2月28日有河北網友發帖,監獄里會發勞動報酬嗎?老公坐牢三年多了,看守所呆了兩年半,監獄六七個月了。
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昨天看他監獄的賬戶,竟然多了兩筆收入,一筆寫的是勞動報酬69元,還有一筆寫的是勞動物質獎勵金14元,所有坐牢里的人都有這兩筆收入嗎?
根據該網友提供的信息,這是一份收支明細截圖。
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上面顯示,2月收入83元,分別是勞動物質獎勵金和勞動報酬。
針對此事,有網友表示,我踩了整整兩年縫紉機。基本上100塊左右一個月。
有網友評論,我應該可以說幾句話,我做紡織品出口的,下單給到工廠后,有時候會去工廠看看貨,工廠經常把我的訂單發到監獄去生產。就因為這樣,去過好幾個廣東這邊監獄,以及我老家岳陽監獄,對于我們第三方公司去的非常尊重,包括監獄的承包方以及監獄方的公司,工人真的是埋頭苦干,很辛苦的那種。
有網友感慨,每個月衛生紙都買不起。別說牙膏了。每天工作14小時起步。 上班看星星。下班看星星。每天睡不過四小時。
有網友指出,監獄的確有勞動報酬,現在都是踩縫紉機,不同工序的報酬不同。我們遼寧監獄一般月報酬從2、300到幾十元不等,如果能拿到2、300元的最高檔報酬的話,基本就不用家里存錢了。現在監獄也都開通了專門電商平臺,每個月統一訂一、兩次貨,香煙、飲料、咸菜、火腿腸、日用品等數百個品種,每個月最多也就允許花300左右,并且還要是積極改造的服刑人員才有資格花這么多。
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- 值得一提的是和服刑人員在監獄獲得勞動報酬,是我國監獄法治化、人性化管理的真實體現,并非個別現象。
根據《監獄法》規定,有勞動能力的罪犯參加勞動,監獄應按規定發放勞動報酬,表現優秀者還可獲得獎勵金,這既是對勞動的尊重,也是助力改造的重要方式。
與看守所不同,監獄實行勞動改造與報酬掛鉤制度,目的不是簡單懲罰,而是通過勞動培養技能、樹立規則意識,讓服刑人員體會付出與收獲,為回歸社會打下基礎。報酬雖不高,卻能用于購買日常用品,更能讓他們感受到被尊重、被認可,有效減少抵觸情緒。
要指出的是,并非所有服刑人員都能獲得這筆收入,只有積極參加勞動、完成任務的人員才可領取,表現突出者才能額外獲得獎勵金。這一制度既體現了獎懲分明的改造導向,也傳遞著社會不放棄、不拋棄的態度。
小小的勞動報酬,背后是司法的溫度與改造的力量。它讓高墻內的人保有尊嚴與希望,也讓家屬看到安心與期盼,是教育挽救服刑人員、促進社會和諧的重要一環。
對此,你怎么看呢?
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