重塑標尺 | 胡潤智榜首屆企業(yè)評審會閉門舉行

當評價的權力，回歸買方；

當行業(yè)的標尺，由市場定義。一場關乎未來的對話，已然開啟。

上海，2026年2月28日——今日，一場決定中國未來卓越法律服務標尺的閉門會議，在胡潤集團位于上海的總部悄然舉行。這并非一次尋常的行業(yè)聚會，而是"胡潤智榜"歷史上一個里程碑式的時刻：首屆企業(yè)評審顧問委員會榜單校準研討會的正式召開。

來自歷峰集團、金沙江聯(lián)合創(chuàng)投、新卓資本、量化派、維昇藥業(yè)、博泰車聯(lián)、美維口腔醫(yī)療、等中國最具創(chuàng)新力和行業(yè)領導力的企業(yè)決策者，作為創(chuàng)始評審委員，與胡潤集團董事長兼首席調研官胡潤先生及智合的代表齊聚一堂。他們的共同使命只有一個：將評價法律服務的權力，交還給真正為服務買單的人——企業(yè)。

這不是一場傳統(tǒng)的“專家評審會”，而是一次徹底的“企業(yè)視角校準”。胡潤智榜的核心理念從一開始就與眾不同：不是讓律師評價律師，而是讓企業(yè)——法律服務的真正用戶——來定義什么是“卓越”。

這標志著一個全新評價范式的誕生：不再由行業(yè)內部自我評判，而是由市場需求方定義卓越。

法商融合

胡潤與智合的初心共鳴

“胡潤智榜的誕生，源于一個樸素的想法：我們希望將胡潤集團二十余年對中國企業(yè)家的深度洞察，與智合在中國法律界十余年的專業(yè)深耕相結合，創(chuàng)造一個真正源于企業(yè)需求、回歸商業(yè)價值的法律服務評價新生態(tài)。”胡潤集團董事長兼首席調研官胡潤通過視頻連線表示。

胡潤集團董事長兼首席調研官胡潤

智合集團副總裁、智榜事業(yè)部總經理聶佳彤在現場補充道：“智合十年，我們見證了中國法律服務專業(yè)力量的崛起。但我們始終有一個遺憾——過去我們評價律師，更多是從專業(yè)本身出發(fā)，而真正的評價權，應該掌握在企業(yè)手中。今天在座的各位，才是最有發(fā)言權的人。”

智合集團副總裁、智榜事業(yè)部總經理聶佳彤

1

第一環(huán)節(jié) 方法論闡釋

量化商業(yè)價值：五維模型如何落地

“優(yōu)秀的企業(yè)家在選擇外部律師時，早已超越了對‘法律技能’的單一考量。他們更關心律師能否聽懂商業(yè)語言，能否在關鍵時刻贏得商業(yè)戰(zhàn)役。”智合榜單部執(zhí)行總監(jiān)、胡潤智榜研究員王方女士（Tracy）在方法論闡釋環(huán)節(jié)，向評委們展示了胡潤智榜獨有的五維評估模型：

• 法律服務專業(yè)能力——案例復雜度、行業(yè)影響力、專業(yè)成果

• 法商融合能力——理解商業(yè)邏輯、用商業(yè)語言對話

• 價值創(chuàng)造能力——能否幫企業(yè)解決問題、降低風險、創(chuàng)造機會

• 客戶評價——服務體驗、響應速度、協(xié)同能力

• 行業(yè)綜合影響——同行認可、行業(yè)貢獻

這套方法論的公開，旨在確保評價體系的科學性、透明度與可信度。

智合榜單部執(zhí)行總監(jiān)、胡潤智榜研究員王方

2

第二環(huán)節(jié) 核心閉門研討

定義行業(yè)的標尺

在長達兩個多小時的閉門研討中，圓桌主持人智合合伙人、胡潤智榜研究負責人吳劍霞女士（Wendy）與評審顧問委員們（以下簡稱“評委們”）圍繞三大核心議題，對評價模型和初步調研名單進行了嚴謹的“企業(yè)痛點與律師篩選標準校準”：

圓桌主持人智合合伙人、胡潤智榜研究負責人吳劍霞

企業(yè)端核心痛點

• 初創(chuàng)企業(yè)生存危機：對于初創(chuàng)企業(yè)而言，知識產權糾紛（如專利侵權、技術秘密訴訟）往往直接導致公司“休克”甚至倒閉，風險極高。

• 盡調盲區(qū)：投資機構在投前盡調中，有時難以通過常規(guī)手段發(fā)現潛在的IP糾紛，導致投后出現重大訴訟甚至創(chuàng)始人被羈押的極端情況。

• 溝通成本與匹配度：律師與企業(yè)研發(fā)團隊存在語言壁壘，若律師缺乏特定行業(yè)（如生物制藥、AI）的技術背景，溝通成本極高且難以理解商業(yè)邏輯。

篩選維度的優(yōu)先級共識

• 律所品牌與資源支持：某位企業(yè)家提出，在篩選律師時，除了個人能力，其所在的律所品牌和團隊支持也是決策依據之一，這關乎案件的整體應對能力。

• 商業(yè)目標理解與價值創(chuàng)造：評委普遍認為，在律師具備基本專業(yè)資質的前提下，能否理解企業(yè)商業(yè)目標并創(chuàng)造實際價值是首要考量。例如，某資本合伙人強調“商業(yè)目的理解”和“價值創(chuàng)造”是核心指標。

• 案例與行業(yè)匹配度：律師過往的成功案例（尤其是同行業(yè)或相似場景案例）是驗證其能力的關鍵。某企業(yè)創(chuàng)始人指出，企業(yè)最終關注的是律師能否“把事情做成”。

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共識形成

讓3月31日的發(fā)布更有分量

經過一下午的思想碰撞，評委們的深刻洞見為“胡潤智榜”的研究模型提供了關鍵的校準依據。所有校準意見被詳細記錄、匯總，并將直接應用于最終榜單的生成過程。

Wendy匯總了評委們的核心校準意見：

1. 企業(yè)視角必須貫穿始終——無論是價值指南的維度設置，還是最終呈現的語言，都要讓企業(yè)看得懂、用得上。

2. 行業(yè)細分是關鍵——不同行業(yè)的知識產權需求差異巨大，指南需要按照重點行業(yè)進行分類呈現。

3. “解決問題”重于“資歷光環(huán)”——企業(yè)更看重律師在具體復雜場景下的應對能力，而非簡單的執(zhí)業(yè)年限。

4. 推薦機制需要閉環(huán)——除了主動調研的律師，還需要建立企業(yè)推薦通道，讓真正有口碑的律師能夠進入視野。

本次研討會的成功舉辦，不僅是對胡潤智榜“以企業(yè)價值定義法律服務”核心理念的一次成功實踐，更預示著一份真正權威、公允、貼近市場真實需求的法律服務指南即將誕生。

《2026胡潤智榜·知識產權領域專業(yè)服務指南》將于2026年3月31日，在上海虹橋舉辦的“以企業(yè)價值定義法律服務”——2026胡潤智榜開年盛典上正式發(fā)布。

屆時，首批由中國頂尖企業(yè)決策者“定義”和“校準”的卓越知識產權律師，將正式揭曉。

敬請期待。

關于胡潤智榜 Hurun Legal

“胡潤智榜” 首個從企業(yè)視角出發(fā)、以商業(yè)價值為核心衡量標準的法律服務評價體系。

是胡潤集團推出的全新法律服務推薦及評價品牌，智合研究院作為胡潤集團的法律智庫，將為“胡潤智榜·大中華區(qū)卓越推薦律所/律師/法總及法務團隊”系列榜單提供專業(yè)的法律研究支持與行業(yè)數據。

旨在通過深度的市場調研和科學的量化模型，發(fā)現并連接那些能夠為中國頂尖企業(yè)創(chuàng)造真實商業(yè)價值的卓越法律服務提供者，重構法商服務新生態(tài)。

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