暖日煥新景,春律悄然臨。2月27日,河南省洛陽市嵩縣人民路嵩州文化廣場上人頭攢動,一場省際勞務協作招聘活動開啟。
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從最初的“盲目外出、靠力氣吃飯”的單一路徑,到如今“政府培訓、品牌輸出、點對點送達”的多元體系,山區百姓勞務輸出,正完成一場從“獨木橋”到“立交橋”的華麗蛻變。
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“以前出門務工,主要看體力。現在,我是帶著‘手藝’走的。”即將啟程前往杭州務工的廚師姬亞朝說,憑借縣人社部門組織的藥膳和廚藝培訓,他不僅拿到了專業證書,更憑借大賽獎項敲開了杭州知名餐館的大門,“到了那邊,月薪起碼是這個數。”他比劃了一個“八”的手勢,臉上寫滿了對未來的憧憬。
“近年來,產業需要什么縣里就培訓什么,精準培訓促就業。”嵩縣人力資源和社會保障局局長何興旺介紹,嵩縣重點打造出“嵩縣焊工”“嵩縣家政”“嵩縣建工”三大勞務品牌,并延伸出漢服妝造、康護等新興特色品牌。
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在招聘區,漢服妝造師任靜芳正熟練地向同行展示妝造技巧。她即將前往蘇州,加入當地蓬勃發展的文旅產業。“去年縣里舉辦了漢服妝造培訓,我發現這不僅是手藝,更是藝術。”任靜芳說,通過培訓,她實現了從普通打工人到技能人才的躍遷。
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“技能務工改變了我的家庭狀況。”在啟動儀式上,王關法作為務工代表發言。
48歲的王關法來自大坪鄉東源頭村。通過縣里的免費技能培訓,他拿到了護理證,在杭州從事護工工作,個人年收入達8萬元以上。如今,他全家四口人分別在杭州、上海、廣東和浙江四個城市務工。
“我是護工,老婆開電梯,兩個兒子在工廠,雖然各在一方,但心往一處想、勁往一處使,日子過得越來越好。”王關法說。
王關法的一家,見證了嵩縣勞務輸出的深度。2025年嵩縣職業技能培訓達19971人次,技能型增收貢獻度已達46%。這種以技能為核心的就業模式,正讓越來越多的家庭從“苦力支撐”轉向“技術增收”。
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如果說技能是勞動者的“通行證”,那么省際勞務協作就是連接供需兩端的“高速路”。
“嵩縣人民吃苦耐勞、淳樸實在,尤其是經過精準培訓的技能人才,非常符合我們江蘇重點企業的需求。”常熟市人力資源管理服務中心副主任吳丹說。
杭州市西湖區也派出了強大的招聘團。杭州三杭蒙費電梯部件有限公司等9家企業帶來了涵蓋制造業、服務業等多個領域的崗位。“這種‘點對點’的勞務協作,有效解決了企業‘用工難’和群眾‘就業難’的結構性矛盾。”杭州市西湖區就業中心副主任李岳說。
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當天,167家企業參加招聘活動,提供就業崗位4.6萬余個,2259人初步達成就業意向。
“請大家帶好行李,準備出發。”隨著一聲號令,5輛貼著“返崗務工直通車”的大巴車緩緩啟動,200余名務工人員乘車返崗就業。這些直通車將實現從“家門口”到“廠門口”的無縫對接。
“就業是最大的民生工程。”嵩縣縣政府有關負責人表示,嵩縣將繼續深化與沿海地區的勞務協作,不僅要讓百姓“好就業”,更要“就好業”,走上富裕路。(王博)
【編輯 瀅瀅】
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