浙江
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“憑什么要辭退他？”
“真正該追責的，真的是這位老人嗎？”
近期，北京興隆郊野公園發生的“擊落鮮花事件”持續引發輿論熱議。
游客入園本為賞花而來，誰料一名年邁保潔員手持長竹竿，反復揮打枝頭盛開的花朵。
面對多位游客輪番勸阻，他既未停手，也未回應，神情淡漠如常。
當得知其被解除勞務關系后，不少網友直呼“解氣”“早該如此”。
可令人始料未及的是，很快便有大量聲音轉而為這位保潔老人發聲申辯！
事態不是已塵埃落定？為何又起波瀾？
細讀網友犀利點評方才明白：真正該被問責的，另有其人……
公園擊花事件最新進展
3月29日，這場牽動公眾視線的“擊花風波”迎來官方通報。
看到涉事保潔員被終止用工合同，不少網友拍掌叫好。
普遍認為他此舉純屬投機取巧——借打花減少后續清掃頻次，圖個清閑省力。
但翻閱公園管理方發布的說明才發現，這其實是一起由指令誤讀引發的執行偏差。
此次被解聘的共兩人：一位是現場帶班人員，另一位即實際操作的保潔老人。
園方明確表示，帶班人員系接收到上級主管的口頭安排，要求清理“枯萎凋謝的殘花”。
不料傳達過程中出現歧義，老人與帶班者均理解為“將所有開放中的花朵全部打落”。
于是視頻中那幕令人揪心的畫面就此上演：無論游客如何勸阻，老人始終高舉竹竿，持續擊打花枝。
由此看來，老人并非擅自行動，而是依令行事。
若論責任歸屬，首當其沖應是任務布置與轉達環節的失當，因此眾多網友為其鳴冤叫屈。
有曾從事過一線保潔工作的網友坦言：“干這行多年，沒有主管明確指派，絕不會多碰一寸地面。”
更值得推敲的是，以節省體力為由主動打花，實難契合老年人生理特征。
視頻中老人年歲已高，雖耐力尚可，但上肢力量明顯有限。
日常作業講究“穩、慢、輕”，而非高強度重復性動作。
按常理推斷，他們更愿靜待花瓣自然飄落，再集中清掃，遠勝于長時間高舉長桿、反復揮擊——這對肩頸、肘腕乃至腰背都是沉重負擔。
網友們普遍認同：保潔崗位按日計酬，沒人會主動攬下吃力不討好的重活。
眼見老人因一次誤判即遭解雇，不少人感慨：“每一次問責，最受傷的總是最靠前的人。”
即便園方事后確認屬理解偏差，卻未給予老人澄清或補救機會，直接終止合作。
那么，下達模糊指令的管理者，是否就毫無責任？
一項有效指令，必須具備明確性、可辨識性與可操作性。
倘若連“清除已凋謝的殘花”與“強行擊落整樹繁花”都無法區分；
足以說明指令發布環節的語言組織、語義界定存在嚴重疏漏。
“發號施令者永遠正確？”
“公園管理層只管下命令，卻不跟進落實、不實地核查、不及時糾偏？”
有網友一語中的：此事之所以發酵，全因游客拍攝曝光，而非園方在日常巡檢中主動發現并糾正。
如此看來，公園的運行監督機制是否形同虛設，答案已然清晰。
還有觀點指出，此次風波的根源，恰恰在于上級最初提出的“打殘花”這一措辭本身欠妥。
花開有時，花落有序，本是天地自然之律。
所謂殘花，無需人為干預，微風拂過，自會悄然委地。
誠然，從監管角度看，公園確實在過程管控上存有缺位。
但針對“不該打殘花”的質疑，或許也忽略了基層執行者的現實困境。
眾口難調
這場“擊花風波”，被部分網友稱為“鏡頭下的即時正義”，且帶有強烈主觀排他性。
他們目睹老人擊打花朵，瞬間代入花草視角，認定“美好正被粗暴摧毀”。
隨即上前制止，見其執意不改，便果斷拍攝上傳，甚至呼吁“必須嚴懲不貸”。
然而，另一類游客的感受卻截然不同——
有些游客對地面潔凈度極為敏感，看見零星落花便頓生不適，直呼“太臟了”。
繼而投訴、追責、要求限期整改。
類似情形并非孤例。去年8月，就有公開報道顯示，有市民反映某公園落葉堆積無人清理。
稱園區內松針、枯葉與花瓣混雜鋪陳，連周邊小型綠地石縫間都冒出雜草。
單是地面磚縫里鉆出幾根青草，就有人鄭重提交訴求，懇請職能部門迅速處置。
這也就不難理解，為何網絡上會出現環衛工人“過度清潔”的爭議視頻。
他們不僅清掃主干道，還深入綠化帶掏撿隱蔽垃圾，連樹穴這種極易被忽略的角落都一一清理到位。
想必大家也都刷到過環衛工擦拭果皮箱的片段。
那果皮箱被擦得锃亮反光，恐怕多數家庭的垃圾桶都難以企及這般潔凈度。
對此，有人由衷贊嘆其敬業精神與職業操守。
也有人提出質疑，認為這是“以最小職權行使最大越界”，直言此類行為荒誕不經。
畢竟地面就是地面，何須達到“席地而坐亦無塵”的極致標準？
不得不說，公眾期待確實千差萬別。
此次“擊花事件”亦是如此：有人痛心花朵被毀，影響游覽心境；
也有人擔憂落花滯留引致投訴，致使管理人員左右為難，被迫出臺“打花”指令。
那么，花究竟該不該打？落葉到底該不該掃？武漢關山公園已給出示范樣本。
該園秋季明確不清理落葉，專為市民打造沉浸式秋景體驗空間。
待觀賞高峰期臨近尾聲，園林人員才統一開展清理，確保落葉尚未腐化即完成收運。
既保全游客賞景的詩意氛圍，又兼顧環境衛生的基本底線。
期待更多城市公園與風景名勝區能借鑒關山公園的治理智慧。
結語
您是否認同武漢關山公園的柔性管理方式？是否有更具操作性的優化建議？
關于本次“擊花事件”，您是否認為帶班人員與保潔老人不應承擔全部后果？
而那位下達“打殘花”指令的負責人，除存在表述不清、巡查缺位等問題外；
是否也面臨指標壓力、輿情倒逼等現實掣肘？綜合考量之下，您還認為其應被直接解職嗎？
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