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想在華爾街頂級銀行謀得一份工作,通常需要頂尖的學歷、超乎常人的努力,還要有相當的運氣。此后想要獲得晉升,有抱負的員工就要長時間拼命工作,時刻預判客戶的需求,還要無休止地擔心競爭對手覬覦自己心儀的職位。在這個幾乎清一色為白人的行業里,身為黑人只會面臨更多的阻礙。
2008年,賈維特·海因斯(Javette Hines)受聘擔任花旗集團負責供應商多元化的高級副總裁時,她說自己相信,過去十多年在采購領域磨練出的技能足以讓她獲得成功。當時,這家銀行爭計劃加大采用來自代表性不足背景的供應商……
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該文章選自「綠金」權益板塊,全文共計2673字
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