這些人，工資或將多一筆錢！

馬上就是清明節了，

4月4日至6日放假，共3天。

注意啦！
這些遵義人的工資將多一筆錢！

清明節加班
這樣算工資

部分小伙伴
在假期仍需堅守崗位，

在清明節不同日子加班，
加班費也不一樣，

趕快來看看↓

如果4月5日加班，

這一天法定節假日，

用人單位需支付

不低于300%的工資，

且不能用補休替代，

屬于額外3倍報酬。

如果是

4月4日、4月6日加班，

屬休息日加班，

用人單位可安排補休；

若不補休，

需支付不低于200%的工資。

按照國家統一規定，全年計薪天數的算法是固定的：一年365天，減去104天的周末休息日，剩下的261天，就是要計薪的時間。這261天里，包含了248個工作日，還有13天法定節假日——雖然節假日休息，但公司照樣得發工資。

那平均到每個月呢？法律早就定好了標準：月計薪天數是21.75天，即261天除以12個月。不管當月的日歷有多少天，計算日工資的時候，都是用月薪除以21.75。這樣是為了公平，避免因為月份長短不同，導致日工資忽高忽低。

因此，

清明假期加班費這樣算

4月5日加班費公式

月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍

4月4日、4月6日加班費公式

月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍

來源：人力資源社會保障部 廣東普法

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