中國農(nóng)資秀 凝心聚力擔使命 砥礪奮進啟新程 ——華強化工集團六屆一次職工代表大會勝利召開

3月27日，華強化工集團股份有限公司第六屆職工代表大會第一次會議隆重召開。本次大會是在公司深入實施“三年脫困、五年騰飛”戰(zhàn)略，全力推進“40.30”轉(zhuǎn)型升級項目的關(guān)鍵時期召開的一次承前啟后、繼往開來的重要會議。來自公司各條戰(zhàn)線的職工代表肩負著全體員工的重托，齊聚一堂，共商企業(yè)發(fā)展大計。

凝心聚力擘畫宏偉藍圖

大會在雄壯的國歌聲中開幕。會上，全體代表認真聽取并審議了黨委書記、董事長、總經(jīng)理萬建華同志作的題為《夯實基礎提質(zhì)效 錨定目標開新局 全力以赴推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級健康發(fā)展》的行政工作報告。

董事長萬建華在報告中全面回顧了2025年的工作。他指出，面對復雜嚴峻的行業(yè)形勢，全體華強人攻堅克難，牢牢守住了安全、環(huán)保與經(jīng)營“三條底線”，主要產(chǎn)品產(chǎn)量穩(wěn)步提升，經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)了穩(wěn)中有進，為“十四五”圓滿收官奠定了堅實基礎。

報告明確了2026年及“十五五”期間的形勢與任務。董事長萬建華強調(diào)，2026年是承上啟下的關(guān)鍵一年，更是“三年脫困、五年騰飛”的突破之年。公司將緊扣“客戶滿意”這一核心目標，聚焦“生存與發(fā)展”主線，以“安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、人才建設、營銷升級、項目建設、民生福祉、黨建引領”為八大抓手。通過深化管理革新、優(yōu)化資源配置、強化風險防控，確保實現(xiàn)全年既定的各項目標任務，推動企業(yè)從“生存型”向“發(fā)展型”跨越。

隨后，工會副主席殷飛同志向大會作了《關(guān)于2025年度工會工作的報告》。報告全面總結(jié)了過去一年工會在維護職工權(quán)益、豐富職工文化生活、開展困難職工幫扶慰問以及推進廠務公開民主管理等方面取得的成效，并對新一年的工會工作思路進行了詳細闡述

履職盡責共謀發(fā)展新篇

會議期間，代表們以高度的責任感和使命感，分組討論了《關(guān)于2025年度工作總結(jié)及2026年度工作規(guī)劃的報告》、《關(guān)于2025年度工會工作的報告》以及《員工獎懲實施細則》等19項管理制度。

代表們一致認為，行政工作報告客觀務實、催人奮進，既總結(jié)了成績、堅定了信心，又直面問題、明確了方向。對于2026年的工作部署，思路清晰、舉措有力，特別是提出的“40.30”轉(zhuǎn)型升級項目和“八大重點任務”，為公司全年發(fā)展指明了前進方向。在分組討論中，代表們結(jié)合自身崗位實際，就如何助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展、加強人才梯隊建設、保障職工權(quán)益等方面積極建言獻策，現(xiàn)場氣氛熱烈。

民主決議凝聚奮進力量

在隨后召開的集中大會上，各代表團代表進行了大會發(fā)言，匯報了討論情況和代表們的建議。

大會嚴格按照程序，表決通過了各項議案，簽訂了《技術(shù)工人薪酬激勵專項集體合同》和《工資集體協(xié)商協(xié)議書》，以制度化、規(guī)范化形式保障職工合法權(quán)益，讓企業(yè)發(fā)展成果更多更公平惠及全體員工，彰顯公司 “員工幸福、社會尊重” 的發(fā)展使命。

工會副主席殷飛同志對2026年職工代表提案進行了現(xiàn)場回復，針對職工關(guān)心的薪酬福利、后勤保障、職業(yè)發(fā)展等問題一一作出解答，承諾將把職工的“問題清單”變?yōu)椤靶腋Ｙ~單”。

最后，大會在雄壯的《咱們工人有力量》歌聲中圓滿落幕。

風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭。此次職代會的勝利召開，進一步統(tǒng)一了思想、凝聚了共識、明確了方向。站在新的歷史起點，全體華強人將在公司黨委和董事會的堅強領導下，以“時不我待”的緊迫感和“舍我其誰”的責任感，緊扣目標、深化改革、強化風控、厚植民生，為圓滿完成“十五五”開局任務、譜寫華強化工高質(zhì)量發(fā)展新篇章而不懈奮斗！