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中 醫 行 業 的 良 心 和 大 腦
■來源 | 潮新聞
被譽為“江南藥王”的百年老字號胡慶余堂,迎來了一位“80后”掌門人。
3月底,杭州胡慶余堂集團有限公司召開干部大會,宣布新一屆領導班子任命:1981年出生的華為,接棒出任胡慶余堂集團新任董事長、總經理。
時至今日,胡慶余堂已經走過152個年頭,新任“大掌柜”將帶領這家中華老字號走出怎樣的新歷程,令人充滿期待。
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記者 陳穎 攝
“老字號”時隔30年后再換帥
胡慶余堂上一次換帥還要追溯到1996年。
眾所周知,胡慶余堂由清朝紅頂商人胡雪巖在杭州吳山腳下大井巷創建。胡慶余堂創建時,馮云生是第一代老藥工,他的兒子馮芝芳后來子承父業,進入胡慶余堂制藥。1949年,14歲的馮家第三代也進入胡慶余堂,從學徒做起,他就是一代國藥工匠、著名浙商馮根生。之后的事大家都知道了,他創立了青春寶集團有限公司。1996年,青春寶集團有限公司接管了虧損企業——當時作為杭州第一中藥廠的杭州胡慶余堂藥廠。該派誰出任總經理,重振胡慶余堂?馮根生想了很久,點將了年僅38歲的銷售公司副總經理劉俊。這個被比作“兒子吃掉老子”的接管后來證實是“兒子救了老子”,運行半年后胡慶余堂扭虧為盈。
此次接棒劉俊的華為,根據其就任杭氧控股董事時的公開履歷顯示是一名法律碩士,曾擔任過浙江省義烏市公證處干部、杭州華東醫藥集團有限公司綜合辦企管專員、主任助理、副主任兼監審部副經理、綜合辦主任、職工董事;杭州華東醫藥集團貴州中藥發展有限公司董事;杭州華東醫藥壽昌中藥材種植有限公司董事等職務,擁有相對豐富的醫藥行業管理經驗。
進入杭州市國資委后,華為擔任過杭州市國資委辦公室主任助理、杭州市國有資本投資運營有限公司辦公室主任等職務,并先后在杭州華東醫藥集團、云棲城市大腦科技(杭州)有限公司、杭州錢塘集成電路產業發展有限公司、杭州市科創集團有限公司、杭州國佑資產運營有限公司、杭州杭氧控股有限公司等多家企業擔任高管職務。
對于胡慶余堂而言,這或許是一個積極的信號。一位懂法律、通資本、有實業管理經驗的80后掌舵人,意味著這家老字號在堅守“戒欺”祖訓的同時,也在加速擁抱品牌年輕化和現代企業制度。
“接過‘江南藥王’的接力棒,深感責任重大。”在履新發言中,華為用了“敬畏”二字來概括自己的態度——敬畏品牌、珍視傳承。他提到,要堅守 “戒欺” 祖訓與 “是乃仁術” 初心,以敬畏之心守護百年金字招牌,傳承匠心精神,深耕中醫藥主業。
“換帥”背后是為了更好的發展
胡慶余堂“換帥”前,剛剛經歷了一場重要的股權交易。
長期以來,胡慶余堂雖然名聲在外,但在股權結構上處于無最終控制人的狀態,這成了其登陸資本市場的掣肘之一。今年2月,這一僵局被打破。
根據上海市場監督管理局的公示信息,作為杭州國資委全資持有的國有獨資資本投資運營企業,杭州市國有資本投資運營有限公司通過一系列股權交易,將持有胡慶余堂的股權比例從其通過全資子公司間接持有的14.2465%提升至40.13%。
這筆交易為胡慶余堂的IPO之路掃清了股權結構分散的障礙。此前在2025年7月,胡慶余堂就已出現在《杭州市重點擬上市企業名單》中,位列醫藥生物領域序號第4。此次股權集中后,清晰的控股架構以及國資信用背書,都讓市場對這家百年藥企的資本化進程充滿想象空間。
近年來,胡慶余堂的動作頻頻:完成從藥材種植、飲片加工、成藥生產、新零售、醫療科研乃至工業旅游等為主導的中藥產業鏈布局;跨界開設中藥咖啡店,推出中藥咖啡等新品,讓百年老字號在年輕人中成功“出圈”……新上任的“80后”掌門人,能否帶領這家152歲的企業跑出“加速度”,值得我們拭目以待。
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