上海理工大學就業(yè)怎么樣？如何用“產(chǎn)學研”幫學生找到好工作？

2026年1月，上海市院士（專家）工作站優(yōu)秀案例評選結(jié)果正式揭曉，全市共有30項案例入選。在這份名單里，上海理工大學劉寶林教授團隊與上海原能細胞生物低溫設備有限公司合作申報的項目，從全市300多個參評項目中脫穎而出，最終獲評。

這個獲獎項目的名稱——“深耕低溫生物存儲”，聽起來頗具專業(yè)分量，其核心目標是筑牢國家生物安全防線。簡單而言，該項目是該校與企業(yè)在智能化生物樣本庫技術領域的協(xié)同攻關成果。自2020年雙方共建專家工作站起，高校教授團隊便將多年沉淀的低溫生物工藝技術——例如梯度降溫程序算法等——轉(zhuǎn)化為企業(yè)可規(guī)模化生產(chǎn)的設備解決方案。

經(jīng)過數(shù)年合作，雙方累計取得16項知識產(chǎn)權(quán)（含6項發(fā)明專利），并聯(lián)合發(fā)表9篇科研論文。2023年，雙方合作研發(fā)的“智能化深低溫生物樣本存儲系統(tǒng)關鍵技術及應用”項目，榮獲上海市科學技術獎技術發(fā)明二等獎，相關產(chǎn)品近三年創(chuàng)造的經(jīng)濟效益達數(shù)千萬元

這些數(shù)字的背后，折射出該校與企業(yè)之間一種全新的協(xié)作關系。不再是學校閉門造車式地搞研究，企業(yè)被動等待成果問世后再評估其可用性；而是從項目啟動之初，研究方向就精準錨定了產(chǎn)業(yè)的核心痛點。以本次合作成果為例，它最終落地應用于疫苗冷庫、生物醫(yī)藥研發(fā)等實際場景，成功替代了此前依賴進口的設備

這件事看起來只是一個科研成果轉(zhuǎn)化的表彰，但把它放在當前大學畢業(yè)生找工作的大環(huán)境里看，卻能說明一些更深層次的問題。現(xiàn)在的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)早就分不開了。一個學生能否在畢業(yè)時具備競爭力，很大程度上取決于他在學校里接觸到的科研項目，是不是和行業(yè)真正需要解決的技術難題綁在一起，這樣的人才，企業(yè)當然求賢若渴。

產(chǎn)學研深度融合所帶來的就業(yè)優(yōu)勢，在該校多場招聘活動中體現(xiàn)得尤為明顯。2025年6月，黃浦區(qū)將公共就業(yè)服務直接送進上海理工大學校園，26家重點企業(yè)現(xiàn)場設點招聘，帶來118個崗位、共計828個招聘名額。無獨有偶，2025年3月，常熟市組織24家重點企業(yè)專程赴上海理工大學舉辦招聘會，推出298個崗位，部分崗位年薪最高可達60萬元，現(xiàn)場吸引數(shù)百名學生投遞簡歷。這些企業(yè)不少正是看中該校的工科背景，所提供的崗位集中在智能制造、生物醫(yī)藥、新材料等領域，與該校的優(yōu)勢學科高度契合。

這種趨勢其實與上海整體產(chǎn)業(yè)升級的方向高度契合，如今的上海，正大力布局集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等先導產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)的向前推進，需要大量既通曉理論又擅長實操的人才。上海理工大學這類院校，恰好精準地定位在此處。從該校的數(shù)據(jù)來看，畢業(yè)生就業(yè)落實率始終穩(wěn)定在96%以上，尤其在制造業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)等熱門領域，學生的競爭優(yōu)勢尤為突出。

上海理工大學這次入選上海市院士工作站優(yōu)秀案例，表面上看是一個科研合作的榮譽，但往深了想，它說明這所高校在幫助學生對接產(chǎn)業(yè)這件事上，確實走通了一條路。