福建
曾幾何時，國企的領導還是戀舊的，不僅看功勞，也看你的苦勞。
可是當下的國企，還有幾個領導會體諒你的苦勞，會記住你年輕時的付出呢？
現(xiàn)在的領導，都是功利性思維，都是注重結果，都是以結果論英雄。
結果不達預期，領導根本不在乎你過程中的付出，不會在意你的加班加點，只會怪罪你為何不能保質(zhì)保量完成任務。
人情味，早就淡了。
以前的領導，都是會罩著自己的下屬，上級怪罪下來，都是選擇護犢子的。
現(xiàn)在的領導，都是恨不得把自己撇得一干二凈，什么事都不關他們的事，什么責任都是下屬的錯，什么鍋都甩給下屬。
替下屬說話、替下屬扛責任，那是萬萬不可能的。
作為中年人，真的很懷念之前的氛圍。
那時候再苦再累，都愿意為領導肝腦涂地，因為領導會看在眼里，放在心里，會事后為我們匹配相應的回報。
可是現(xiàn)在的領導，有幾個值得我們從內(nèi)心深處去尊敬他們呢？
為這樣的領導去賣命，值得嗎？
相信大家內(nèi)心深處有自己的答案。
環(huán)境一直在變化，我們無法改變，只能改變自己去適應。
否則，只會讓我們更加心寒，更加郁悶，更加不甘。
職場真談，擔任多家國企副總經(jīng)理、董事， 專注分享國企職場干貨，只講真話，不講套話，不講廢話。
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