中央定調，延遲退休實施，1979年3月出生的還能50歲退休嗎？

2025年我國開始了實施延遲退休暫行辦法，根據辦法中的要求，從2025年1月1日法定退休年齡將逐漸延長，從原來的標準調整到男職工63歲，女干部58歲，而女職工55歲的標準，不僅如此暫行辦法中還提出了彈性實施的原則，每個人可以根據自身情況彈性選擇退休方式了。

在暫行辦法中，讓小編有點意料之外的內容就是關于彈性實施了。延遲退休政策實施的必然性，讓很多人認為會直接讓退休條件一步到位的調整完畢，因為我國現在老齡化問題還在持續加重，不僅老齡化問題嚴峻，并且現在退休熱潮也在持續中，據2024年的相關數據，每年大概有兩千萬人退休，所以直接延遲退休也是緩解人力資源問題的一種措施，但延遲退休暫行辦法卻沒有一刀切的執行，而是循序漸進的讓大家可以做好準備并規劃好退休，能選擇彈性退休方式就是非常人性化的一種體現了。

延遲退休實施后，退休方式出現三種形式，正常退休/提前退休/延后退休，且三種方式是本著自愿選擇的原則進行，單位是不能強加干涉職工選擇的，只有延后退休的這種方式員工想選擇時需要先與單位協商一致才能申請。從目前的彈性退休方式中，大多數人更加關心的是，自己是否能滿足提前退休的條件，或者想要提前退休需要達到什么條件才行，作為70后的尾巴，1979年出生的女職工朋友也在關心自己是不是還能在50歲退休，咱們今天就以1979年3月出生的為例子，看看是否還能50歲退休。

根據延遲退休后法定退休年齡的最新要求，1979年3月出生的退休應在2031年5月份，如果正常退休的情況下，法定退休年齡為52歲零兩個月，且2030年之后最低繳費年限由原來15年的標準開始逐漸提高了，2031年需要滿足16年的最低繳費年限標準才可以退休，但如果能選擇提前退休，那么退休條件就有很大不同了。

我們從提前退休的要求中來分析，第一是退休年齡上的要求，申請彈性退休要求最長申請時間不能超過三年，同時需要達到原來退休年齡后才可以申請，也就是說即使再如何提前退休，對于女職工來說也只能是在50歲，那么我們看剛才提到1979年三月出生，法定退休年齡52歲零兩個月，52.2-50=2.2歲<3年，需要提前的年齡范圍并沒有超過三年，所以退休年齡上是可以選擇50歲退休的。

除了退休年齡，再看最低繳費年限要求，即使申請提前退休時也是需要滿足必備條件的，那么1979年2月份出生的朋友，如果能50歲退休，那就是在2029年2月，那就恭喜這部分的朋友了，因為2029年12月31日之前最低繳費年限要求仍是15年，所以繳夠15年的養老保險就可以申請退休了。最后我們捋順下，1979年3月出生的女職工，在交滿15年社保的情況下，是可以在50歲時申請提前退休的。

但有一小部分女職工們應該是不可以在50歲提前退休的，因為同樣是女職工退休身份，但由于首次參保繳費的時間和身份不同，或者在企業累計參保時間不夠的，再或者退休時根據勞動合同信息，被認定為了技術崗或管理崗的，這幾類人是不能按照50歲退休，而是需要按照55歲來辦理退休的，雖然距離2029年還有三年時間，但建議各位1979年出生的朋友們還是要盡快的了解好個人退休信息及條件，盡早做好退休打算