該更有說服力。

同時(shí)需要看到，這次獲評(píng)的多是已有較高知名度的藝人；但長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，職稱評(píng)審不能變成“明星的鍍金通道”，而應(yīng)是“民間的發(fā)掘通道”。那些名氣不大但手藝精湛的民間藝人、默默耕耘的腰部創(chuàng)作者，才是更需要被看見的群體。評(píng)審機(jī)制怎么向他們傾斜？申報(bào)流程怎么更便捷？這些都需要在實(shí)踐中進(jìn)一步探索。

還有可以延伸的思考：職稱評(píng)下來了，后續(xù)待遇和服務(wù)能不能跟上？副高不只是一個(gè)頭銜，如果評(píng)完就“撒手不管”，也容易變成“紙上的榮譽(yù)”。有專家建議配套建立新文藝人才庫(kù)，優(yōu)先推薦獲評(píng)者參與政府購(gòu)買的文化服務(wù)項(xiàng)目，讓“副高”真正轉(zhuǎn)化為創(chuàng)作生產(chǎn)力，堪稱有識(shí)之見。

說到底，給海來阿木們?cè)u(píng)職稱，不是開了一扇門一戶窗，而是努力營(yíng)造一個(gè)融合共生的場(chǎng)——不管你是在體制內(nèi)的大劇場(chǎng)，還是在網(wǎng)絡(luò)上的小直播間，只要專業(yè)過硬、觀眾認(rèn)可，就應(yīng)當(dāng)獲得同等的尊重與機(jī)會(huì)。

讓更多蟄伏民間的“文藝輕騎兵”，成為推動(dòng)文化繁榮的“正規(guī)軍”。四川的新文藝群體職稱評(píng)審試點(diǎn)，為全國(guó)打了個(gè)樣。更值得期待的是，職稱制度改革的步子不會(huì)停在這里。三百六十行，加大特殊貢獻(xiàn)人才、引進(jìn)高層次人才、優(yōu)秀青年人才等群體政策供給力度，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)導(dǎo)向，持續(xù)激發(fā)各類專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力……我們有理由相信——制度向前邁出的每一小步，都將是無數(shù)人才職業(yè)春天里的一大步。

原標(biāo)題：《文匯時(shí)評(píng)｜給海來阿木們?cè)u(píng)副高職稱，值得點(diǎn)個(gè)贊》

文字編輯：楊逸淇

來源：作者：文匯報(bào) 邢曉芳