2026年，彈性退休實施后，1970年出生的，60歲可以領到養老金嗎？

2026年，彈性退休實施之后，1970年出生的人，60歲可以領到養老金嗎？

“在彈性退休實施之后，我身邊有已經退休的朋友，大多數都是往后延遲了的，有的往后延遲了兩個月，又的往后延遲了一個月，而我是1970年出生的，如果按照之前，我到60歲就把辦理退休了，但是現在彈性退休實施之后，不知道在60歲還能不能領到養老金呢？又會往后延遲多少年呢？”這是近期一位朋友和我分享的。

從2025年起，延遲退休的政策就開始實施了，男性和女性的退休年齡都會往后延遲一些。

而根據這位朋友的分享，咱們可以了解到他是一位男性，出生時間是1970年，那他60歲還能否領到養老金呢？退休年齡又會往后延遲多少呢？這期內容咱們就來分析一下吧。

咱們來看一下，對于1970年出生的人，如果是女職工的話，50歲辦理退休，其實早在2020年的時候就已經辦理完退休手續了，而那個時候延遲退休還沒有開始實施的。

而對于女干部辦理退休，之前退休年齡55周歲，那么退休時間也在2025年，剛好是延遲退休實施那一年，所以對于1970年出生的女干部來說，算是趕上了延遲退休，但是往后延遲的時間并不長，延遲月數分別為一個月，兩個月和三個月。

但是1970年出生的男性，即便是按照之前的法定退休年齡60歲，退休時間是2030年，延遲退休也實施一段時間了。

而男性的退休年齡，也是從2025年起，每4個月往后延遲一個月，逐步延遲至63周歲。

對于1970年出生的男性，2030年滿60周歲的話，而改革后的法定退休年齡則為61歲4個月，61歲5個月，61歲6個月，延遲的月數分別為16個月，17個月，18個月。

這里咱們是分1970年1月到4月出生的，5月到8月出生的，9月到12月出生的男性，因為出生的時間段不一樣，往后延遲的月數也是不一樣的。

那對于1970年出生的男性，咱們了解了延遲后的退休年齡，那這部分人60歲是否還能領到養老金呢？

這里咱們就需要回到核心問題了，滿60歲能否領到養老金？那這里可以告訴大家，是可以的，但前提需要滿足核心條件。

首先就需要達到辦理退休的條件，比如社保累計繳費年限達到最低要求，達到規定的退休年齡。

其次，自愿選擇彈性提前退休，根據規定來說，彈性退休在法定退休年齡的基礎上，提前1~3年，但是提前退休的年齡是不得低于原法定退休年齡的。

比如對于1970年出生的男性，假設延遲后的法定退休年齡為61歲4個月，那么是可以自愿選擇60歲退休的，彈性提前一年4個月的時間，只要滿足規定的條件，并且與公司單位協商同意，就可以正常領取養老金了。

看到這兒有人就比較擔心了，彈性提前這么長的時間，那是不是養老金就會大幅度縮水呢？

那這里可以告訴大家，養老金可能會有所減少，但是并不會大幅度縮水的。

比如如果延遲退休，養老金能夠領取3600元，但是卻選擇了彈性提前退休，是根據提前退休的時間，領取的養老金也是不一樣的。

就像咱們上面所說的，1970年出生的男性，如果彈性提前一年多的時間退休，那么可以少領的養老金大概是在140元到200元左右的，這里咱們還需要考慮到在崗工作時的繳費檔次，以及退休地的養老金計發基數。

最后咱們再提醒一點，如果選擇彈性提前退休的話，需要提前提交書面申請告知單位，提前與單位協商。

總結來說，對于1970年出生的人，如果是女性來說，大多數已經辦理退休了，現在也正常領到養老金了。

而對于男性來說，只要滿足了特定的條件，還是可以自愿申請彈性提前退休的，到60歲的時候，也是有可能會領到養老金的。