CBA外援政策將再一次更改

CBA對于外援的使用政策這幾個賽季沒少變，變來變?nèi)ィ?節(jié)6人次變成4節(jié)4人次又變成現(xiàn)在的4節(jié)7人次，據(jù)多家媒體爆料，CBA公司在全明星周末期間召開的俱樂部高層會議上，討論了關(guān)于2026-27賽季外援政策的重大調(diào)整。

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• 核心改革：
• 2026-27賽季，CBA外援工資帽擬從現(xiàn)行固定的425萬美元，改為階梯浮動制，上限可增至500萬美元，下限為400萬美元。
• 浮動規(guī)則：
• 據(jù)披露，浮動分三檔。未進季后賽的球隊工資帽為400萬美元；進入季后賽八進四或十二進八階段的球隊，上浮至450萬美元；打入總決賽及半決賽的球隊，工資帽可達上限500萬美元。
• 政策收緊：
• 同時，外援注冊名額將從同時注冊4人縮減為3人，單賽季總注冊人次也從最多8人次減少為6人次。
• 本土合同調(diào)整：
• 國內(nèi)球員的B類合同基礎(chǔ)封頂值擬調(diào)整為275萬元，并通過激勵條款補足至原有水平。

上個賽季和這個賽季外援政策都是4節(jié)7人次，外援選擇的好大概率成績就不會差，山西隊用卓越的眼光和資金證明了這個觀點，一舉從中游球隊變成了爭冠級別的強隊。

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這個賽季更是充分體現(xiàn)了外援成色對于成績的決定性，下個賽季外援政策又改變了，此舉旨在將外援投入與球隊成績掛鉤，成績越好的球隊，下賽季可用于引援的預(yù)算反而越高，形成了一個基于成績的“獎勵機制”。這個政策可以讓一些沒啥想法的球隊更好的控制運營成本，但是實際這些球隊本身就在控制成本，根本解決不了這個問題，反而會導(dǎo)致一些財大氣粗的球隊可以簽約大牌外援，長此以往，強隊和弱隊的差距進一步拉開，兩極分化嚴(yán)重，打完上半場就進入垃圾時間的比賽更多。

從外援4節(jié)6人次變成4節(jié)4人次，有一些本土球員能力強的球隊吃到了甜頭，從4節(jié)4人次變成4節(jié)7人次，有一些曾經(jīng)成績一般的球隊變成了爭冠球隊，每個政策的變化都有吃到甜頭和苦頭的球隊，這幾年CBA各種政策來回更改，一直在嘗試用規(guī)則引導(dǎo)聯(lián)賽健康發(fā)展，一會向左走，一會向走走，始終沒能找到讓CBA更好發(fā)展的平衡點。

因為CBA目前沒有升降級制度，所以本身就存在兩級分化，這個賽季更是出現(xiàn)了四川隊這種徹底“擺爛”的球隊，賽季過半一場未贏，這個外援新政下賽季真的落地的話，下賽季可能“擺爛”的球隊會更多，徹底變成一場“金錢”游戲。

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為了終結(jié)遼寧男籃4年3冠，外援政策再一次放開，政策一點點變成有利于資金雄厚球隊，這樣的政策引導(dǎo)下，CBA會徹底一個看人有錢，看人眼光好的游戲，本土球員的存在感變得更低。