多模態(tài)大模型,到底有多“嘴硬”?
浙江大學(xué)聯(lián)合阿里巴巴、香港城市大學(xué)、密歇根大學(xué)的研究團(tuán)隊(duì)做了一個(gè)很直接的實(shí)驗(yàn):
把輸入圖像從清晰狀態(tài)一路加噪到接近不可辨認(rèn),同時(shí)持續(xù)監(jiān)測(cè)模型的準(zhǔn)確率與置信度。
結(jié)果是,準(zhǔn)確率斷崖式下跌,但置信度幾乎不動(dòng)。也就是說(shuō),圖像已經(jīng)看不清了,模型仍然會(huì)高置信度地給出答案。
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這類“盲目自信”,正是多模態(tài)大模型在復(fù)雜視覺(jué)推理中產(chǎn)生幻覺(jué)和誤判的重要根源。針對(duì)這一問(wèn)題,研究團(tuán)隊(duì)提出了CA-TTS(Confidence-Aware Test-Time Scaling)框架:先通過(guò)置信度驅(qū)動(dòng)的強(qiáng)化學(xué)習(xí)校準(zhǔn)模型的自我評(píng)估能力,再把校準(zhǔn)后的置信度轉(zhuǎn)化為推理階段的資源分配信號(hào)。
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這項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn),其實(shí)是一個(gè)長(zhǎng)期被忽視的問(wèn)題:模型是否真的知道自己“不知道”?
研究團(tuán)隊(duì)將上述現(xiàn)象定義為“感知鈍化”(Perceptual Bluntness)。也就是,模型對(duì)視覺(jué)信息質(zhì)量的變化缺乏敏感性,視覺(jué)證據(jù)已經(jīng)明顯退化,但置信度仍維持在高位。放在人類語(yǔ)境里,這很像一個(gè)人在看不清題目的情況下,仍然非常篤定地報(bào)出答案。
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訓(xùn)練階段的核心模塊是CDRL(Confidence-Driven Reinforcement Learning)。它的目標(biāo)不是單純提升答題準(zhǔn)確率,而是讓模型在“看得清”和“看不清”兩種情況下,給出與視覺(jué)證據(jù)相匹配的置信度。
具體做法是,讓模型同時(shí)處理同一問(wèn)題的原始圖像與加噪圖像,并通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)優(yōu)化一個(gè)雙重獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制:
1. 感知敏感性獎(jiǎng)勵(lì):鼓勵(lì)模型在原始圖像與噪聲圖像之間產(chǎn)生合理的置信度差異。差異越大,說(shuō)明模型越能感知視覺(jué)退化。
2. 校準(zhǔn)一致性獎(jiǎng)勵(lì):當(dāng)模型預(yù)測(cè)正確且置信度高時(shí)給予正向獎(jiǎng)勵(lì);當(dāng)模型預(yù)測(cè)錯(cuò)誤但置信度仍高時(shí)施加懲罰。
這兩個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)共同約束模型學(xué)會(huì)兩件事:一是對(duì)視覺(jué)退化保持敏感,二是對(duì)自身判斷保持誠(chéng)實(shí)。
在訓(xùn)練數(shù)據(jù)上,研究團(tuán)隊(duì)從6個(gè)公開(kāi)基準(zhǔn)中篩選出1936個(gè)高質(zhì)量樣本,并使用CLIP注意力圖定位關(guān)鍵視覺(jué)區(qū)域,生成更具針對(duì)性的擾動(dòng),使噪聲集中施加在真正影響推理的局部區(qū)域。
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從結(jié)果看,CDRL的效果并不只是“置信度變低”這么簡(jiǎn)單,而是“置信度終于跟視覺(jué)證據(jù)對(duì)上了”。面對(duì)噪聲圖像時(shí),訓(xùn)練后的模型置信度下降幅度是訓(xùn)練前的4.3倍;面對(duì)遮擋條件時(shí),這一比值達(dá)到4.7倍。
更值得注意的是,訓(xùn)練前模型在視角變換和馬賽克干擾下,置信度甚至還會(huì)反向上升,而CDRL訓(xùn)練后,所有視覺(jué)擾動(dòng)條件下的置信度都轉(zhuǎn)為顯著下降,ECE與AUC指標(biāo)也同步改善。
有了更可信的置信度之后,研究團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步提出CA-TTS,把“模型對(duì)自己有多確定”轉(zhuǎn)化為推理階段的調(diào)度信號(hào)。它包含三個(gè)協(xié)同工作的模塊,并由專家模型動(dòng)態(tài)決定何時(shí)介入:
Self-Consistency:不再使用簡(jiǎn)單多數(shù)投票,而是采用置信度加權(quán)投票。模型生成多個(gè)候選答案后,先由內(nèi)部置信度進(jìn)行聚合,再引入專家模型作為外部校準(zhǔn)器,對(duì)候選答案進(jìn)行二次評(píng)估。
Self-Reflection:當(dāng)初步結(jié)果的置信度不足時(shí),專家模型以Critic角色生成批評(píng)意見(jiàn),引導(dǎo)基礎(chǔ)模型重新推理,避免它在原有錯(cuò)誤路徑上反復(fù)自洽。
Self-Check:在視覺(jué)層面對(duì)答案做進(jìn)一步驗(yàn)證。通過(guò)對(duì)比解碼,比較原始圖像與噪聲圖像下的輸出概率分布;如果答案確實(shí)依賴視覺(jué)證據(jù),那么在噪聲圖像下其支持度應(yīng)當(dāng)下降。
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在四個(gè)主流視覺(jué)推理基準(zhǔn)上,CA-TTS的表現(xiàn)如下。需要強(qiáng)調(diào)的是,這里的基座模型統(tǒng)一為Qwen2.5-VL-7B,因此提升主要來(lái)自方法本身,而不是底座差異。
幾組數(shù)字尤其有代表性。Math-Vision上,CA-TTS從基線的23.0%直接提升到42.4%,幾乎翻倍;MMMU上達(dá)到66.3%,相較基線提升17.5個(gè)百分點(diǎn)。這說(shuō)明它帶來(lái)的不是單點(diǎn)收益,而是在不同類型視覺(jué)推理任務(wù)上的一致性改進(jìn)。
消融實(shí)驗(yàn)進(jìn)一步揭示了CDRL與CA-TTS的分工關(guān)系:
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單獨(dú)使用CDRL,提升3.4個(gè)百分點(diǎn),說(shuō)明置信度校準(zhǔn)本身就有獨(dú)立價(jià)值;單獨(dú)使用CA-TTS,提升15.0個(gè)百分點(diǎn),說(shuō)明推理框架已經(jīng)能夠顯著改善決策質(zhì)量;兩者結(jié)合后總提升達(dá)到19.4個(gè)百分點(diǎn),表明CDRL為CA-TTS提供了更可靠的策略基礎(chǔ),二者存在明顯協(xié)同效應(yīng)。
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研究團(tuán)隊(duì)還檢驗(yàn)了專家模型的依賴程度。即使讓Qwen2.5-VL-7B自身充當(dāng)“專家”,性能也仍比純Majority Voting高出接近5個(gè)百分點(diǎn)(32.57% vs. 27.65%)。換句話說(shuō),強(qiáng)專家模型確實(shí)能進(jìn)一步放大收益,但框架本身并不是靠“抱大腿”成立的。
如果說(shuō)四個(gè)基準(zhǔn)上的SOTA說(shuō)明方法“更準(zhǔn)”,那么test-time scaling曲線揭示的是它“為什么更值”。
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在Math-Vision上,研究團(tuán)隊(duì)比較了采樣數(shù)量從1增加到32時(shí),不同方法的準(zhǔn)確率增長(zhǎng)趨勢(shì)。結(jié)果顯示,CA-TTS的擴(kuò)展斜率β = 3.65,而Majority Voting為1.64,DeepConf為1.19。也就是說(shuō),CA-TTS的擴(kuò)展效率分別是后兩者的2.2倍和3.1倍。
這意味著,同樣是增加采樣次數(shù),CA-TTS并不是“更頻繁地碰運(yùn)氣”,而是更有效地把額外算力投向真正不確定的問(wèn)題上。當(dāng)Majority Voting和DeepConf在35%左右逐漸趨于飽和時(shí),CA-TTS仍能繼續(xù)爬升,并最終突破45%。
從這個(gè)角度看,置信度校準(zhǔn)并不是一個(gè)附屬優(yōu)化項(xiàng),而是在重新定義test-time scaling的效率上限。它讓“多算一點(diǎn)”這件事第一次變得更有方向感。
這項(xiàng)工作最值得關(guān)注的地方,可能并不只是又一個(gè)更高的benchmark分?jǐn)?shù),而是它提出了一種新的問(wèn)題順序。
CA-TTS的思路正好反過(guò)來(lái):先通過(guò)CDRL建立對(duì)視覺(jué)證據(jù)變化敏感、且與準(zhǔn)確性一致的置信度,再讓這種置信度去指導(dǎo)推理資源的分配。這是一種明確的Perceive-then-Reason范式,也就是從“先推理后感知”轉(zhuǎn)向“先感知后推理”。
當(dāng)然,這一方向也并非沒(méi)有代價(jià)。多次采樣與專家模型調(diào)用會(huì)帶來(lái)額外推理成本,當(dāng)前實(shí)驗(yàn)也主要集中在數(shù)學(xué)推理和通用VQA任務(wù)上。但如果目標(biāo)是讓多模態(tài)大模型在高風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景中真正做到“知道自己什么時(shí)候不該太自信”,那么這條路線已經(jīng)給出了一個(gè)很有說(shuō)服力的起點(diǎn)。
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