安徽
阜陽市潁東區司法局聚焦青年干部培育，以“強本領、壓擔子、促提升”為抓手，構建系統化培訓、實戰化辦案、常態化研討相結合的培育體系，推動青年干部快速成長，為行政復議工作提質增效注入新動能，充分發揮行政復議化解行政爭議主渠道作用，助力法治政府建設。
精準施訓補短板。針對青年干部實務經驗不足、新法適用不熟練等問題，構建“分層分類、學用結合”培育體系，圍繞新修訂的行政復議法及高頻辦案領域，梳理實務培訓清單，依托府院聯動、線上講堂等平臺拓寬學習渠道。創新“導師幫帶+實操演練”模式，通過文書互評、案例辯論、導師批改審理意見等方式，精準提升青年干部業務能力。
崗位練兵提實效。堅持實戰導向，打破股室界限，組織青年干部全程跟案學習，由業務骨干“一案一指導”結對幫帶。建立循序漸進培養機制，從案卷整理入手，逐步安排青年干部承擔簡易案件辦理、案件回訪等任務，選拔能力突出者參與疑難案件攻堅。截至目前，青年干部累計參與辦理行政復議案件71件，占同期辦結案件總數的17.4%，有效緩解一線辦案壓力，實現隊伍建設與業務發展互促共進。
常態研討聚合力。建立“案例復盤+專題研討”機制，每周五開展案例復盤，圍繞法律適用、爭議化解等關鍵環節交流探討；每月聚焦“繁簡分流優化”“復議與訴訟銜接”等熱點問題開展專題研討，鼓勵青年干部建言獻策、凝聚合力，釋放創新活力。
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