春招首周哪些行業最吃香？誰的薪資最高？智聯招聘發布春招周報

基于全國就業市場供需數據對春招市場展開監測，揭示春招市場的供需動態、風口行業的招聘特征以及高薪崗位分布，智聯招聘發布《2026年春招市場行情周報》，為企業招聘策略優化和求職者職業規劃提供數據支撐與決策參考。

根據報告，春招首周市場供需兩端逐漸升溫。隨著假期接近尾聲，初六、初七活躍職位數和活躍求職者數均開始走高；正月初八（開工后首個工作日），活躍職位數迅速躍升至除夕的7倍，活躍求職者數也達到4.4倍，隨后兩天均保持上升趨勢。

新質生產力產業激活春招市場

春節后首周，機器人行業以31.3%的職位數同比增速領跑全行業，光電子、新材料及軍工制造緊隨其后，增速均超20%。航空航天、汽車智能互聯、通用設備制造、IVD（體外診斷）、人工智能、工業自動化等領域等新質產業招聘需求同步釋放，共同構成春招擴崗的核心方向。

求職端熱度與需求側高度呼應，汽車智能互聯行業求職人數同比激增168.9%，光電子、機器人及新材料行業增速均近或超百倍，顯示新質產業對人才吸引力顯著提升。此外，汽車后市場、養老/看護、在線生活服務（O2O）等行業的求職熱度也同步攀升，求職人數同比增速均超60%，反映出服務消費領域的就業吸引力穩步增長。

“供需兩旺”格局推動新質產業薪資持續走高。節后首周招聘月薪TOP20中，人工智能（12661元）、機器人（12520元）、新能源（12447元）、電子/半導體/集成電路（12177元）及醫藥制造（11004元）等前沿領域平均月薪均突破萬元，形成“招聘旺、求職熱、薪資高”的良性閉環。盡管金融行業的基金與證券板塊仍以1.3萬元左右月薪占據薪資榜前兩位，但新質產業憑借高薪匹配高價值人才，已牢牢占據薪酬榜單的核心席位。

哪些崗位最吃香？

具體而言，機器人行業成為新質生產力驅動下人才需求的“排頭兵”。其中，中小企業需求占比超七成，20至99人規模企業貢獻過半崗位，聚焦垂直場景的調試與集成人才尤為緊缺。機械、銷售及電氣工程師位列熱招前三，折射出產業從研發向市場落地加速轉化的態勢。 人工智能行業平均薪資居全行業第三。核心崗位算法工程師平均月薪高達25936元，近六成崗位要求碩博學歷，凸顯市場對高技能創新型人才的迫切需求。作為新質產業基石的新材料行業，招聘同比增速達28.7%，崗位結構呈現“基礎支撐+技術攻堅”雙重特征，普工與質檢等基礎崗保障規模化落地，材料與工藝工程師則推動技術成果轉化。

新能源及相關產業鏈高薪引才趨勢明顯。新能源行業平均月薪位居第六，硬件工程師、海外市場拓展及電池工程師薪資緊隨算法崗之后，彰顯技術迭代與全球化布局的戰略優先級。新能源汽車行業競爭焦點全面轉向智能化，智能駕駛系統工程師以21132元月薪居首，汽車電子與總布置工程師薪資亦處高位。航空航天及船舶制造行業招聘增長13.6%，飛機設計制造與算法崗月薪均超2.1萬元，高端制造人才稀缺。醫藥制造行業藥理研究崗月薪突破2萬元，全鏈條研發人才需求旺盛。低空經濟領域，無人機組裝測試崗需求增速領跑，達56.2%，而無人機工程師以16692元月薪占據薪酬高地，反映產業正從研發邁向規模化交付階段。

北上深新質產業招聘占比領先

從地域分布看，新質產業的招聘需求與區域經濟發展水平和產業結構密切相關。數據顯示，北京、深圳、上海憑借深厚的產業基礎與資源集聚優勢，新質產業職位數占比位居前列，分別為7.5%、4.8%、4.6%，作為全國新質產業的核心策源地，持續釋放穩定的人才吸納能力。

與此同時，武漢、蘇州、南京、成都等城市依托智能制造、光電子、新材料等特色產業集群，展現出強勁的增長勢能：新質產業職位數同比增速分別達25.8%、23.5%、22.6%、14.8%，經濟活力與人才吸引力持續攀升，成為新質產業人才布局的重要增長極。

原標題：《春招首周哪些行業最吃香？誰的薪資最高？智聯招聘發布春招周報》

欄目編輯：王蕾

本文作者：新民晚報 易蓉