內部推薦“包入職”傳言被辟謠，如何打破謠言的市場需求？

青鋒
內部推薦可“包入職”？針對網絡流傳的這一信息，山東省機場管理集團臨沂國際機場有限公司不僅予以公開否認，還提請大家，“切勿輕信虛假承諾，警惕詐騙”。并表示：臨沂機場招聘時，工作人員不會承諾“包入職”“先干臨時工，隨后轉正式工”等不符合政策及實際情況的內容。
應該說，針對網絡傳言，臨沂機場能第一時間公開辟謠，已經做的很不錯了。
但青鋒認為，僅僅辟謠還不夠，還應更進一步，也即各招聘單位或機構應該采取措施，讓招聘工作更加公開透明，讓想要借招聘謀取不法利益的不法分子，再也沒有行騙的機會和市場。
之所以“包入職”在當下仍然有一定市場，應該說與過去招聘工作存在不正當行為有一定關系。有些有權有勢的人，或者個別財大氣粗者，往往都會采用各種手段，將自己親戚朋友不經公開招聘安排到普通人認為的比較好的，或者比較重要的工作崗位。在對以權謀私，錢權交易不斷高壓打擊的情況下，盡管“包入職”似乎已經不可能，但假以“包入職”的名義，在普通老百姓中似乎還有一定的市場。
還有一個原因在于，當下就業比較困難，一些家長為了孩子能夠盡快就業，尤其是個別家長看自己子女不愿意花精力備考，或者多次參加應聘考試而不能入職，便想要通過花一些錢，找關系給子女安排工作。因而，讓不法人員認為“包入職”可以讓他們有空子可鉆。
更有一些不法人員，為了謀取私利，不惜以身犯險，在根本就沒有什么工作可以推薦或者安排的情況下，看到一些人們比較熱的單位或機構發布招聘信息，便借熱門招聘單位或機構的名義，以“包入職”或者考公包過、不過退款等，誘騙不明真相的家長或應聘者跳入他們事先挖好的坑。
大河報公眾號報道披露的一個機構，以考公包過的名義，收取一考生2萬多元，該考生考公未過，按照機構原來承諾，前往要求退款，結果，承諾機構以各種理由予以推脫，時間過去一兩年，退款仍然沒有全部要到手。對此，該機構工作人員坦承，想要退款，確實很難。不要說要等一年，即便是兩年三年能拿到退款，都說不好。
青鋒注意到，臨沂機場在發布的辟謠通告中明確，該機場“在招聘過程中，不會以任何名義向求職者收取報名費、中介費、培訓費、推薦費等任何費用”，且“未授權任何第三方代理招聘”。由此，是否可以提請各招聘單位或機構，在發布招聘信息的同時，就同時說明，不收取任何費用，或者收取的費用是多少，以及是否授權了第三方招聘機構代理，從而讓那些打著“包入職”名義，實則行騙，想從應聘者中割韭菜的不法機構或不法人員，即便想找任何借口都難，從而避免應聘者因求職心切而上當受騙。