安徽
日前，蚌埠市委依法治市辦印發《關于加強蚌埠市公職律師管理的實施意見》，旨在進一步規范公職律師管理，構建高素質法治人才隊伍，提升黨政機關依法決策水平。近年來，蚌埠市針對公職律師隊伍不足、作用發揮不好、職能定位不清、日常管理不規范等方面的問題，多措并舉，積極破解公職律師隊伍建設難題。
強化人員配備。針對部分黨政機關公職律師隊伍配備率低的問題，以依法治市辦名義下發問題整改指引清單，督促相關單位采取遴選、選調、招錄、鼓勵支持本單位人員參加國家法律職業資格考試等方式，加強對本單位公職律師的配備。截至2025年底，市級黨政機關公職律師配備率達76%，高于全省平均水平。
發揮職能作用。明確公職律師所在單位應優先安排公職律師承擔本單位法律事務的工作崗位，為本單位討論、決定、審查重大事項，起草、論證法規規章草案、規范性文件，修改、審核重要法律文書、協議等提供法律意見，并在討論、決定重大事項之前，聽取公職律師的意見，確立公職律師在所在單位決策中的“必經環節”地位，從而保證公職律師的作用發揮。
加強日常管理。印發《關于加強蚌埠市公職律師管理的實施意見》，建立“法考通過人員庫”和“公職律師庫”，推動公職律師“應設盡設”。明確公職律師所在單位、司法行政機關和律師協會在日常管理中的職責，形成以公職律師所在單位日常管理為主、司法行政機關業務監督管理、律師協會行業自律管理互為補充的管理機制。
突出正向激勵。明確對完成重大法律事務或成績突出的公職律師，按相關規定給予褒揚激勵，同等條件下在干部選拔任用、評先評優、人才推薦、脫產學習、療（休）養等方面優先推薦、使用，以正向激勵調動廣大公職律師工作積極性。
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