“玩不起!”湖南,一女子上班時抓了個小偷,小偷惱羞成怒,直接扇了女子一耳光,店長知道后給女子發了66元紅包,之后還幫她向公司申請500元的“委屈獎”,不料被公司駁回,理由是:當時女子也還手了,顧客同樣受到傷害,不符合委屈獎評定標準。
段女士是該公司的一名普通員工,平時工作兢兢業業,與人為善,深得同事和店長青睞。
事發當天,店里來了很多客人,段女士正在熱情招呼客人,可中途,就在她去庫房拿東西時,意外發現店里有個人鬼鬼祟祟,駐足看了一會兒后發現那人正在把店里商品往包里塞,這明顯是盜竊啊!
段女士不能忍,果斷上去勸阻,而對方見被抓了個正著,拔腿就要往外跑,卻被段女士一個箭步上前拽住,段女士一邊死死拉住對方,一邊大聲呼喊。那小偷急了,直接言語威脅段女士松手,段女士不予理睬,對方惱羞成怒,直接扇了段女士一耳光。
沒一會兒,經過段女士的堅持,其他店員也迅速趕到將小偷圍住了,而看到段女士臉上那道手印就知道那個小偷下手有多重,她急忙捂著臉去洗手間照鏡子,發現那巴掌印太明顯了,臉上還火辣辣的疼。
沒一會兒,店長也知道了此事,當即就給段女士發了66元安慰紅包,并贊賞她做得好、做得對,隨后,店長還幫段女士向公司申請500元的“委屈獎”,同時,也提供了佐證資料,即事發當時段女士勇擒小偷的監控視頻。
萬萬沒想到,等到第二天,店長通過后臺意外發現自己幫段女士申請的那個500元的“委屈獎”被公司駁回了!理由是:當時段女士也還手了,顧客同樣受到傷害,不符合委屈獎評定標準。
店長仔細回看監控,發現段女士確實也打了那個小偷一耳光,不過是在小偷打她之后還手的,之后,段女士也沒隱瞞,承認了此事,但她強調那是自己吃痛后的本能反應,屬于正當防衛,店長也認同她的說法,可公司那邊堅持說顧客也受到了傷害,顯然,模糊了“小偷”與“顧客”的概念。
或許公司是委曲求全,不想得罪進店顧客,但當時那人確實是在偷東西,段女士是為了維護公司利益才挺身而出挨打又還手的,從根本上說,她的行為理應得到褒獎,但公司不認,也因此,段女士寒了心,最終主動辭職。
據知情人介紹,段女士辭職后的賠償事宜,該門店已與她當面協商完畢。
網友們知道這件事后,議論紛紛。
有網友說,段女士的做法沒錯,這個公司就是玩不起,當時段女士受到小偷傷害,出于本能反應,她予以回擊,且未造成嚴重后果,總體來說,她的行為應該得到公司褒獎,畢竟這是員工自發的做好事。
也有網友說,公司有公司的規定,就應該嚴格執行,段女士還手了就算她本來沒錯也有錯了,這次,她只是還手打了小偷一耳光,對方沒事,要是她下手過重,對方不小心撞到什么或者發生別的意外,那對方家屬可就要找公司索賠了,到時吃虧的還是公司,所以公司處理沒毛病。
對于此事,你怎么看?
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