金三銀四想拿下20K的產(chǎn)品offer？建議你求職準(zhǔn)備到這個(gè)程度

金三銀四即將過(guò)半，想轉(zhuǎn)崗/跳槽的產(chǎn)品友友們準(zhǔn)備的咋樣啦？AI時(shí)代，隨著就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力逐年提升，不少社交社區(qū)平臺(tái)也成了產(chǎn)品人求職通道，近期一位產(chǎn)品朋友在脈脈大吐苦水：

擁有中級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理title再次找工作時(shí)發(fā)現(xiàn)，會(huì)畫(huà)原型，會(huì)寫(xiě)PRD，能做需求，能跟項(xiàng)目，基礎(chǔ)技能滿分，卻難再像前幾年那樣拿到心儀的offer了。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位發(fā)展到現(xiàn)在10多年，之前簡(jiǎn)單畫(huà)個(gè)原型，鼓吹一下做過(guò)的項(xiàng)目PPT拿高薪產(chǎn)品崗的時(shí)代，已經(jīng)成為過(guò)去時(shí)了！

AI時(shí)代，產(chǎn)品崗位越來(lái)越細(xì)分，企業(yè)要求“業(yè)技一體”發(fā)展，除了關(guān)注產(chǎn)品底層能力、操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)之外，還會(huì)特別看重以往從事的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)理解力、一些AI知識(shí)了解。

如果你準(zhǔn)備轉(zhuǎn)產(chǎn)品，或者已經(jīng)在做產(chǎn)品經(jīng)理，需要深思一下：

當(dāng)前的專(zhuān)業(yè)能力和成長(zhǎng)速度，是否能趕上快速變化的時(shí)代環(huán)境？想轉(zhuǎn)AI產(chǎn)品經(jīng)理，要懂哪些業(yè)務(wù)哪些技術(shù)？

如果你不清楚自己目前所處階段，也可以先思考這2個(gè)問(wèn)題自己進(jìn)行梳理：

問(wèn)題一：

有沒(méi)有體系的產(chǎn)品能力框架？

為什么這么問(wèn)？因?yàn)槭袌?chǎng)決定著供需。在崗位少競(jìng)爭(zhēng)者多的環(huán)境下，你要如何結(jié)合過(guò)往經(jīng)驗(yàn)打動(dòng)面試官？

一套體系的產(chǎn)品核心能力，是必備的。

根據(jù)我們從市場(chǎng)上幾百份招聘要求中提取整合的關(guān)鍵詞，產(chǎn)品經(jīng)理至少需要以下能力：

面試中，面試官也會(huì)以具體項(xiàng)目/業(yè)務(wù)場(chǎng)景判斷你是是否具備這些的產(chǎn)品能力和業(yè)務(wù)思維勝任崗位。

1、比如問(wèn)，你在xxx項(xiàng)目中是怎么做需求分析的？你用到的方法是什么？（專(zhuān)業(yè)能力考察）

優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理能結(jié)合過(guò)往經(jīng)歷，把業(yè)務(wù)說(shuō)的需求用工具有邏輯地梳理和分析。

并發(fā)現(xiàn)上下游的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，找到流程出現(xiàn)的邏輯斷點(diǎn)，或者業(yè)務(wù)流程沒(méi)有的形成閉環(huán)，把它們提煉出來(lái)去跟業(yè)務(wù)談，并提出具體的解決方案。

這些都需要產(chǎn)品經(jīng)理有非常強(qiáng)的邏輯和閉環(huán)能力。

2、比如問(wèn)，怎么樣將AI技術(shù)賦能當(dāng)前業(yè)務(wù)，從而進(jìn)行業(yè)務(wù)流程提效？（AI+業(yè)務(wù)能力考察）

優(yōu)秀的面試者往往能夠基于當(dāng)前各個(gè)行業(yè)AI落地案例，提煉個(gè)人思考?；蛘呋趯?duì)Ai技術(shù)了解，結(jié)合過(guò)往行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)屬于自己的產(chǎn)品+AI、AI+應(yīng)用的解決方案思路。

這些問(wèn)題你都有自己獨(dú)到見(jiàn)解，那恭喜你有了自己的產(chǎn)品知識(shí)框架&個(gè)人方法論。

項(xiàng)目和產(chǎn)品是公司的，經(jīng)驗(yàn)和能力是自己的。如果想晉升/跳槽，將來(lái)帶團(tuán)隊(duì)，做產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，想獨(dú)擋一面對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，掌握一套系統(tǒng)化的產(chǎn)品能力體系，更能有理有據(jù)做產(chǎn)品，也能讓團(tuán)隊(duì)成員信服。

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問(wèn)題二：

你有沒(méi)有出色的產(chǎn)品/AI產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)？

為什么要強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品/AI產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)？它是面試官快速判斷你能否勝任崗位的堅(jiān)實(shí)憑據(jù)。

一段真正有思考的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，一份有深度的產(chǎn)品方案，在面試過(guò)程中才禁得起面試官考察和加分，讓你談薪更有底氣。

看到這里，其實(shí)不難理解，大家為什么能跳槽漲薪成功？

當(dāng)思維上升一個(gè)層次，可以將體系的方法論有效應(yīng)用到工作中。拿到offer成功跳槽也就是自然而然的事情。

如果你在轉(zhuǎn)型產(chǎn)品/做產(chǎn)品的過(guò)程中，遇到行業(yè)洞察力不足、業(yè)務(wù)分析能力弱、復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力不強(qiáng)等困難。

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如果你想全面提升產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力，有苦于沒(méi)有靠譜的人指導(dǎo)？

推薦你來(lái)參加“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理&起點(diǎn)課堂”1年時(shí)間深度打磨的《產(chǎn)品經(jīng)理私教陪跑實(shí)戰(zhàn)營(yíng)》——融合（騰訊、阿里）大廠產(chǎn)品經(jīng)理成長(zhǎng)體系，普遍適用于B端、C端、AI多業(yè)務(wù)場(chǎng)景，200h硬核干貨幫你系統(tǒng)提升AI時(shí)代的產(chǎn)品核心能力！

為什么推薦給你，原因也很簡(jiǎn)單，下面詳細(xì)展開(kāi)：

陪跑方案1：1v1大廠導(dǎo)師私教陪跑，攻克職場(chǎng)難題，護(hù)航你的職業(yè)發(fā)展！

整個(gè)陪跑計(jì)劃特邀多位10年+經(jīng)驗(yàn)的大廠導(dǎo)師1v1陪跑。老師目前也還在一線業(yè)務(wù)上做產(chǎn)品，主導(dǎo)公司產(chǎn)品AI化項(xiàng)目，掌了握前沿業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，無(wú)保留分享。

老師們也帶團(tuán)隊(duì)，清楚企業(yè)產(chǎn)品用人標(biāo)準(zhǔn)，能幫你把關(guān)求職簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)、技能提升、業(yè)務(wù)難題、試用期規(guī)劃等方面

向拿到過(guò)結(jié)果的產(chǎn)品人學(xué)習(xí)，才能學(xué)得更快，學(xué)得更準(zhǔn)，你遇到的問(wèn)題他們也都遇到過(guò)，且實(shí)踐出實(shí)用的解決方法！

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陪跑方案2：企業(yè)級(jí)真實(shí)項(xiàng)目1v1帶練，帶你進(jìn)階全棧型產(chǎn)品人才

避免你沒(méi)有真實(shí)的產(chǎn)品實(shí)操經(jīng)歷，以及不具備完善的產(chǎn)品知識(shí)體系，在面試時(shí)被面試官問(wèn)到啞口無(wú)言。

私教陪跑采用大廠產(chǎn)品人才培養(yǎng)普遍實(shí)施的導(dǎo)師制，由一線大廠產(chǎn)品專(zhuān)家1V1直播輔導(dǎo)，從業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)、商業(yè)等多方面實(shí)操項(xiàng)目。

項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)融合B端、C端、AI項(xiàng)目，既提升與強(qiáng)化產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)能力、夯實(shí)行業(yè)與業(yè)務(wù)知識(shí)，又從實(shí)戰(zhàn)中積累來(lái)自企業(yè)級(jí)真實(shí)需求的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，豐富產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，求職更有底氣。

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陪跑方案3：一套大廠產(chǎn)品能力模型，6周幫你夯實(shí)產(chǎn)品底層知識(shí)架構(gòu)

系統(tǒng)的產(chǎn)品知識(shí)體系是做好產(chǎn)品的根基。

經(jīng)過(guò)人人都是產(chǎn)品經(jīng)理 15 年迭代，提煉出這套適用性超強(qiáng)的大廠產(chǎn)品知識(shí)體系，帶你捋清楚做產(chǎn)品“為什么做、做什么、怎么做、怎么做好”的完整思路，帶你擺脫野路子，有理有據(jù)做產(chǎn)品。

除了底層能力的傳授之外，課程拓展了11大方向的BC端業(yè)務(wù)知識(shí)板塊，適應(yīng)企業(yè)BC端業(yè)務(wù)同步發(fā)展需求。

幫助你系統(tǒng)性的梳理從行業(yè)→業(yè)務(wù)→產(chǎn)品的全鏈路，以及拓寬行業(yè)最佳實(shí)踐，快速提升業(yè)務(wù)理解能力。是拓寬產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)選擇邊界必備知識(shí)。

總而言之，該板塊將幫助你切實(shí)掌握產(chǎn)品框架與方法，幫助你解決產(chǎn)品工作過(guò)程中90%的問(wèn)題。

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陪跑方案4："保姆級(jí)”求職陪跑服務(wù)，縮短你的求職周期，沖刺新offer！

如果你不清楚：

• 如何定位個(gè)人優(yōu)勢(shì)，找到適合的職業(yè)突破口？

• 如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷、準(zhǔn)備項(xiàng)目作品、面試？

• 如何找到匹配適合自己的崗位信息？

可以馬上開(kāi)啟求職陪跑，老師帶你看清各垂直行業(yè)賽道的發(fā)展前景，帶你挖掘往期項(xiàng)目亮點(diǎn)，突擊求職面試技巧、內(nèi)推服務(wù)，縮短求職周期，沖刺新offer。

截止目前好消息不斷，按照《產(chǎn)品經(jīng)理私教陪跑實(shí)戰(zhàn)營(yíng)》學(xué)習(xí)規(guī)劃認(rèn)真學(xué)習(xí)的學(xué)員，基本都拿到了心儀的offer，上岸率95%以上！

frank老師帶教學(xué)員拿下30K的產(chǎn)品offer

Martin老師帶教2個(gè)月上岸AI產(chǎn)品

技術(shù)轉(zhuǎn)產(chǎn)品 半個(gè)月拿到40W年薪offer

G端跳槽B端 漲薪25%

1年B端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn) 拿到AI產(chǎn)品offer 漲薪30%

風(fēng)景園林專(zhuān)業(yè) 0產(chǎn)品&AI經(jīng)驗(yàn) 拿到AI產(chǎn)品offer

研二學(xué)生 拿到華為產(chǎn)品offer

研一學(xué)生 拿到滴滴產(chǎn)品offer

最后，我想說(shuō)的是：AI時(shí)代來(lái)臨，行業(yè)整體對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理的能力要求也進(jìn)一步升級(jí)。

不同行業(yè)和領(lǐng)域?qū)Ξa(chǎn)品經(jīng)理的能力要求已經(jīng)從單一的具備產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)能力演變成了兼具產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)技能+行業(yè)/業(yè)務(wù)知識(shí)的復(fù)合型人才。

無(wú)論是入行/轉(zhuǎn)崗做B端&C端&AI產(chǎn)品、還跳槽/晉升遇到問(wèn)題，你的路徑一直沒(méi)變，那就是學(xué)習(xí)！不要糾結(jié)基礎(chǔ)差、學(xué)歷普通，行動(dòng)起來(lái)就超過(guò)了80%的人。

如果你想產(chǎn)品能力過(guò)硬、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富、薪資翻倍遠(yuǎn)超同行，一定要來(lái)起點(diǎn)課堂學(xué)產(chǎn)品！

1次體系化學(xué)習(xí)>1年盲目摸索

轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品/野路子產(chǎn)品提升

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