664人！浙江發(fā)布省屬事業(yè)單位2026年上半年集中公開招聘人員公告，其中省科協(xié)招聘5人

《浙江省省屬事業(yè)單位2026年上半年集中公開招聘人員公告》今天發(fā)布。《公告》明確：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳決定集中發(fā)布2026年上半年省屬事業(yè)單位（含部分部屬駐浙事業(yè)單位，下同）崗位公開招聘信息并提供公共科目考試服務(wù)。

招聘信息查詢

浙江省省屬事業(yè)單位2026年上半年集中公開招聘664人，匯總信息見《浙江省省屬事業(yè)單位2026年上半年集中公開招聘計劃表》。

↓↓可查看《招聘計劃表》↓↓

省科協(xié)下屬事業(yè)單位本次招聘5人

公開招聘相關(guān)信息可通過以下渠道查詢：

• 浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站：http://rlsbt.zj.gov.cn/，發(fā)布招聘公告、補充公告及擬聘人員公示信息。

• 浙江人事考試網(wǎng)：http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/，發(fā)布公共科目筆試相關(guān)信息。

• 主管單位（含省直屬事業(yè)單位、部屬駐浙事業(yè)單位）網(wǎng)站：見《招聘計劃表》“單位信息表”，發(fā)布相關(guān)單位招聘過程信息及擬聘人員公示信息。

招聘崗位及條件

應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件。

招聘崗位具體條件

• 招聘對象類別

①應(yīng)屆畢業(yè)生。主要指按學(xué)制于2026年內(nèi)完成學(xué)業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書的普通高校畢業(yè)生。有關(guān)政策規(guī)定視同普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待的群體，也可應(yīng)聘限招應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。部分單位對應(yīng)聘者取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書時間另有規(guī)定的，從其規(guī)定，具體見《招聘計劃表》“其他條件”欄。

②殘疾人。指浙江省各地戶籍（應(yīng)屆畢業(yè)生也可為浙江生源），并持有有效期內(nèi)的殘疾人聯(lián)合會核發(fā)的第二代《中華人民共和國殘疾人證》，或者退役軍人事務(wù)部制發(fā)的《中華人民共和國殘疾軍人證》的殘疾人。招聘單位從崗位履職需要出發(fā)，對殘疾類別、等級有進一步限定的，從其規(guī)定，具體見《招聘計劃表》“其他條件”欄。

③機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。指各類機關(guān)事業(yè)單位納入編制管理且當(dāng)前在崗的人員。

④招聘對象不限。指不僅限于某類特定身份類別的人員可以應(yīng)聘。

• 年齡條件

應(yīng)聘人員一般應(yīng)年滿18周歲，且符合招聘單位結(jié)合實際確定的年齡條件（例如，崗位年齡條件要求38周歲以下的，專指1987年3月18日及以后出生，其他以此類推）。在此基礎(chǔ)上，對國家和浙江省政策規(guī)定可以放寬年齡條件體現(xiàn)優(yōu)待的政策性傾斜群體，可予以適當(dāng)放寬。

• 學(xué)歷（學(xué)位）條件

招聘崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）是國家承認(rèn)、由各高等院校、研究機構(gòu)或其他教育機構(gòu)按規(guī)定發(fā)放的學(xué)歷（學(xué)位）證書中載明的學(xué)歷（學(xué)位）。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生按其預(yù)期畢業(yè)時取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書認(rèn)定，其他人員以參加資格復(fù)審前已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書為準(zhǔn)。

• 專業(yè)條件
  

招聘崗位所需專業(yè)條件對應(yīng)的專業(yè)名稱，主要參考教育部發(fā)布于門戶網(wǎng)站的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（吸收教育部研究生招生網(wǎng)專業(yè)庫內(nèi)部分學(xué)科名稱、代碼等信息）和《普通高等教育本科專業(yè)目錄（2025年）》。目錄外的專業(yè)，由招聘單位根據(jù)崗位專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等綜合認(rèn)定是否符合招聘崗位專業(yè)要求；專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

• 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格條件
  

招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格，一般以資格復(fù)審時出具、符合有關(guān)政策規(guī)范要求的相應(yīng)證書為準(zhǔn)；主管單位如在資格初審中要求提供有關(guān)證明材料進行佐證的，以主管單位要求為準(zhǔn)。

• 工作經(jīng)歷條件
  

招聘崗位對工作經(jīng)歷年限及內(nèi)容的要求，一般需要提交勞動合同（含事業(yè)單位聘用合同、機關(guān)任命文件或所在單位證明）及與所在單位相關(guān)聯(lián)的社保繳納記錄證明。

• 其他條件

高校輔導(dǎo)員等崗位因工作期間需要入住按男女性別分建的工作場所，從管理、服務(wù)便利出發(fā)，一般根據(jù)性別按一定比例分設(shè)崗位招聘。招聘條件含有“慎重應(yīng)聘”或“優(yōu)先考慮”等不屬限制性條件的提醒的，應(yīng)對其崗位匹配度有理性認(rèn)識。

崗位聘用待遇

受聘人員納入事業(yè)單位編制管理（高校、醫(yī)院為報備員額管理），執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，享受國家及浙江省政策規(guī)定的事業(yè)單位工作人員各項待遇。

招聘程序及辦法

參加本次公開招聘的各單位集中委托浙江省社會保險和就業(yè)服務(wù)中心人事考試院實施筆試，并在省人事考試院考試管理系統(tǒng)平臺上集中開展報名、資格初審、繳費確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和發(fā)布筆試成績等工作。

報名和資格初審

• 網(wǎng)上報名

時間：2026年3月19日9:00—3月25日16:00。應(yīng)聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應(yīng)聘人員限報同期委托省人事考試院實施筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個崗位。

• 資格初審

時間：2026年3月19日—3月26日。應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果；未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的（3月25日16:00前），可再次報名并接受資格審查。

• 網(wǎng)上繳費

時間：2026年3月19日9:00—3月27日24:00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費；未按時繳費確認(rèn)的，視為放棄報名。部分符合條件人員繳費后可申請減免。

通過資格初審并繳費確認(rèn)的人數(shù)不達開考比例（崗位最低開考比例見《招聘計劃表》）的，將相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃；取消招聘計劃的，應(yīng)聘人員自接到招聘單位通知起24小時內(nèi)可改報其他崗位。因應(yīng)聘人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權(quán)，退還考試費。

殘疾人專項崗位應(yīng)聘人員無需繳費，且不設(shè)開考比例。

• 打印準(zhǔn)考證

已繳費人員在2026年4月22日—4月24日登錄網(wǎng)站（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下載打印準(zhǔn)考證，并據(jù)此確認(rèn)應(yīng)聘資格。

考試考核

考試考核一般為筆試和面試，其中筆試由省人事考試院統(tǒng)一實施，面試由相關(guān)主管單位組織實施。部分行業(yè)性、專業(yè)性或操作性特點明顯的崗位，招聘單位將在筆試后、面試前安排專業(yè)測評考核。

• 筆試

時間、地點：2026年4月25日，杭州市內(nèi)。

科目：

上午9:00—11:30《綜合應(yīng)用能力》

下午2:00—3:30《職業(yè)能力傾向測驗》

考試具體地點和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考試不指定輔導(dǎo)用書，考試大綱見《關(guān)于做好2026年度事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員考試考務(wù)工作的通知》，可在浙江人事考試網(wǎng)下載。

筆試成績預(yù)計可于5月25日前登錄浙江人事考試網(wǎng)查詢。

筆試后，各招聘崗位根據(jù)筆試成績從高到低排序，按一定比例分別確定各崗位入圍下一輪考試考核人員名單（具體見《招聘計劃表》“經(jīng)筆試入圍比例”，符合免筆試條件者不占比例）。取得有效筆試成績（不含零分和缺考任一科目者）的人數(shù)不超過入圍比例的，可以全部入圍。

• 資格復(fù)審

各主管單位對筆試后入圍人員進行資格復(fù)審，具體見主管單位網(wǎng)站信息。

入圍人員未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄入圍資格；未按要求提交資格復(fù)審所需材料，或經(jīng)審核后被認(rèn)定為與應(yīng)聘崗位所需條件不符的，將被取消入圍資格。

• 專業(yè)測評

部分崗位安排專業(yè)測評（崗位、測評形式見《招聘計劃表》“專業(yè)測評”欄）。經(jīng)筆試入圍和招聘條件明確可免于筆試的人員均需參加。專業(yè)測評由主管單位組織實施，具體安排見主管單位網(wǎng)站信息。

專業(yè)測評設(shè)合格線，測評成績低于60分為不合格，不得入圍面試。部分崗位另設(shè)有心理測評，測評結(jié)論不合格的，也不得入圍面試。

專業(yè)測評后，在本崗位專業(yè)測評合格的人員中，根據(jù)測評成績（不計筆試成績）從高分到低分，按《招聘計劃表》明確的入圍面試比例確定面試對象名單；測評合格人數(shù)不足比例的，合格人員全部入圍。

• 面試

面試由各主管單位組織實施，具體安排見主管單位網(wǎng)站信息。

面試主要考查綜合素質(zhì)。部分崗位對崗位相關(guān)的專業(yè)、業(yè)務(wù)能力有一定要求，但又不安排專業(yè)測評環(huán)節(jié)的，將在面試考查內(nèi)容和測評要素中體現(xiàn)（以《招聘計劃表》“其他說明”為準(zhǔn)）。

經(jīng)筆試直接進入面試的崗位，設(shè)面試合格線，面試成績低于60分為不合格。

經(jīng)筆試、專業(yè)測評后安排面試的崗位，如實際參加面試的人數(shù)在計劃招聘人數(shù)2倍及以內(nèi)的，設(shè)面試合格線，面試成績低于60分為不合格。其他情形不設(shè)面試合格線。

來源：浙江發(fā)布

責(zé)編：葉　揚

美編：陳路漫

一審：何百岳

二審：方佳佳

三審：王陸軍