萬科一城市公司總經(jīng)理離職

近日，萬科江門公司總經(jīng)理顧德永辭職，出任聯(lián)東集團東莞項目總經(jīng)理。

顧德永是萬科集團在華南區(qū)域的重要管理人員，擁有豐富的房地產(chǎn)開發(fā)和建筑工程管理經(jīng)驗。以下是他的詳細履歷：

早期職業(yè)生涯

顧德永的職業(yè)生涯始于建筑工程領域。根據(jù)公開信息顯示，早在2010年1月14日，他就擔任北京魯班建筑工程公司長春分公司的法定代表人。這段經(jīng)歷為他后續(xù)在房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展奠定了專業(yè)基礎。

萬科集團任職經(jīng)歷

1. 佛山地區(qū)管理職務（2015-2017年）

佛山市萬桂房地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事長（法人代表）（2015年至今）

? 公司成立于2015年8月7日，注冊資本200萬元

? 作為法定代表人負責公司全面管理

佛山市萬科置業(yè)有限公司順德事業(yè)部總經(jīng)理（2017年）

? 2017年8月，作為順德事業(yè)部總經(jīng)理出席陳村夢想秀活動并致辭

? 在活動中表示："包括環(huán)境保護、教育發(fā)展、慈善、健康運動這幾方面，希望跟陳村夢想秀一起為這座城市添磚加瓦，同時鼓勵更多市民來這個舞臺上展現(xiàn)精彩，為這個城市增加活力。"

2. 珠海地區(qū)核心管理職務（2018年至2026年）

珠海市萬村發(fā)展有限公司法定代表人、董事長、總經(jīng)理（2018年至2026年）

? 公司成立于2018年5月14日，注冊資本1000萬元

珠海萬科發(fā)展有限公司副總經(jīng)理（2020-2022年）

? 2020年6月，以副總經(jīng)理身份參加"安全生產(chǎn)月"活動，表示要通過"安全生產(chǎn)月"活動鞏固提高安全生產(chǎn)各項工作

? 2022年9月，在珠海市級工地觀摩會上致辭

珠海華桐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理（2023年）

? 2023年7月，以珠海華桐總經(jīng)理身份出席鶴洲啟越幼兒園交接儀式

? 在活動中表示："都會四季是華發(fā)、旭輝和萬科在鶴洲新區(qū)聯(lián)手打造的第一個國際綜合住區(qū)項目，作為城市建設服務商，深知幼兒學前教育對城市和國家發(fā)展的重要性，肩負著協(xié)助鶴洲新區(qū)在都會四季項目建設好、打造好優(yōu)質(zhì)學前教育配套的義務。"

珠海市萬好家建筑工程有限公司總經(jīng)理、董事長（2023年至2026年）

? 2023年10月27日變更后擔任總經(jīng)理、董事長

珠海萬科發(fā)展有限公司董事（2024年至2026年）

? 2024年11月15日高級管理人員備案顯示擔任董事職務

3. 江門地區(qū)領導職務（2020年至2026年）

江門萬科企業(yè)有限公司法定代表人、董事長（2020年至2026年）

? 公司成立于2020年5月9日，注冊資本1億元

? 擔任董事長、董事、執(zhí)行公司事務的董事、經(jīng)理

? 公司經(jīng)營范圍包括實業(yè)投資、房地產(chǎn)投資、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、租賃、置換、住宅及基礎配套設施建設、酒店管理、餐飲管理、會議服務、物業(yè)管理、停車服務、工程管理服務等

其他關聯(lián)企業(yè)任職

顧德永在萬科體系內(nèi)還擔任多個關聯(lián)企業(yè)的董事等職務，包括：

? 珠海市海愉置業(yè)有限公司董事

? 珠海市萬有引力房地產(chǎn)有限公司董事

? 珠海市萬科聯(lián)合投資有限公司董事

? 珠海市萬匯房地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事

? 珠海南光濱海發(fā)展有限公司董事

? 珠海市萬濱晨璟房地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事

專業(yè)領域與行業(yè)影響

顧德永在裝配式建筑方面有專業(yè)見解，曾就裝配式建筑成本、人才等問題接受媒體采訪。他在安全生產(chǎn)管理方面也有豐富經(jīng)驗，多次參與和主持安全生產(chǎn)相關活動。

顧德永的職業(yè)生涯主要集中在萬科集團在廣東佛山、珠海、江門等地的房地產(chǎn)開發(fā)和建筑工程管理領域。他從2015年開始在萬科體系內(nèi)任職，逐步從地區(qū)事業(yè)部總經(jīng)理成長為多個重要子公司的董事長和總經(jīng)理，目前管理著注冊資本總額超過數(shù)億元的多家萬科關聯(lián)企業(yè)，是萬科在華南區(qū)域的重要管理人才。

二、萬科高管離職潮背景（2025-2026年）

顧德永可能的人事變動發(fā)生在萬科歷史上罕見的高管離職潮中：

1. 核心高層大規(guī)模變動：2025年1月以來，已有超過15位核心高管或區(qū)域負責人離職。其中包括：

? 郁亮：2025年1月辭去董事會主席，2026年1月到齡退休辭去所有職務。

? 祝九勝：2025年1月因身體原因辭去董事、總裁、首席執(zhí)行官等職務。

? 辛杰：2025年10月因個人原因辭去董事長職務。

2. 行業(yè)背景：2025年下半年以來，中國房地產(chǎn)行業(yè)出現(xiàn)“換帥潮”，超過20家房企董事長辭任或更換。行業(yè)正從開發(fā)模式向運營模式轉(zhuǎn)型，企業(yè)通過更換領導層尋找突破口。