Epic宣布裁員超1000人，CEO卻表示“這事不怪AI”

2026年3月24日，Epic Games首席執行官Tim Sweeney向公司全體員工發送了內部郵件，宣布裁員超1000人，并于同一時間在官網和推特等平臺同步公開了相關信息，多家外媒也是相繼報道。

關于此次裁員的原因，內部信中說得比較清楚，游戲智庫對此進行了簡單整理。

其一，自2025年以來，旗下明星產品《堡壘之夜》的用戶參與度持續下滑，導致其支出遠超收入，所以此次裁員是維持公司運營，降本增效之舉。此次裁員，加上在合同、營銷方面已確定的超5億美元成本削減，與部分所涉及空缺崗位的關閉，將使Epic進入到一個更加穩定的狀態。

其二，Epic面臨的挑戰是當前行業普遍存在的——增長放緩、消費疲軟、成本經濟效益收緊、本世代主機的銷量低于上一代，以及游戲還要與其他日益吸引人的娛樂形式爭奪用戶時間。

其三，還有一些挑戰來自于《堡壘之夜》和Epic本身，目前《堡壘之夜》重返移動端并針對全球數十億手機的優化工作還處于早期階段。作為行業先鋒，我們在這場戰斗中承受了巨大的壓力，但這場戰斗的成果還處于初期階段。

關于這一點，Tim Sweeney很可能是在指《堡壘之夜》在2026年3月19日重返Google Play一事。

此事被看做是Google Play支付規則被重新改寫后，《堡壘之夜》所取得的一個標志性結果，畢竟Epic因與谷歌和蘋果的“支付入口之爭”，因繞開了Google設定的計費體系，被趕出Google Play超過5年。確實隨著Google Play將第三方支付、替代計費和外鏈購買明確納入平臺規則后，所有開發者將重新評估Google Play的分發價值與商業化空間，但對于Epic來說，這個結果更像是苦中作樂。

其四，這并非是Epic第一次面臨這樣的挑戰。早在20世紀90年代，Epic就憑借虛幻引擎1完成了從2D到3D的轉型；21世紀初，憑借《戰爭機器》系列主機游戲成功克服了挑戰；在2012年，又通過《虛幻爭霸》和《堡壘之夜》轉向在線游戲的操作克服了挑戰，每一次我們都重建了基礎，并重新贏得了領軍者的地位。

其五，當下市場環境是Epic自創立以來，所面臨的最極端的情況，整個行業都在經歷著巨大的變革，但它也為最終獲勝的公司帶來了巨大的機遇。我們希望攜手業內其他志同道合的開發者，共同打造一個更加開放且充滿活力的娛樂未來。

在內部信中，Tim Sweeney也提到了AI，表示“這次裁員與AI無關，只要AI能真正提升生產力，我們還是希望有盡可能多的優秀開發者參與到內容和技術的創造中。”

其實，關于是否因AI導致裁員是一件很復雜的事情，首先AI與裁員是否有正向相關，結合目前諸多反饋來看，似乎是AI替代了許多工作，導致互聯網公司頻現裁員潮。但近期耶魯大學Budget Lab和布魯金斯學會的研究團隊在Nature發文指出：自2022年ChatGPT發布以來，目前的就業數據中找不到AI導致大規模失業的證據。

文中表示“很多關于AI裁員的恐慌，驅動力是糟糕的數據和過度推斷，而非實際的自動化浪潮”。國內也有人質疑許多公司裁員是不是早就有此想法，只是現在終于能拿AI當借口，將其合理化了。當然，不可否認的是AI的價值存在滯后效應，許多公司的早期布局或許在今年真的成熟落地也說不定，但Tim Sweeney確實否定了因AI裁員這一點，甭管真假。

看得出，大環境對《堡壘之夜》所產生的負面影響，以及產品自身的周期性下滑，是此次裁員的核心原因。

其實早在2023年，Epic Games就因相似的原因裁撤了約830名員工，占當時員工總數的16%，Tim Sweeney還在次年10月的訪談中，給出了“Epic財務狀況良好，公司正處于“完美位置”，可在未來十年內推進所有計劃”的回答。

可能Tim Sweeney當時并未扯謊，但《堡壘之夜》的由盛轉衰或許從2023年前后就已開始，如今已是頹勢難逆，比如在主機端，《堡壘之夜》玩家活躍度的持續下降，就已有一年多的時間。

據相關數據顯示，《堡壘之夜》在2026年2月的美國月活躍用戶中，在PlayStation平臺（占活躍玩家的35%）和Xbox平臺（占31%）均排名第一，但PlayStation玩家當月平均游玩《堡壘之夜》已下滑到16小時，而去年同期則是21小時，Xbox玩家平均游玩時長則是從去年同期的19小時，下滑到了15小時。

目前，《堡壘之夜》已關停了內部多個游戲模式，其中包括游戲內推出的類似《火箭聯盟》的衍生競速模式——火箭競速，將在2026年10月下架；

偏向短TTK競技，對標《CSGO》與《無畏契約》的“槍火盛宴”模式，以及音游相關玩法“對決舞臺”，則將在2026年4月16日關停。

對于《堡壘之夜》乃至Epic的未來，Tim Sweeney的想法很直接：“我們現在需要做的事情非常清晰——通過全新的賽季內容、玩法、故事和直播活動，要讓《堡壘之夜》再現驚艷的體驗。同時，加速開發工具迭代，在從虛幻5和UEFN向虛幻6演進的過程中，提供更強的穩定性和能力。同時，我們將在年底啟動盛大的發布計劃，開啟Epic的下一代篇章。”

有趣的是，盡管信中Epic寫著“一直以只聘用業內頂尖人才為榮，因此與這么多優秀人才告別讓我們倍感痛心”，但從不少被裁員工的表態上看，許多人是沒有一點征兆就突然得知了自己被裁的消息。

比如首席程序員Evano Saurus就在社交媒體上直言自己很懵，明明過去的一周自己一邊在治療肺炎，一邊還在測試新賽季的對決系統，甚至前幾天好幾位高管還來感謝他的付出，結果突然就收到了被裁的消息。

他甚至還另發了一條為自己鳴不平，坦言“自己為Epic和旗下游戲付出了太多，多少個深夜加班，多少個周末無休，多少次活動的平穩上線，每次評級都表現優異，許多同事都表示他的工作多么關鍵，作用多么大”。

《堡壘之夜》角色設計總監Vitaliy Naymushin也是在毫無征兆的情況下，知道自己被解雇的消息的——“我發現自己已經不再為Epic工作了，這一路經歷了太多起伏，看過《堡壘之夜》的成長是我一生中難忘的經歷。愿所有受裁員影響的人都能安然無恙?！?/p>

其實被裁員的1000多人中，有不少是在Epic工作多年的老人，工作超5年的人更是比比皆是，他們中有社媒運營、電競賽事負責人、高級測試員、宣傳片制片人、PV剪輯師、在線服務工程師等等，其中不乏首席編劇Nik Blahunka這樣持續創作優質內容的中流砥柱。

目前，國外社媒上對Tim Sweeney的聲討此起彼伏，一方面玩家覺得是Tim Sweeney的錯誤決策導致Epic陷入窘境，最終引發了此次裁員；另一方面，玩家也擔心此次裁員，是Tim Sweeney做出的又一個錯誤決策，許多能人不應這樣流失，他讓Epic未來發展充滿了風險。

當然，事已至此，多說無益，此次裁員1000多人是否一刀切到了大動脈，還要看Epic后續的表現。

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