近日,山東一游戲傳媒公司嘗試將離職員工訓練成AI數字人繼續工作,話題 #公司用AI復刻離職員工繼續工作# 沖上熱搜,引發關注。
4月6日,該公司員工小魚告訴媒體,事件中的同事是真離職了,本次嘗試經過他同意,他本人也覺得挺好玩的。小魚稱,該同事離職前是人事專員,其數字分身目前能做咨詢、邀約、制作PPT和表格等簡易工作。可以理解為打工人版豆包,但有點笨,只能應對一些簡單指令。據了解,該用戶的頭像和自我介紹都來自前同事,投喂AI的資料也都是前同事本人上傳的。
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這位員工稱,該同事離職前是人事專員。數字分身目前能做咨詢、邀約、制作PPT和表格等簡易工作。有點笨,只能應對一些簡單指令。目前只是內部測試,還沒對外開放。
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這個“煉化同事”的項目,不僅沖上了社交平臺熱搜,更讓無數打工人破防了。網友調侃:這怎么不算另外一種形式的賽博永生呢?還有人質疑,員工多年積累的工作經驗、個人數據,憑什么被公司拿去商業牟利?
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河南澤槿律師事務所主任付建提醒,離職員工的聊天記錄、工作郵件、個人工作習慣等,屬于《個人信息保護法》界定的個人信息,其中涉及的私密溝通內容還可能構成敏感個人信息。未經員工同意收集、使用該類數據訓練AI,直接侵犯其個人信息的收集、使用、加工權。
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編輯:魚魚雨
審核:INN LUU
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