國央企：你吐槽的工作，可能是別人的求而不得

感慨一下。

看到一篇文章，作者追憶：

“當年放棄國企機會，差點讓我遺恨終生”。

原來這位作者多年前曾經面試成功過一家國企，后來由于薪資相差太大（2-3倍）而放棄，

后來可能是由于過得不太順，后悔了好幾年。假如當初去了國企，雖然經濟上不寬裕，但是不是起碼平淡安穩。

感慨一下：

1、世界是分層的。

就如國央企這份工，有人身在其中天天吐槽，有人進來后又跳出去，

有人根本就看不上， 卻也有人求之不得，輾轉反側。

看看這兩年市面上火爆的就業培訓機構，看看那些開價幾十上百萬不知真假還有人趨之若鶩的內推機會，

看看應屆生就業意向統計中，國央企遙遙領先的比例...

說到底，這個世界是分層的，處于不同“樓層”的人，眼中的標準也不一樣。

所以同一份工作，有人天天想要逃離，卻也有人認為這是“身在福中不知福”，

大廠如此、國央企如此、一些好一點的民企同樣如此。

2、人總是會有意無意地去美化那條未曾走過的路。

身在大廠，會羨慕TZ內、國央企（想象中的）的穩定與wlb；

身在國央企、TZ內，會向往大廠、外企的高薪、相對自由寬松的工作氛圍；

身在外企，卻也時刻面臨“撤退危機”和“裁員危機”，想要進TZ、泛TZ，盡量能干到退休。

說到底，人總是會有意無意地去美化那條未曾走過的路，為它賦予太多濾鏡。

只有真正經歷過之后，才會發現這個世界上并沒有一份完美的工作，

在一個環境遇到的問題，也許去了另一個環境仍然需要面對，人生處處是圍城。

所以有時候，調整自己的心態、是比一味幻想著“換個環境就好了”更現實的選擇。

3、有時候，不是我們被國央企限制了，而是國央企接納了我們的平庸。

偶爾和不同年齡的國央企人聊，也挺有感觸的。

年輕人普遍覺得不自由、被禁錮。

覺得自己的能力被文山會海、繁瑣流程和人情世故限制，得不到發揮。

現在只是由于大環境不好，屈就在這個地方，假如是前幾年經濟上行期，早就“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。

中年人有混得好的，也有一直在基層的。

前者有人總覺得換個環境就能建功立業，年薪翻倍，

后者也有人一直郁郁寡歡，憤世嫉俗，覺得自己的現狀都是公司造成的。

我也見到過很多離開國央企的人，有混得好的、有混得一般的，也有悔不當初的，

特別是這幾年，出去受挫之后想要回國央企，卻再也進不來的人也并不少。

前段時間看到一段話：

原來，不是我們被國央企限制了，而是國央企接納了我們的平庸。

這大概也是離開過”圍城“、經受過現實毒打的人，才能發出的感嘆。

4、活在當下。

所以，綜上，我覺得無論我們是身在國央企、大廠還是民企、外企，都要有一種“愿賭服輸”的心態。

因為路是自己選的，能對我們的人生負責的，只有自己。

不管你現在身處何種環境，既然已經在這里了，那么就：

要么盡力把自己過好，適應環境。

到什么山上唱什么歌，學會理解規則、適應規則，

其實很多時候，你所不理解的東西，只是因為你站的角度、樓層不一樣。

對于普通人來說，”調整心態“要比“改變規則”簡單一萬倍。

要么努力提升自己，早日離開不適合的環境。

其實人的大部分痛苦，都來自于“沒有選擇”。

因為沒有選擇，所以只能一條道走到黑，無論這條路上遇到多少暗礁險灘、魑魅魍魎、蛇蟲鼠蟻，都需要忍受。

忍到極致時，就會產生內耗。

所以最好的方式，是默默蓄力，讓自己擁有隨時可以離開的能力。

當你有實力、有退路，隨時可以對不合適的環境說byebye，

那么你的焦慮和內耗自然會少一大半，很多原本看不順眼的都會變得順眼起來。

其實人生從來不是“選對一次就一勞永逸”，

當年的選擇，沒有對錯，只有當時認知下的最優解。

不必苛責過去的自己，也不必過度美化另一條未曾走過的路。

此刻你覺得遺憾的，換一種人生，未必不會生出新的遺憾。

好在，人是一種極有韌性的動物，生命總會自己找到出口。

當年你走上人生的分岔口，可能在一段時間內會后悔，但再過一段時間，可能又會迎來轉機。

正如文章開頭的那位作者，放棄國企機會、經歷過大廠的裁員危機之后，

又過了幾年，最終還是找到了另一份國企中層的工作。

真正的成熟，是不再執著于 “如果當初”、“我本可以”，

而是聚焦于“活在當下”、“我還可以”。

把當下過好，就是對人生最好的交代。

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