當兵兩年、五年、八年、十二年，到底哪個階段最劃算？

這個話題， 我經常能在后臺遇到，每次我都會耐心的回復 。 不過這次，我打算就我自己的經歷和我周邊人的經歷，就按 最實在的說法來聊一聊 ， 不同 的 服役年限，到底各自的優勢在哪 ？

01 當兵兩年的優勢

首先， 當兵兩年 的 優勢 在哪里呢？我一直是這么覺得，當兵 2年，主要的優勢是在退伍以后，至于在部隊里，2年兵是很難真正學習到部隊里的東西的，套用《士兵突擊》中高城的話來說就是，只有兵的表，沒有兵的里 。 扯遠了，我們說回來。

兩年兵最大的優勢，第一 個優勢是 經濟上的 補助 。退伍回來拿到 的一次性退役金 ， 這個雖然各地標準不一，但基本上是在 5-10W 之間。（以筆者所在的南京市為例， 2023 年標準為 10.5W ），再加上現在很多是大學生士兵，的學費一般在 1W-2W 之間，還有每年的義務兵家庭優待金，各項加起來基本上都在十幾二十萬左右。 對很多年輕人來說，這不是一筆小錢，尤其是剛畢業、剛準備起步的時候，這筆錢確實很頂用。 你就想想，如果你打工的話，按現在的形勢該怎么掙到這筆錢呢？

第二個優勢就是 個人發展的捷徑 。如果你是大學生入伍，那退伍以后，確實能享受到不少政策紅利。 首先就是退役大學生士兵免試專升本，免考文化科目，只考一科跟專業相關的考試，如果你認真學可以上一些雙一流高校，就算基礎比較差，但只要你去考試了，基本也能保證你有一個本科上，可以說是 “點擊就送”，送一個本科，這確實很不錯了。同時，如果你有志于更好的學業發展，有志于考研究生，那么選擇退役大學生士兵專項計劃考取研究生，一般來說也比正常的考研要輕松一些，筆者就是靠著計劃成功上岸 211 高校，如果大家有感興趣的，我也會開一期進行講解。同時，部分地區還有針對本科大學生士兵的事業單位專項招聘計劃，使用計劃是比正常的考事業編要簡單很多的，具體信息可以自己搜索了解。

（我考研上岸后自己發的朋友圈）

02 當兵五年的優勢

五年兵的優勢，我覺得就開始真正往 “ 部隊本身 ” 這邊靠了。因為你在部隊待了五年，很多東西就不是淺嘗輒止了。單位是什么路子，管理是什么邏輯，很多事該怎么干、很多坑該怎么躲，你基本都摸得差不多了。這個時候，你對部隊的認知 就不止是只知道點皮毛了。就像有句大家都知道有句嘲諷在網上亂炫耀自己軍旅經歷的人的話： “兩年義務兵，一生軍旅情”，但是對于五年兵，就沒有這么嘲諷了吧。 說得直白一點，五年兵才算真正把部隊生活過進去了。

部隊的 作風，節奏，標準，真的會 在一天天的生活中，融入到你的 身上 ， 化作你身上的骨頭和血肉 。像隊列 素養 、內務習慣、時間觀念、執行意識，這些東西當時你可能不覺得， 但是當你離開部隊以后 ，才發現它們真的是會跟你一輩子 ， 讓你受益終生 。

五年兵退伍以后，前面說的兩年兵那些福利， 都是可以 享受到。 但是最有優勢的地方還是考公。

國考省考中都有針對 退役大學生士兵的專項崗位 。 雖然在 江蘇這邊， 退役士兵在競爭中主要 是和 “ 三支一扶 ” 這類服務基層項目人員在競爭 ， 雖然壓力小一些，但是還是有一定難度的。那為什么我還是推薦五年兵考公呢？因為最大的好處是 是 不限專業 。這一條太重要了。因為絕大多數人考公，最頭疼的就是專業限制。很多專業本身崗位就少，要么沒得報，要么一報就是神仙打架?？梢坏┑搅诉@類專項崗位，不限專業這個優勢就一下出來了。

所以五年兵這個階段，我個人一直覺得是比較 穩妥 的。部隊里的東西，你學到了。退伍后的路子，你也多了一條。 同時，如果你注定要回歸地方發展，時間上也不會有太大的劣勢，不像服役太久的人，可能沒有再闖蕩的勇氣了。

03 八年兵的分析

到了八年兵，其實是有點尷尬的，當然，我指的是八年退伍的兄弟。

我 在之前的文章就說過， 八年兵是 “ 有點虧的 ” ，這里我打個引號，不是說真虧得一無是處，而是說 離一個 結 果，就差那最后一步 。

因為你只要再往后撐四年，很多東西可能就完全不一樣了。工作、安置、后路，都會變得更穩定一些。但這個事， 并非 是一句 “ 那你為什么不再干一期 ” 就能解釋的。

因為留隊這個事，并不是你想留就能留。它要看單位形勢，要看編制結構，要看 套改 比例，也要看那幾年整體的留隊環境到底怎么樣。你現在看著形勢好，不代表兩三年后還是這個樣子。單位會變，政策節奏會變，崗位也會變。很多人不是不想留，是走到套改那個節點的時候，發現已經不是自己能決定的了。

說到底，這里面既看個人努力，也看運氣。但是八年兵退伍以后，適應地方，確實會比兩年、五年更難一些。

因為你已經太習慣部隊那一套了。日常作息、行為方式、說話做事的節奏，甚至別人一喊你名字，你下意識答 “ 到 ” ，我自己服役六年，都花了 兩年 才慢慢改過來。那 八年 的兄弟適應起來只會更慢。

不過，最難受的其實 是心理落差。 因為你當了八年兵，肯定在部隊里面擔任過骨干角色，管理過人，好歹在部隊有身份有地位，但是回歸地方以后，一切從頭開始，被人尊敬的 “紀班長”，又會變成別人口中的“小紀，你來一下”。身份上的轉變已經夠難受了，經濟上的落差更會打擊的人抬不起頭。從月薪過萬，到回歸地方的三千五千，收入上的落差會讓人心態失衡。

04 十二年兵的分析

到了十二年，很多東西其實就不用再展開細說了。因為走到這個階段的人，腦子里想的往往已經不是前面那些 個人成長 了。那些政策當然也在，但說實話，很多人根本不會把重點放在那上面。

十二年兵最關心的， 就是一件事 ： 轉業安置。

因為現在的安置形勢，大家也都看得到，確實越來越復雜。別說士兵，干部安置這些年都在發生變化。以前 干部安置就是 公務員，但 現在有些排名不靠前的干部也有可能安置到事業單位了 。那干部都這樣，士兵這邊怎么變化，未來怎么走，其實更難 確定 。 那如果選擇逐月呢？

說實話，至少按我目前接觸到的一些情況來看，我個人不會輕易推薦。不是說它一定不好，而是因為樣本還不夠大，后續很多情況也還在變化。你現在看到的，未必就是幾年后的樣子。

安置這件事，說到底還是個長期問題。有些地方看起來是在變難，但也有些變化是在往好的方向走。比如有的 地方 崗位邊界在打開， 士兵可以安置到事業編管理崗，直接改變階層，但有的地方安置崗位也確實越來越差 。所以這個事，真不能拍腦袋下判斷，更不能聽別人一句話就決定自己的后半程。

最后，我來說一說我的結論：

沒有哪個階段是絕對 “ 最好 ” 的。 你處在什么節點，想要什么，最后看到的東西就完全不一樣。