現(xiàn)在找工作有多難?能遇到早九晚六、周末雙休、工資靠譜還管午飯的崗位,簡(jiǎn)直跟撿了寶一樣。可我侄子偏偏遇上這么份“神仙工作”,入職第一天直接懵到原地發(fā)呆,下班回家就跟我吐槽,說這班他半分鐘都不想再上。
侄子剛踏入社會(huì)找電商運(yùn)營(yíng)的工作,前前后后投了上百份簡(jiǎn)歷,要么是單休連軸轉(zhuǎn),要么是加班到深夜,要么工資少得連房租都不夠交。好不容易面試上一家,對(duì)方開價(jià)5500,早九晚六不加班,周末雷打不動(dòng)雙休,還管一頓工作日午飯。面試時(shí)和老板聊得格外投機(jī),對(duì)方說話實(shí)在,侄子回家還興沖沖跟我報(bào)喜,說終于熬出頭,找著正經(jīng)靠譜的工作了。
誰(shuí)知道入職第一天,現(xiàn)實(shí)就給了他當(dāng)頭一棒。
他推開公司門才發(fā)現(xiàn),所謂的公司小得離譜,算上老板在內(nèi),統(tǒng)共就6個(gè)人。老板倒是熱情,又是遞水又是讓座,笑著說小團(tuán)隊(duì)人少精悍,沒有大公司里的勾心斗角,氛圍特別輕松。侄子心里剛泛起暖意,老板就慢悠悠說出了那個(gè)讓他愣住的“小規(guī)矩”。
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“咱們周四的工作餐大家輪流做,不用多講究,家常飯菜就行;周五下午輪流準(zhǔn)備下午茶,煮個(gè)奶茶、烤點(diǎn)蛋撻,簡(jiǎn)單弄弄就成。”
侄子站在辦公室里,半天沒回過神。他怎么也想不通,自己應(yīng)聘的是電商運(yùn)營(yíng),是來打理店鋪、分析數(shù)據(jù)、做推廣的,不是來應(yīng)聘廚師的。
下班剛出公司門,他就著急忙慌給我打視頻,語(yǔ)氣里全是委屈和不解:“叔,我是來干運(yùn)營(yíng)的啊!不是來做飯的!這公司也太奇怪了,我真的不想去了。”他越說越別扭,覺得這家公司處處不對(duì)勁,當(dāng)天就打定主意要辭職。
我聽完整件事,也替他琢磨了很久。平心而論,這份工作的待遇,在當(dāng)下的職場(chǎng)里真的挑不出大毛病。雙休、不加班、管午飯、5500的工資,對(duì)于剛?cè)胄械碾娚踢\(yùn)營(yíng)來說,已經(jīng)算得上良心。
我拿不定主意,便把侄子的經(jīng)歷發(fā)出來,想讓網(wǎng)友們幫忙參謀參謀,這樣的公司到底能不能去。沒想到評(píng)論區(qū)直接炸了鍋,各種看法五花八門,看得我既好笑又深有感觸。
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有網(wǎng)友擺爛式留言:“天啊,我要是碰見這種公司,直接跟老板說頓頓我來燒!只要少安排點(diǎn)工作、別讓我加班,怎么著都愿意!”
還有網(wǎng)友滿是羨慕:“這也太香了吧!我就愛去6人小公司,人少事少,不用應(yīng)付復(fù)雜的同事關(guān)系,沒有勾心斗角,比在大廠里卷生卷死舒服一萬(wàn)倍!”
最讓我破防的,是一位老職場(chǎng)人的親身經(jīng)歷:“十多年前我在一家廣告會(huì)展公司,公司在上海一個(gè)小辦事處,負(fù)責(zé)接待和布展,加上我才6個(gè)人。除了我全是女同事,一位三十多歲的大姐,剩下都是小姑娘,就我是本地人,她們都來自上海、杭州。我們每周五周六都在大姐家聚餐,大家輪流做飯。我不會(huì)下廚,就每次買倆菜或者帶瓶酒,從不空手去。那時(shí)候公司雖小,大家處得跟家人一樣,現(xiàn)在回想起來,那是我上班最開心的日子。”
看完這些評(píng)論,我反倒徹底想通了。這件事從來沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,本質(zhì)上,是打工人對(duì)職場(chǎng)生活的不同期待。
小公司的這條做飯規(guī)矩,有人覺得是無理要求,有人覺得是人間溫情;有人覺得是職場(chǎng)大坑,有人覺得是難得的寶藏。
要是你們,遇上這種5500雙休、卻要輪流做飯的6人電商公司,會(huì)選擇入職嗎?評(píng)論區(qū)一起聊聊!
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