浙江女子為每月多拿1000元補貼簽 《自愿放棄社保協議》，被辭退后無補償 律師：協議無效

來源： 信網 責編：秦璐 2026-03-14 12:55:40

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信網·信號新聞3月14日訊　近日，浙江的陳女士向信號新聞(0532-80889431)反映，春節假期后，自己就職的公司要將其辭退，但沒有任何補償。因入職時與公司簽訂過自愿放棄社保的協議，導致了她與公司產生了社保補繳等一系列矛盾。對此，律師提醒，放棄社保協議在法律上是無效條款。公司解除勞動關系，陳女士可以要求經濟補償。

2025年7月，陳女士入職了溫州博瀾洗護服務有限公司，崗位是行政助理，每月工資3800元。雙方關于社保繳納另有約定，那就是如果要公司繳納社保，每月就得從工資里扣除800~900元；如果放棄讓公司繳納社保，則每個月能多拿1000元補貼。“我算了一下，感覺拿補貼更劃算，就簽了自愿放棄社保的協議。”就這樣，陳女士一直工作到了今年春節之后。

就在春節假期剛結束不久，陳女士收到了公司負責人李先生發來的信息，稱公司的資金緊張，打算先把陳女士的崗位“擱置”，還說：“你們都很優秀，只是行業淡季的時候養不起。”

這個消息讓陳女士有些措手不及，因為此時她還沒有收到今年1月和2月的工資。而且這種臨時通知的解聘，按照相關法規的規定，企業還應該根據員工的工作年限，給予一定的補償，可這些陳女士都沒有。

對此，溫州博瀾洗護服務有限公司的李先生表示，自己早有辭退陳女士的想法，等到春節后再通知是為了能讓她享受到休假的福利。“我們只是一家小公司，也不知道要提前通知員工解聘。但可以為員工補繳社保和滯納金，前提是她得把社保補貼退回來。”李先生說，公司也并非一定要辭退陳女士，而是想調她到銷售崗位。但因陳女士自己不同意，在這種情況下公司無法提供補償。

但陳女士表示，在自己索要補償后，李先生確實提過要調崗，“但他表示，這個月工資可能無法發放，而且還要降一些，這種情況我怎么可能接受？”

對此，信號新聞律師專家庫成員、北京市京師（青島）律師事務所曹嚴龍律師認為：“為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，該義務不因雙方簽訂的協議而免除。因此，陳女士與公司簽訂的放棄社保協議在法律上是無效條款。公司需要為陳女士補繳社保。李先生所說的擱置崗位，代表公司是先作出解除勞動關系的意思表示，陳女士可以要求經濟補償。”

發稿前，陳女士反饋，已收到了1月和2月的工資，但補償尚未收到。她表示，考慮通過勞動仲裁等方式維權。（王夢婷 徐基峰）

[來源：信網 編輯：秦璐]