中級10級教師一躍“直晉”副高7級是怎么回事？可能嗎？

平湖一柱【第3074期 養老金專題】

中小學教師職稱分4個大類12個級別，4個大類是一種任職資格，12個級別對應著崗位工資。

【4個大類是一種任職資格】

4個大類是高到低依次是正高級，副高級、中級、初級，其全稱分別為，中小學正高級教師、中小學高級教師、中小學一級教師、中小學二級教師和中小學三級教師，最后的二級和三級都是初級職稱。

教師職稱是一種任職資格，初級職稱是認定制：大學專科學歷考核期滿（一年）合格認定為三級教師；大學本科學歷以上考核期滿（一年）合格認定為二級教師；大學專科學歷，在三級教師崗位從事教學工作2年以上，考核合格認定為二級教師。

中級以上職稱實行申報、評審制——符合條件的教師個人提出申請，經過相應評委會評審通過確定。

中級職稱由縣區相關部門組織評委會評審；副高職稱由市級相關部門組織評委會評審；正高職稱是“省審市評”，由省級部門審核通過后，市級部門組織評委會評審。

一級教師申報資格：大學專科、本科學歷以上，二級教師任職4年以上，可申報一級教師；研究生學歷，二級教師任職滿2年以上，可申報一級教師；博士學歷，考核期滿（一年）合格，可申報一級教師。

高級教師（副高）申報資格：博士學歷，一級任職滿2年以上可申報副高；專科以上學歷，一級任職滿5年以上可申報副高。

正高級教師（正高）申報資格：大學本科以上學歷，教齡15年以上，副高任職5年以上可申報正高。

上面一級、副高、正高的“申報年限”，都是一種最低年限，只要滿足這些年限，就有申報資格，但是否能通過評審，就要看教師的能力水平和業績大小了。

【12個級別對應著崗位工資】

教師屬于專業技術人員，實行職稱崗位工資。4個大類下又分為12個等級。

正高級分4級： 一級、二級、三級、四級；

副高級分三級：五級、六級、七級；

中級職稱分三級：九級、八級、十級；

初級職稱分兩級：十一級、二十級。

（各級崗位工資對應數額可見文章配圖，這個是正在執行中的最新標準）

教師相應職稱通過評審后，只是具備了任職資格。要單位聘任后，才能兌現待遇。這個聘任權歸教師所在縣區。教師取得某種資格后，首次聘任入檔就是該類別的最低級。

中級就是十級，副高就是七級，正高就是四級。

崗們工資升檔也屬于聘任范疇，權利也歸教師所在縣區。什么時間升？如何升？由所在縣區和單位確定。由于各地經濟等情況不同，有的地方正常升檔，有的地方可能一直是該職稱最低檔——只要不評高一級職稱，崗位工資就不動，比如一級一直是十級，副高一直是七級，都是很正常的事。

所以，職稱申報評審和崗位工資升檔是兩碼事，職稱大類是樓層，正高、副同、中級、初級是不同樓層，有質的差別，職稱晉升由評委會決定，是評審制；崗位工資則只是同一層高低差別，由本縣區和單位決定，是考核評估制。

如此情況下，有地方規定中級八級才可申報副高，很正常；有地方中級十級一躍晉升到副高七級，在現實生活中是完全可能的，不意外！很現實！

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