金塔：筑巢引鳳 安居業興

　　新甘肅·每日甘肅網通訊員 盧玉 郭煜

　　人才是城市發展的活力源泉，更是驅動未來的核心引擎。如何留住人才、服務人才、培育人才？金塔縣以實打實的住房保障破題作答，錨定“安居才能樂業”的核心邏輯，為人才扎根筑牢堅實根基。

　　筑好“安居巢”，方能引得“鳳凰棲”、留住“英才心”。近年來，酒泉核產業園、航天航空產業園及金塔縣工業集中區建設提速增效，區域經濟乘勢而上，優質企業集聚落地、重大項目接踵落地，催生了旺盛的人才需求，也讓住房保障成為發展剛需。讓人才住得安心、住得舒心，降低基礎性人才居住成本，為企業紓困減負，才能讓各類人才心無旁騖扎根金塔、深耕發展。

　　聚焦這一目標，金塔縣精準對接重點領域人才住房需求，構建起與產業發展同頻共振、同步推進的住房保障體系，實現“筑巢引鳳”與“固巢留鳳”雙向發力、相得益彰。保障性租賃住房緊鄰園區布局，直擊園區企業員工通勤不便、租房成本高、人才留存難等共性難題，核產業小鎮保障性租賃住房的落地，為企業破解“留人難”開出了“安居促穩崗”的實效良方。

　　走進金塔核產業小鎮，嶄新住宅樓錯落有致，餐飲、商超、休閑等配套設施一應俱全，宜居氛圍撲面而來。“離我上班的地方很近，房間里熱水器、衣柜等設施一應俱全，樓下還有商超和休閑區，下班后能和同事一起玩一玩，在周圍的公園里散散步，歸屬感一下就上來了。”入職中核宏源甘肅新河建設實業有限公司的郭永琦入住保障性租賃住房后，真切感受到了金塔的暖心誠意。

　　縣域引才留才，貴在精準施策，重在溫情服務。從一餐一飯的細致保障，到一居一室的安穩支撐，再到一點一滴的情感聯結，金塔縣以精細化、有溫度的務實舉措，為人才筑起“近悅遠來”的安心港灣，讓更多人才愿意扎根縣域、奉獻才智。

　　不僅要讓人才“住得近”，更要“住得好、享無憂”。核產業小鎮同步規劃建設學校、醫院、休閑健身等公共配套，全方位解決產業工人子女教育、日常就醫等后顧之憂，讓安居無牽掛、發展有底氣。“我們專門成立了物業公司，為所有租戶人員提供管家式服務。截至目前，904套保障性租賃住房出租率達到90%以上。”金塔縣中天實業有限公司辦公主任閆莉說。

　　人才跟著產業走，住房跟著需求建。金塔縣核產業小鎮保障性租賃住房項目總投資5.4億元，總建筑面積152580平方米，建成27棟保障性住房、可提供3244套房源，優美宜居的環境成為產業工人的幸福家園。拎包入住的便捷、近在咫尺的就業機遇、活力滿滿的生活氛圍，讓實打實的政策紅利轉化為強勁的人才“磁場”，持續吸引青年人才扎根筑夢。

　　“‘十四五’期間投資7.7億元，其中爭取中央和省級補助資金1.05億元，累計建成保障性租賃住房4515套，有效解決了引進人才、新市民、產業工人住有所居與企業用工穩工的雙向需求，真正讓引進人才、產業工人和新市民進得來、留得住、干得好。”金塔縣住房保障和房地產服務中心副主任魏超介紹道。

　　歡迎全省各地的通訊員踴躍投稿：mrgstx@163.com