春意初萌,萬(wàn)物生發(fā)。學(xué)校會(huì)議室內(nèi), “鴻翼啟新程 貫通育未來(lái)”主題大會(huì)如期舉行——“三鴻”學(xué)院與青年成長(zhǎng)研究社正式宣告成立,資深專家同步帶來(lái)貫通培養(yǎng)專題講座。沒(méi)有喧囂的儀式感,有的是一份沉甸甸的教育自覺(jué): 在九年一貫體制下,如何讓“貫通”從學(xué)段的連接走向育人邏輯的重構(gòu)?讓教師的成長(zhǎng)與學(xué)生的成長(zhǎng)同頻共振?
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這兩項(xiàng)載入學(xué)校發(fā)展史冊(cè)的舉措,源于任海霞校長(zhǎng)對(duì)教育規(guī)律的長(zhǎng)周期的思考,也凝結(jié)著全體教師對(duì)專業(yè)成長(zhǎng)的集體渴望。它們不是錦上添花的點(diǎn)綴,而是學(xué)校教研生態(tài)轉(zhuǎn)型的兩個(gè)支點(diǎn):一端撬動(dòng)成熟教師的學(xué)術(shù)引領(lǐng)力,一端托舉青年教師的成長(zhǎng)內(nèi)驅(qū)力。
三鴻學(xué)院:讓教研從“任務(wù)”走向“志業(yè)”
任海霞校長(zhǎng)走上講臺(tái),沒(méi)有宏大的開(kāi)場(chǎng),而是用一張張圖解,清晰呈現(xiàn)三鴻學(xué)院誕生的邏輯起點(diǎn)——教師專業(yè)發(fā)展不能依靠零散的培訓(xùn),而需要系統(tǒng)性的組織支撐。杏壇書(shū)院、藍(lán)天書(shū)院……每一個(gè)名字都暗合學(xué)校“鴻”文化的精神脈絡(luò):鴻雁高飛,必借風(fēng)勢(shì);教師成長(zhǎng),需有群落。
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當(dāng)任校長(zhǎng)將聘書(shū)鄭重遞到杏壇書(shū)院魏利曉主任、榮譽(yù)主任,以及藍(lán)天書(shū)院何婷婷主任、趙丹丹主任手中時(shí),全場(chǎng)掌聲響起。聘書(shū)薄薄一紙,承載的卻是“深耕一片田,引領(lǐng)一群人”的鄭重承諾。
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青年成長(zhǎng)研究社:為“后浪”搭建一個(gè)破繭的場(chǎng)域
青年教師是學(xué)校的未來(lái),但“未來(lái)”不會(huì)自動(dòng)降臨。教學(xué)處李先福副主任在介紹青年成長(zhǎng)研究社成立初心時(shí),引用了一組校內(nèi)調(diào)研數(shù)據(jù):絕大多數(shù)青年教師渴望“常態(tài)化的同伴互助”,而非一年一兩次的專家講座。于是,這個(gè)社團(tuán)應(yīng)運(yùn)而生——它不設(shè)高高在上的導(dǎo)師,而是讓青年教師自己成為學(xué)習(xí)的設(shè)計(jì)者。
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第一屆社長(zhǎng)楊宇晨老師解讀研究社規(guī)劃時(shí),提到了幾個(gè)關(guān)鍵詞:“微課題”“同儕觀課”“教育敘事工作坊”。沒(méi)有宏大的口號(hào),只有可觸摸的成長(zhǎng)臺(tái)階。王娜副校長(zhǎng)為楊宇晨頒發(fā)聘書(shū)的瞬間,臺(tái)下許多年輕教師眼中閃著光——他們看到的不是一張聘書(shū),而是一個(gè)“我可以被看見(jiàn)、我可以去創(chuàng)造”的承諾。
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專家領(lǐng)航:貫通培養(yǎng),不是“銜接”而是“重塑”
大會(huì)特邀資深教育專家?guī)?lái)一場(chǎng)“硬核”講座。專家沒(méi)有空談理念,而是從寫(xiě)作教學(xué)如何實(shí)現(xiàn)小初階梯式進(jìn)階、跨學(xué)段教研團(tuán)隊(duì)如何避免“各自為政”、制度文化如何從墻上落到行為上、特色課程與成長(zhǎng)檔案平臺(tái)如何互為支撐這四個(gè)實(shí)操維度,拆解了九年一貫制貫通培養(yǎng)的真實(shí)路徑。一個(gè)判斷引發(fā)深思:“貫通不是小學(xué)做一點(diǎn)、初中接一點(diǎn),而是從兒童認(rèn)知發(fā)展規(guī)律出發(fā),重新設(shè)計(jì)完整的育人鏈條。”
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全體教師凝神聆聽(tīng),筆記寫(xiě)滿一頁(yè)又一頁(yè)。這不是一次被動(dòng)的“接受培訓(xùn)”,而是一次集體認(rèn)知的校準(zhǔn):貫通培養(yǎng),需要從經(jīng)驗(yàn)走向證據(jù),從感性走向系統(tǒng)。
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初心如磐,行穩(wěn)致遠(yuǎn)。三鴻學(xué)院與青年成長(zhǎng)研究社的啟航,是育鴻學(xué)校在教育高質(zhì)量發(fā)展征途上邁出的扎實(shí)一步。未來(lái),學(xué)校將依托這兩個(gè)平臺(tái),推動(dòng)教師從“執(zhí)行者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤把芯空摺保屆恳婚g教室都成為貫通育人的微實(shí)驗(yàn)室。教研之花,必將在深耕中絢爛;育人之果,必將在系統(tǒng)設(shè)計(jì)中豐碩——因?yàn)檎嬲慕逃兏铮瑥膩?lái)不是一場(chǎng)熱鬧的宣告,而是一群人日復(fù)一日的、安靜的、科學(xué)的堅(jiān)持。
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