廣東
近期，四川南江縣一家洗滌公司，被員工投訴每天從早上 7 點(diǎn)干到凌晨 2 點(diǎn)，一天工作 19 個小時，月薪才 3000 塊，還沒有社保、沒有加班費(fèi)，離職還要扣一個月工資。對此公司回應(yīng)是由于“收的貨多沒辦法”，與此同時，當(dāng)?shù)厝松缇忠呀?jīng)介入，建議員工走勞動仲裁維權(quán)。
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就公司來說，已經(jīng)違反了幾條法條。
法定每天工作不超 8 小時，就算加班，一天最多也只能加 3 小時，而該事件的19 小時直接把法律紅線踩爛了。社保是強(qiáng)制要交的，不是可選福利；加班就必須給 1.5 倍及以上工資，這兩條全違反。另外，員工正常離職，公司無權(quán)扣工資；拖欠工資本身就是違規(guī)，用 “怕人跑” 當(dāng)理由根本站不住腳。
“忙” 從來不是違法的借口，公司生意好、單子多，應(yīng)該是招人、排班、提高效率，而不是把現(xiàn)有員工往死里用。拿 “沒辦法” 當(dāng)擋箭牌，就是欺負(fù)打工人不敢反抗。
但說回來，洗滌工、保潔、流水線這類體力崗位，很多人不懂法、不敢告，才會被這樣壓榨。最弱勢的勞動者，最需要被保護(hù)。
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作為打工人，要記住我們的休息權(quán)是受法律保護(hù)的。一天上班超過11小時就是違規(guī)，不交社保可以直接投訴，離職扣工資、拖欠工資都能仲裁，同時不用擔(dān)心，勞動仲裁大多是免費(fèi)、偏向勞動者的。
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