萬億城商行聘任首席合規官，重慶銀行副行長王偉列兼任

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從業以來，王偉列歷任重慶銀行璧山支行行長助理、副行長、行長，文化宮支行行長，行政部總經理、內控合規部總經理等崗位；當前擔任該行黨委委員、副行長、首席風險官。

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作者 | 邊萬莉

編輯 |楊希 曾芳

排版 |黃玥

2月24日，重慶銀行（601963.SH）披露第七屆董事會第二十次會議決議，審議通過聘任王偉列為該行首席合規官的議案，其任職資格尚需國家金融監督管理總局重慶監管局核準。

王偉列是從重慶銀行內部成長起來的管理人才，深耕該行多年且覆蓋合規風控核心領域。簡歷顯示，其1979年9月出生，中共黨員，2002年7月畢業于廈門大學統計學專業，獲經濟學學士學位。

從業以來，王偉列歷任重慶銀行璧山支行行長助理、副行長、行長，文化宮支行行長，行政部總經理、內控合規部總經理等崗位；當前擔任該行黨委委員、副行長、首席風險官。

多重崗位歷練形成了其合規與風控雙重能力儲備，這與當前銀行業合規治理“實質有效”的核心要求高度契合，也正是當前行業主流的高管兼任模式的典型體現——由副行長、首席風險官兼任首席合規官，可實現風控與合規資源的高效整合，進一步強化風險防控效能。

銀行業合規監管持續細化，背后是監管政策的明確導向與行業整改的迫切需求。2024年12月，國家金融監督管理總局正式發布《金融機構合規管理辦法》，明確要求金融機構在總部設立首席合規官，且該職位須為高級管理人員，同時允許行長（總經理）或其他符合條件的高級管理人員兼任，辦法自2025年3月1日起施行，給予行業一年的整改過渡期。

過渡期臨近，多家銀行加速推進合規管理體系建設，首席合規官的設置呈現出靈活多元的特點。除專職設立外，由現有高級管理人員兼任成為主流模式，包括副行長、行長助理、首席風險官等崗位兼任，更有多家銀行直接由行長擔任首席合規官，以此提升合規管理的決策層級與執行效率。

當前已有多家銀行完成合規負責人調整。業內專家表示，設立首席合規官并非簡單的崗位增設，而是銀行業公司治理與風險防控體系的深層重構。

將首席合規官納入高級管理層，能夠顯著提升合規工作的話語權與獨立性，推動合規要求深度嵌入業務全流程與經營決策各環節，從源頭防范合規風險。

在強監管、防風險的行業基調下，這一制度安排將持續重塑銀行業合規文化，優化經營模式，為行業高質量、可持續發展筑牢制度根基。

重慶銀行成立于1996年，是西部和長江上游地區成立最早的地方性股份制商業銀行，由重慶37家城市信用合作社及市聯社、10家地方財政局和39家企事業單位聯合發起設立了重慶城市合作銀行，1998年3月，經中國人民銀行批準，更名為重慶市商業銀行，2007年8月，經原中國銀監會批準，更名為重慶銀行。

截至2025年9月30日，重慶銀行資產總額達10227.50億元，較上年末增長19.39%。2025年前三季度，該行實現營業收入117.40億元，較上年同期增加11.06億元，增幅10.40%；凈利潤51.96億元，較上年同期增加4.90億元，增幅10.42%。

報告期末，重慶銀行不良貸款余額58.94億元，較上年末增加4.31億元；不良貸款率1.14%，較上年末下降0.11個百分點；撥備覆蓋率248.11%，較上年末上升3.03個百分點。