特色勞務品牌助推“就好業”|河南嵩縣省際勞務協作招聘活動舉行

暖日煥新景，春律悄然臨。2月27日，河南省洛陽市嵩縣人民路嵩州文化廣場上人頭攢動，一場省際勞務協作招聘活動開啟。

從最初的“盲目外出、靠力氣吃飯”的單一路徑，到如今“政府培訓、品牌輸出、點對點送達”的多元體系，山區百姓勞務輸出，正完成一場從“獨木橋”到“立交橋”的華麗蛻變。

“以前出門務工，主要看體力。現在，我是帶著‘手藝’走的。”即將啟程前往杭州務工的廚師姬亞朝說，憑借縣人社部門組織的藥膳和廚藝培訓，他不僅拿到了專業證書，更憑借大賽獎項敲開了杭州知名餐館的大門，“到了那邊，月薪起碼是這個數。”他比劃了一個“八”的手勢，臉上寫滿了對未來的憧憬。

“近年來，產業需要什么縣里就培訓什么，精準培訓促就業。”嵩縣人力資源和社會保障局局長何興旺介紹，嵩縣重點打造出“嵩縣焊工”“嵩縣家政”“嵩縣建工”三大勞務品牌，并延伸出漢服妝造、康護等新興特色品牌。

在招聘區，漢服妝造師任靜芳正熟練地向同行展示妝造技巧。她即將前往蘇州，加入當地蓬勃發展的文旅產業。“去年縣里舉辦了漢服妝造培訓，我發現這不僅是手藝，更是藝術。”任靜芳說，通過培訓，她實現了從普通打工人到技能人才的躍遷。

“技能務工改變了我的家庭狀況。”在啟動儀式上，王關法作為務工代表發言。

48歲的王關法來自大坪鄉東源頭村。通過縣里的免費技能培訓，他拿到了護理證，在杭州從事護工工作，個人年收入達8萬元以上。如今，他全家四口人分別在杭州、上海、廣東和浙江四個城市務工。

“我是護工，老婆開電梯，兩個兒子在工廠，雖然各在一方，但心往一處想、勁往一處使，日子過得越來越好。”王關法說。

王關法的一家，見證了嵩縣勞務輸出的深度。2025年嵩縣職業技能培訓達19971人次，技能型增收貢獻度已達46%。這種以技能為核心的就業模式，正讓越來越多的家庭從“苦力支撐”轉向“技術增收”。

如果說技能是勞動者的“通行證”，那么省際勞務協作就是連接供需兩端的“高速路”。

“嵩縣人民吃苦耐勞、淳樸實在，尤其是經過精準培訓的技能人才，非常符合我們江蘇重點企業的需求。”常熟市人力資源管理服務中心副主任吳丹說。

杭州市西湖區也派出了強大的招聘團。杭州三杭蒙費電梯部件有限公司等9家企業帶來了涵蓋制造業、服務業等多個領域的崗位。“這種‘點對點’的勞務協作，有效解決了企業‘用工難’和群眾‘就業難’的結構性矛盾。”杭州市西湖區就業中心副主任李岳說。

當天，167家企業參加招聘活動，提供就業崗位4.6萬余個，2259人初步達成就業意向。

“請大家帶好行李，準備出發。”隨著一聲號令，5輛貼著“返崗務工直通車”的大巴車緩緩啟動，200余名務工人員乘車返崗就業。這些直通車將實現從“家門口”到“廠門口”的無縫對接。

“就業是最大的民生工程。”嵩縣縣政府有關負責人表示，嵩縣將繼續深化與沿海地區的勞務協作，不僅要讓百姓“好就業”，更要“就好業”，走上富裕路。(王博）

【編輯 瀅瀅】