每年出口超3億條！龍灣這個企業真厲害！

來源： 龍灣發布

“中國馳名商標”、“浙江省名牌產品”、主導制定浙江制造團隊標準及多項國際生態標準認證……溫州和合拉鏈有限公司（以下簡稱和合拉鏈）的文化墻上一張張金名片印證了公司45年的發展歷程。陳列的一張張照片從模糊到清晰、從黑白到彩色，像一部生動的“成長史”，展現其從勞動密集型傳統產業向制造數智化企業轉型升級的強韌活力。

數智化生產提質增效

“強化拉鏈的平拉強度比傳統金屬拉鏈高三分之一，往復負荷拉可達5000次以上，價格卻是金屬拉鏈的一半，每年出口超過3億條……”和合拉鏈董事長黃松桂站在強化車間，指著一臺臺正在高速運轉的設備開門見山對記者說。這個車間200多臺半自動化、全自動化機器，每天至少生產100萬條拉鏈。“強化拉鏈以尼龍66號為材質，綜合了多種拉鏈的優點，美觀耐用、耐高溫、耐嚴寒、永不掉齒，填補了國內市場的空白。”

“強化拉鏈訂單占公司外貿額一半以上，也就是說，強化拉鏈國外訂單至少有4000萬元。”公司生產計劃調度指揮中心主任胡華兵接過話茬說，企業引進強化拉鏈設備后，改善了強化拉鏈的工藝，反復創新、反復試驗，最終走出了一條不一樣的發展之路。如今，強化車間實現了強化拉鏈量產，產品質量穩定，不易變形。

記者在強化拉鏈制作車間看到，一筐筐成品上放著標注印度、埃及、土耳其、俄羅斯、伊朗等不同國家客戶的訂單表。黃松桂笑了笑說，開春以來，訂單接連不斷，非常飽和。公司通過智能制造，提質增效，將創新融進織帶、成型、縫合、染色等每道工序。數智化不僅讓生產管理更高效精細，也讓高端化路徑更加清晰可行。去年，公司引進40臺視覺識別系統，配備3500萬像素攝像頭自動檢測，檢驗人員減少80％以上，精準性卻大幅提升。

公司除了生產強化拉鏈，還供應金屬拉鏈、編織拉鏈、尼龍拉鏈等，成為中國拉鏈行業的龍頭企業之一。據介紹，近年來公司現有20余位技術人員，并投入數百萬元與高等院校開展產學研合作，如今已取得多項專利。

以和合賦能企業文化

在掛滿企業照片的走廊上，記者看到了和合拉鏈從無到有，由弱變強的歷史發展軌跡。黃松桂自豪地對記者說道：“許多員工是30年以上的老員工，現在企業里有‘拉二代’‘拉三代’，我相信這種共贏、共生、共發展的理念，就是和合拉鏈的企業文化！”

此外，和合拉鏈還利用企業內部閑置場地打造定向招工式的共富工坊。“我們調整企業自身的用工結構，將易上手、低技術的工作環節轉移到‘共富工坊’內，定向招收賦閑在家的員工家屬。這樣一來，員工家屬在接送孩子上學放學之余，既能照顧家庭，又能增加收入。當然，也可以領料在家利用空閑時間加工。”聊到共富工坊采用靈活計件制薪酬模式時，胡華兵表示，企業多次開設技能培訓學堂，通過送技能、送培訓、送服務等方式，提高員工家屬在手工檢驗、打包裝袋等方面的技能水平。目前，共富工坊累計吸納就業40多人，平均每月每人增收3000元。

“我們企業以‘和合’為貴。和合拉鏈改制成股份制企業時，共有15位股東，多年來大家擰成一條繩，沒有一個人掉隊。”黃松桂董事長說，公司隨后又進行了二次股份制改革，讓企業主要成員參與風險經營，共擔風險，共享成果。8年來，已為參與風險經營的員工分配了超2000萬的利潤。“我們公司始終堅持合作愉快、和氣生財的利他原則，奠定了長期合作的基礎。45年來為了做好一條拉鏈，我們始終秉承‘員工是企業最好的財富，企業與員工共富裕’的發展理念，不斷創新和探索和合文化，積極參與慈善救助、扶貧助學等公益活動，用心幫助公司職工和社會上需要幫助的群體。”