中國建成全球最大醫院，日接診超4萬人，日營收達6000萬

提起醫院，大家通常想到歐美那些知名醫療中心，可沒想到全球規模最大的那家就在中國河南鄭州。它叫鄭州大學第一附屬醫院，常被簡稱鄭大一附院。這地方占地廣，相當于好幾個足球場拼起來，里面住院樓和門診樓一棟接一棟。

醫院分成幾個院區，每個負責不同部分，整體像座醫療城。高峰時候，一天門診人次超過四萬，營收約六千萬。這數字一出，網上議論紛紛，有人覺得牛，有人擔心資源擠壓小醫院。

醫院的歷史不算短，從上世紀二十年代起步，那時只是小規模的附屬機構。到了兩千年，通過幾家高校醫院合并，才有了現在的基礎。合并后，床位慢慢增加，服務范圍擴大。

河南省人口多，就醫需求大，這家醫院就成了主力。早期營收不高，但逐步攀升。引進設備和技術成了關鍵，比如微創手術機器人，幫助處理復雜病例。醫生團隊也壯大了，從各地挖來專家，提升整體水平。

擴張期從2008年左右加速，新院長上任，推動院區增加。床位從幾千張漲到上萬張，門診量年年翻倍。手術室和檢查設備大批添置，患者從周邊省份涌來。營收隨之水漲船高，主要靠診療服務。公立性質讓資金多投回運營，比如員工薪資和基建。規模大帶來效率，但也暴露問題，像排隊時間長，醫生負擔重。外界開始討論，這種模式是否可持續。

2012年，醫院建起大病房樓，面積寬敞，設備先進。手術量全國領先，移植技術尤其突出。患者反饋，恢復期短了些。人才引進引發省內爭議，其他醫院覺得被搶人。但這也讓科研項目增多，排名往前移。

日常運作中，四個院區分工明確，主區管疑難雜癥，其他區分擔常規。高峰門診超過四萬人，靠信息化系統調度。營收日均六千萬，聽著多，其實攤到成本上剛夠。

到2014年，醫院年手術量全國第一。營收破紀錄，主要用于升級設施。達芬奇機器人等進口設備落地，微創領域領先。患者多來自農村，重癥轉診多。公立醫院定位，讓它承擔更多社會責任。規模效應顯露，專家集中攻關難題。但人多也亂，管理難度加大。媒體報道營收高時，總伴隨質疑聲。醫院回應，支出跟收入匹配，凈剩不多。

2016年，東院區啟用，床位過萬，被叫全球最大。營收繼續漲，門診年超幾百萬。擴張靠自籌資金和財政支持。闞全程任院長時，推動這些變化。但后期問題積累。二零二一年，決算數據公開，全年收入高，財政撥款占小部分。事業收入為主，支出多在人員和設備。日營收約六千萬，引發熱議。公眾擔心大醫院虹吸效應，加劇資源不均。

高峰門診超過四萬人，考驗協調。醫護輪班，設備全天轉。河南省作為人口大省，醫院角色關鍵。營收高支持創新，如復合手術室。患者受益于技術，但就醫體驗參差。媒體指出，規模大不等于服務好。醫院嘗試分級診療，下沉資源到基層。調整中，西院區規劃為康復重點。但運營不到兩年，就面臨變化。

2022年，醫院高質量發展計劃啟動。強調控制規模，提升質量。床位不再盲增，院區功能優化。營收穩定，但重點移到效率。門診量高峰仍超四萬，營收日均六千萬。公立身份決定資金用途嚴格。闞全程離開后，醫院進入新階段。2023年，綜合排名升到全國前二十。移植手術全國前列，挑戰在于平衡擴張與可持續。

2024年7月16日，西院區開診。占地幾十畝，建筑面積大，定位大門診小病房。設病區和床位，側重康復和慢病。開診后，分流部分患者。門診高峰超四萬，營收日均六千萬。醫院整體運轉平穩。但人口需求仍大，資源緊張。媒體關注其作為擴展嘗試。西院區試運行，觀察效果。

開診后，西院區接診患者，但人流不如主區多。周邊居民就近方便。醫院通過它推動資源西移。營收整體高，支持多院區維護。公立機制下，資金多回流發展。闞全程案發前，醫院已現調整跡象。2025年，形勢變化快。門診量春節后首次下滑。全年預算收入略降，多年首見。

2025年5月，闞全程涉嫌違紀違法被查。他任內醫院擴張迅猛，營收從低到高。床位和院區增加，規模全球領先。但管理問題暴露。衛健委對醫院出具多份處罰書，涉及醫療質量和人員使用。調整加速，西院區運營受影響。醫院決定控制總床位在七千五百張內。主區和東區床位限額，南區轉部分功能。

2025年11月20日，西院區停診。公告稱零時起停止，病房病人逐步轉移。周邊商家注意到患者減少。停診后，轉向科研用途。醫院剩三個院區，北院區獨立。床位縮減幾千張，標志擴張結束。營收預算降到二百一十八億左右。門診量下滑，但高峰仍超四萬。調整旨在可持續。

停診決定源于高質量發展需要。醫院強調質量優先，非數量。營收日均六千萬，資金用于科研升級。移植和腫瘤領域繼續領先。患者掛號稍易，遠程服務增多。公立醫院面臨信任考驗。闞全程落馬后，關聯部門清理。醫院轉型中，探索新模式。河南省醫療體系從中獲益。

如今2026年，醫院仍是河南支柱。規模雖減，但綜合實力強。門診高峰超四萬，營收日均六千萬。科研項目增多，如腫瘤新療法。調整讓資源更均衡，下沉到基層醫院。患者反饋積極，等待時間短些。全球最大稱號還在，但內涵變了。從體量到效率的轉變，值得思考。

醫院發展史像中國醫療縮影。人口多需求大，推動規模化。但過度擴張有風險，如管理松散。營收高能創新，卻需警惕分配不公。公立定位要求責任優先。鄭大一附院經歷擴張到調整，提醒平衡重要。未來，類似醫院或跟進，注重可持續。