請假2小時被開除后續(xù)：女孩改口道歉，官方介入，店主或麻煩大

近期，“女兒替父請假2小時被開除”刷爆全網(wǎng)。

本來以為是一場“冷血老板欺負(fù)老實員工”的單向碾壓，大家都一邊倒罵店主絕情，心疼勤懇的老員工和懂事的女兒。

可誰能想到，事情最新進(jìn)展卻突然反轉(zhuǎn)，之前怒懟老板、全網(wǎng)維權(quán)的女孩，竟然公開改口道歉了！

這一舉動讓網(wǎng)友紛紛猜測：難道她被威脅了？有人說她拿了封口費(fèi)，還有人疑惑難道是錯怪老板了？

但隨著官方已經(jīng)正式介入調(diào)查，更多細(xì)節(jié)被扒，當(dāng)初態(tài)度強(qiáng)硬、寸步不讓的店主，這下可能真的要栽大跟頭了！

請假兩小時被開除

被開除的是店里的炸鍋師傅李師傅，今年53歲，在店里干了好幾年，算是核心老員工了。

春節(jié)期間，餐飲行業(yè)本來就忙，李師傅更是辛苦到離譜，整個春節(jié)就大年三十休息了一天。

剩下的日子天天連軸轉(zhuǎn)，從上午十點(diǎn)忙到凌晨一兩點(diǎn)，一天工作十幾個小時，連跟家人吃頓團(tuán)圓飯的時間都沒有。

他的女兒李女士春節(jié)放假回家，眼看正月初六就要回杭州上班，下次再見面就得半年后，就想在臨走前，陪父親吃一頓簡單的團(tuán)圓飯。

李女士也清楚店里正值忙碌時段，從沒有隨意開口請假。

她特意挑在正月初五晚上九點(diǎn)多，等店里忙得差不多了才給老板打電話，主動申請讓父親在當(dāng)晚十點(diǎn)之后，也就是店里客流最少、最清閑的時段，臨時請假兩小時。

她還主動表態(tài)，這兩小時的工資可以全額扣除，保證絕不耽誤店里正常生意。

但凡老板稍微有點(diǎn)人情味，這樣通情達(dá)理又不影響工作的請求，多半都會點(diǎn)頭同意吧？

畢竟員工勤懇多年，請假理由又這么戳人，還主動愿意扣工資，誠意直接拉滿。

可誰也沒料到，這位老板的態(tài)度竟然如此強(qiáng)硬，電話里當(dāng)場就撂下一句：“一分鐘都不行！”，半點(diǎn)商量的余地都不留。

更過分的是，掛完李女士的電話后，老板還特意打給了李師傅本人，不僅一頓言語訓(xùn)斥，更是直接拿辭退來威脅。

緊接著，不等李師傅表態(tài)，老板就把他踢出了工作群，相當(dāng)于口頭辭退，沒有一句解釋，更沒有一分錢補(bǔ)償。

李女士得知消息后，又氣又心疼，沖到店里跟老板理論，當(dāng)場控訴老板“太絕情”，這段視頻被路人拍下傳到網(wǎng)上后，瞬間引爆全網(wǎng)。

網(wǎng)友們的怒火一下子就被點(diǎn)燃了，紛紛吐槽老板冷血、沒人性，把員工當(dāng)成賺錢的工具，連最基本的人情都沒有。

隨著輿論越來越大，神通廣大的網(wǎng)友們開始深扒這家店，不扒不知道，一扒嚇一跳，原來這家店的“絕情”，早就不是第一次了。

有當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)友爆料，自己去店里買臭豆腐，只是多要了一雙筷子，就被老板怒懟；詢問掃碼支付的位置，也會遭到老板的冷臉和呵斥。

還有員工爆料，老板平時動輒就辱罵員工，要求員工無償加班，稍有不順心就威脅開除，李師傅的遭遇，其實只是這家店的常規(guī)操作。

而隨著這些黑料的曝光，這家曾經(jīng)需要排隊的網(wǎng)紅小吃店，瞬間成了全網(wǎng)抵制的對象，線下門可羅雀，線上差評刷屏，口碑徹底崩塌。

可就在大家以為，老板會迫于輿論壓力低頭道歉時，他的一系列操作，卻讓事情變得更加離譜。

店主前后反差巨大

面對全網(wǎng)的謾罵、線下的抵制，還有網(wǎng)友扒出的各種黑料，正常來說，肯定是趕緊道歉、彌補(bǔ)過錯，爭取得到大家的諒解，保住自己的店鋪。

可這位“絕情臭豆腐”的老板，偏不按常理出牌。

事件剛曝光的時候，老板的態(tài)度那叫一個強(qiáng)硬，簡直是硬氣到底。

面對媒體的采訪，店里的員工直接回懟記者“關(guān)你什么事”，拒不認(rèn)錯，也不回應(yīng)任何問題。

老板本人更是避而不見，仿佛全網(wǎng)的謾罵和抵制，都跟他沒關(guān)系。

他可能覺得，自己只是開除了一個員工，多大點(diǎn)事，等風(fēng)頭過了，一切就會恢復(fù)正常。

可他萬萬沒想到，網(wǎng)友們的怒火，遠(yuǎn)比他想象中更猛烈。

隨著輿論持續(xù)發(fā)酵，這家店的生意徹底涼了。

本地網(wǎng)友自發(fā)抵制，看到不知情的游客想進(jìn)店，還會主動上前勸阻，跟他們科普老板的冷血操作。

外地網(wǎng)友雖然不能到線下抵制，就在大眾點(diǎn)評、美團(tuán)等各大平臺，給這家店刷滿差評，店鋪評分從接近4.7分，一路暴跌到2分，評論區(qū)全是“避雷”“冷血老板”的留言。

短短幾天時間，這家曾經(jīng)門庭若市的小吃店，就變得門可羅雀，幾乎沒有顧客上門，每天都在虧損。

直到這個時候，老板才終于慌了，開始一改之前的強(qiáng)硬態(tài)度，主動低頭求和。

他先是給李師傅發(fā)了道歉短信，想要和李師傅和解，可在賠償問題上，他卻顯得格外吝嗇，只愿意拿出一個月的工資作為補(bǔ)償。

可李師傅在店里干了好幾年，勤勤懇懇，僅僅因為請假2小時就被違法開除，按照法律規(guī)定，老板需要支付的賠償金，遠(yuǎn)不止一個月工資，所以李女士果斷拒絕了這個不合理的補(bǔ)償方案。

被拒絕后，老板又開始耍小聰明、玩套路，他竟然打電話讓李師傅按時回崗上班，還放話“再不回來，就按曠工處理，自動解除勞動關(guān)系”。

明眼人都能看出來，他這是想顛倒黑白，把自己違法開除李師傅的行為，粉飾成李師傅“自動曠工離職”，這樣一來，他就可以不用支付任何賠償金，妄圖逃過法律的制裁。

可他低估了李女士的清醒，也低估了網(wǎng)友們的眼睛。

李女士直接把老板的聊天記錄、通話錄音全部發(fā)到了網(wǎng)上，網(wǎng)友們看到后，更是怒不可遏，紛紛指責(zé)老板“沒良心”“耍無賴”“錯了還不認(rèn)錯”。

本來大家只是同情李師傅，譴責(zé)老板的冷血，可老板這波操作，相當(dāng)于火上澆油，徹底把自己推到了更不利的境地。

店主或麻煩大

就在老板還在耍小聰明、試圖蒙混過關(guān)的時候，沒想到事情卻出現(xiàn)了反轉(zhuǎn)。

之前一直堅定維權(quán)、怒懟老板的李女士，竟然公開改口道歉了！

當(dāng)李女士公開“道歉”的消息傳出來的時候，全網(wǎng)都炸了，各種猜測滿天飛。

有人說，肯定是老板給了李女士一大筆封口費(fèi)，讓她改口。

也有人說，李女士一家被老板威脅了，迫于壓力才不得不道歉。

還有人吐槽李女士“沒骨氣”，好不容易爭取到的優(yōu)勢，就這么輕易妥協(xié)了。

但其實，大家都想錯了，李女士的這份“道歉”，不僅不是妥協(xié)，反而是最清醒、最聰明的一步。

李女士的道歉，并不是向老板低頭，也不是承認(rèn)自己維權(quán)錯了，而是針對之前網(wǎng)傳的一個細(xì)節(jié)進(jìn)行澄清。

她之前在控訴老板的時候，提到父親春節(jié)期間加班，沒有拿到三倍工資，但后來經(jīng)過核實，她發(fā)現(xiàn)自己記錯了，父親在大年初一到初三，其實拿到了三倍工資。

所以她特意公開道歉，澄清這個錯誤，避免被心虛的老板抓住“言辭失實”的把柄，用來轉(zhuǎn)移視線、顛倒黑白。

不得不說，李女士真的太清醒、太理智了。

在全網(wǎng)都支持她的情況下，她沒有被情緒沖昏頭腦，反而能冷靜下來，發(fā)現(xiàn)自己的小失誤，并且主動澄清。

這不僅沒有影響她的維權(quán)，反而讓大家更加相信她，覺得她是一個實事求是、不夸大其詞的人。

反觀老板，全程都在耍小聰明、顛倒黑白，兩者一對比，高下立判。

而且李女士也明確表示，她之所以這么做，就是為了更好地捍衛(wèi)父親的合法權(quán)益，她已經(jīng)委托律師處理后續(xù)的賠償事宜。

并且承諾，在維權(quán)期間，每月給父親發(fā)放4000元生活費(fèi)，絕不接受老板的“封口費(fèi)”，也不會輕易和解。

她的這份堅定，不僅贏得了網(wǎng)友們的更多支持，也讓老板的如意算盤徹底落空。

就在李女士澄清道歉的同時，更關(guān)鍵的消息傳來了——官方正式介入調(diào)查了！

2月26日，濟(jì)南市歷下區(qū)人社局會同屬地街道，正式介入這起事件的調(diào)查處置，并且明確表示，經(jīng)過初步調(diào)查，李女士反映的情況基本屬實。

這也就意味著，老板的行為，已經(jīng)被官方盯上了，他之前的那些冷血操作、違法行為，再也無法蒙混過關(guān)了。

最終，在官方的介入和輿論的壓力下，雙方按照“N+1”的標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成了和解，李師傅拿到了包括工資、賠償金在內(nèi)的共計29061.5元。

暖心的是李女士一家也將拿到的賠償金，全部捐贈給了韓紅愛心慈善基金會，把社會的溫暖傳遞下去。

而隨著和解的達(dá)成，涉事店鋪“絕情臭豆腐”也通過短視頻平臺公開發(fā)布了書面道歉聲明。

不過，經(jīng)過這起事件，這家店的口碑已經(jīng)徹底崩塌，就算后續(xù)被處罰后整改、繼續(xù)營業(yè)，也很難挽回網(wǎng)友和顧客的信任。

結(jié)語：

這起事件，最終以老板道歉、賠償，官方介入處罰告終。

說到底，做生意，拼的從來不是冷漠和絕情，而是誠信和溫情，善待員工，才能走得長遠(yuǎn)，否則，再紅火的生意，也會因為自己的冷血和無知，徹底走向毀滅。