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在康復(fù)從業(yè)者圈子里,下班后能不能做兼職,一直是熱議話題。
因為醫(yī)務(wù)人員兼職,稍有不慎就會踩到雷區(qū)。
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一次兼職,12分直接扣光
前不久,某市衛(wèi)健委發(fā)布《醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分情況通報》,引發(fā)關(guān)注。通報顯示,37名醫(yī)務(wù)人員被記分,其中兩位因“違規(guī)在非醫(yī)療機構(gòu)為他人提供醫(yī)療服務(wù)”,直接被記滿12分。
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按照當?shù)匾?guī)定,累計記滿12分,不光要離崗培訓(xùn)、延遲晉升,嚴重的還會被注銷執(zhí)業(yè)證書,記入社會信用體系。
這個處罰力度,確實值得警醒。
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為什么想兼職?收入不高
很多康復(fù)從業(yè)者選擇下班后兼職,也是現(xiàn)實所迫。
目前康復(fù)科收入普遍不高,好在大部分崗位時間固定,下班后有些空閑。有人就想著能不能做點上門服務(wù),或在社區(qū)幫人松解肩頸腰腿痛,既幫了別人,也能補貼家用。
想法可以理解,問題是:這些服務(wù),算普通按摩,還是違規(guī)行醫(yī)?
兼職的邊界在哪里?
從相關(guān)規(guī)定看,肌力訓(xùn)練、關(guān)節(jié)松動、平衡訓(xùn)練等操作,都被明確列為醫(yī)療行為。哪怕你說自己只是“按摩放松”,但只要涉及這些技術(shù)操作,在非醫(yī)療機構(gòu)進行,就容易被認定為醫(yī)療行為延伸。
執(zhí)法過程中,個人辯解往往無力。一旦發(fā)生醫(yī)患糾紛,醫(yī)務(wù)人員的資質(zhì)和現(xiàn)場器材,都可能成為違規(guī)行醫(yī)鐵證。
有人會說:“我徹底離開醫(yī)院,轉(zhuǎn)行做按摩師,總沒問題吧?”理論上風(fēng)險降低,但脫離專業(yè)平臺又難做出差異化,這也是很多治療師糾結(jié)的地方。
其實康復(fù)醫(yī)師、中醫(yī)師也面臨同樣困境。這種“駕照式”管理,全國多地都在推行,醫(yī)保部門也在加強對醫(yī)務(wù)人員個人的監(jiān)管。
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給康復(fù)從業(yè)者的一點建議
這里也想給各位同行提個醒:下班兼職可以理解,但一定要守住合規(guī)底線。那些可能被認定為醫(yī)療行為的操作,盡量少做;容易讓人聯(lián)想到醫(yī)療服務(wù)的描述,也最好避開。
“執(zhí)業(yè)黑榜”的威懾力越來越明顯。監(jiān)管趨嚴的同時,也希望相關(guān)部門能多關(guān)注一線醫(yī)務(wù)人員的實際收入,讓大家更有尊嚴地執(zhí)業(yè)。收入體面了,才不需要冒險去兼職。
希望每位治療師都能先保護好自己,再走得更穩(wěn)、更遠。
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本文系“康知了”綜合整理創(chuàng)作稿件
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