浙江
今年，監管層“嚴監管、零容忍”的態度在溫州銀行身上體現得淋漓盡致，兩張罰單的違規細節，直指其經營管理的核心“軟肋”，也暴露了內控體系執行不到位的頑疾。
1月30日，國家金融監督管理總局寧波監管局披露，溫州銀行寧波分行因授信業務管理不到位、員工行為管理不到位、監管統計數據不準確、貸款風險分類不審慎等四項違規，被處以135萬元罰款，相關責任人鄭宇被給予警告。
圖源：寧波監管局
2月9日，國家金融監督管理總局金華監管分局再開罰單：溫州銀行金華分行因員工行為管理不到位、貸款“三查”不到位、貸款資金未按約定用途使用等問題，被罰款130萬元，兩名責任人夏凌致、周依仁被警告。
圖源：浙江監管局
這兩張罰單合計265萬元，單張罰金都超百萬，違規性質極為典型。細究案由，“員工行為管理不到位”成為高頻詞匯——近一年溫州銀行收到的6張罰單中，有4張涉及此項違規。
值得警惕的是，2025年9月，溫州銀行總行因同類問題被罰款100萬元，相關責任人陳漢被處以終身禁業的頂格處罰，同日麗水分行亦因“員工行為管控不到位”被罰70萬元。
核心均集中在“人”的管理與“信貸”的管控兩大領域，這些違規也成為溫州銀行內控體系執行缺位的直接體現——從授信審批到員工管控，從貸款“三查”到資金用途監管，多個環節的流程流于形式，為風險滋生提供了空間。
來源：財事匯、網絡
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