去年，多數(shù)日本企業(yè)破產(chǎn)的原因竟是：人手不足

據(jù)最新行業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2025年度（去年4月至今年3月），因“人手不足”導(dǎo)致的企業(yè)破產(chǎn)案件數(shù)量達(dá)到442件，較上一年度同比增長(zhǎng)43.0%，創(chuàng)下歷史最高紀(jì)錄。

細(xì)分來看，因“人工費(fèi)高漲”引發(fā)資金周轉(zhuǎn)壓力進(jìn)而破產(chǎn)的企業(yè)達(dá)195件，同比大幅增長(zhǎng)77.2%；因“員工離職”影響正常業(yè)務(wù)運(yùn)營導(dǎo)致破產(chǎn)的企業(yè)有108件，同比增長(zhǎng)40.2%，兩類案件均刷新歷史峰值。

調(diào)查分析指出，物價(jià)與人工費(fèi)的雙重上漲，壓縮了企業(yè)盈利空間，同時(shí)也拉大了不同規(guī)模企業(yè)間的薪資差距。部分企業(yè)因利潤微薄，既難以承擔(dān)薪資上漲成本，也無法保障原材料供應(yīng)，進(jìn)而對(duì)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定雇傭產(chǎn)生連鎖影響。

從行業(yè)分布來看，“人手不足”相關(guān)破產(chǎn)現(xiàn)象在服務(wù)業(yè)尤為突出。其中餐飲業(yè)有64家企業(yè)破產(chǎn)，較上一財(cái)年激增178.2%；醫(yī)療、福利事業(yè)領(lǐng)域破產(chǎn)企業(yè)達(dá)53家，同比增長(zhǎng)76.6%；整個(gè)服務(wù)業(yè)相關(guān)破產(chǎn)企業(yè)總計(jì)170家，同比增幅達(dá)73.4%。

此外，建筑行業(yè)破產(chǎn)企業(yè)93家，同比增長(zhǎng)8.1%；運(yùn)輸行業(yè)70家，同比增長(zhǎng)11.1%，勞動(dòng)密集型行業(yè)的用工短缺問題愈發(fā)嚴(yán)峻。

業(yè)內(nèi)專家表示，當(dāng)前原材料、能源等價(jià)格的普遍上漲，使得部分企業(yè)難以通過產(chǎn)品提價(jià)轉(zhuǎn)嫁成本，在薪資調(diào)整方面陷入兩難困境。為吸引和留住員工，薪資增長(zhǎng)成為必要舉措，但部分企業(yè)因無力承擔(dān)薪資上漲壓力，陷入人才流失與經(jīng)營狀況持續(xù)惡化的惡性循環(huán)。

本次調(diào)查以2025年度全國范圍內(nèi)負(fù)債1000萬日元以上的企業(yè)破產(chǎn)案件為樣本，重點(diǎn)篩選出與“人手不足”相關(guān)的案例，包括招聘困難、員工離職、人工費(fèi)高漲等因素進(jìn)行專項(xiàng)分析。

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